【正文】 規(guī)劃和重大決策提供數(shù)據(jù)和理論支持 ?擬定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責(zé)描述 戰(zhàn)略發(fā)展研究 研究相關(guān)的宏觀政策、法規(guī)；收集分析木地板及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)有及潛在競(jìng)爭(zhēng)者、替代品、供應(yīng)商、顧客的信息；分析外部環(huán)境可能的威脅和機(jī)會(huì)及自身的優(yōu)劣勢(shì)；撰寫行業(yè)調(diào)查報(bào)告和戰(zhàn)略研究報(bào)告 為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供支持的數(shù)據(jù)和理論的詳實(shí)性和科學(xué)性；對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者及合作者信息收集的全面性、分析的科學(xué)性；對(duì)外部環(huán)境的威脅和機(jī)會(huì)及自身的優(yōu)劣勢(shì)分析的科學(xué)性 大專以上學(xué)歷， 3年以上木材加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 1人 部長(zhǎng) 全面把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)宏觀政策法規(guī)；外部環(huán)境及公司自身優(yōu)劣勢(shì)分析；公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析；為制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策提供數(shù)據(jù)和理論支持；擬定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案 公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、有效性；為公司高層提供政策法規(guī)顧問。 ?收集新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，收集市場(chǎng)需求信息，撰寫新產(chǎn)品研究報(bào)告。 逐步建立質(zhì)量管理體系文件和相關(guān)規(guī)章制度。 ?負(fù)責(zé)從原料到成品到售后全過程的質(zhì)量控制，安排各個(gè)工序間的檢驗(yàn)工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問 題，及時(shí)整改，每個(gè)季度形成質(zhì)量報(bào)告。木業(yè)有限公司 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢報(bào)告 導(dǎo)讀 組織結(jié)構(gòu) 高層管理 營(yíng)銷中心 運(yùn)作中心 質(zhì)量技術(shù) 綜合管理 組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)副總 營(yíng)銷副總 營(yíng)銷規(guī)劃部 銷售部 國(guó)際業(yè)務(wù)部 工程銷售部 售后服務(wù)部 采購部 生產(chǎn)部 倉儲(chǔ)部 質(zhì)量管理部 研發(fā)部 財(cái)務(wù)部 人力資源部 行政部 總經(jīng)理秘書 公司高層管理委員會(huì) 助理 助理 戰(zhàn)略發(fā)展部 總工程師 市場(chǎng)開發(fā)部 導(dǎo)讀 組織結(jié)構(gòu) 高層管理 營(yíng)銷中心 運(yùn)作中心 質(zhì)量技術(shù) 綜合管理 高管委員會(huì) 營(yíng)銷副總 運(yùn)作副總 總工 公司高層組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 總經(jīng)理 營(yíng)銷副總 運(yùn)作副總 總工程師 高層管理委員會(huì) 營(yíng)銷副總經(jīng)理 協(xié)助公司制定總體戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的總體銷售戰(zhàn)略； 組織制定公司的銷售政策、計(jì)劃、措施；負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)政策、計(jì)劃和措施的落實(shí)、實(shí)施、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)銷售渠道、維系各種和銷售有關(guān)的重要社會(huì)關(guān)系； 參與指導(dǎo)重大國(guó)際出口業(yè)務(wù)的談判事宜；參與指導(dǎo)重大工程業(yè)務(wù)的談判事宜；參與指導(dǎo)重大營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃制定及實(shí)施； 負(fù)責(zé)或授權(quán)向運(yùn)營(yíng)中心下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)和生產(chǎn)副總一起協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾； 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各部部長(zhǎng)、助理的推薦工作，參與選拔工作；負(fù)責(zé)每月對(duì)各部長(zhǎng)的考核；負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的總體控制； 負(fù)責(zé)組織實(shí)施總經(jīng)理下達(dá)的具體任務(wù)； 銷售額、銷售利潤(rùn)、銷售費(fèi)用；庫存情況； 市場(chǎng)占有率、消費(fèi)者總體滿意度； 品牌形象； 本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，有 5年以上相關(guān)行業(yè)的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn) 1人 公司高層崗位職責(zé)描述 崗位名稱 重要職責(zé) 關(guān)鍵考核點(diǎn) 崗位要求 崗位人數(shù) 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)公司采購，生產(chǎn)，和倉儲(chǔ)的過程；保證采購，生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)采購合同的審核和重大合同的談判；負(fù)責(zé)生產(chǎn)重大問題的處理；負(fù)責(zé)采購，生產(chǎn)和倉儲(chǔ)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和相關(guān)費(fèi)用的控制；負(fù)責(zé)采購，生產(chǎn)，倉儲(chǔ)部長(zhǎng)、助理的推薦工作，參與選拔工作；負(fù)責(zé)每月對(duì)各部長(zhǎng)的考核；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)； 采購，生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，存貨周轉(zhuǎn)情況，生產(chǎn)成本；生產(chǎn)相關(guān)的費(fèi)用； 本科以上學(xué)歷，有 5年相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 1人 公司高層崗位職責(zé)描述 崗位名稱 重要職責(zé) 關(guān)鍵考核點(diǎn) 崗位要求 崗位人數(shù) 總工程師 參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施的監(jiān)督；全面負(fù)責(zé)公司各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，各種工藝文件的制定；全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核和 ISO9000質(zhì)量認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，研發(fā)部長(zhǎng)、助理的推薦工作，參與選拔工作；負(fù)責(zé)每月對(duì)各部長(zhǎng)的考核；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)； 新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定完成情況，標(biāo)準(zhǔn)，工藝文件的制定完成情況，質(zhì)量管理情況 大學(xué)本科以上，木材加工行業(yè)五年以上質(zhì)量管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 1人 高層管理委員會(huì)重點(diǎn)職能描述 ? 制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 ? 制定公司重大經(jīng)營(yíng)決策、投資決策和預(yù)算方案 ? 審定公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ?評(píng)議、決定重要崗位的人事任免 ? 經(jīng)營(yíng)決策的推動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)重大問題的解決 ?負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部管理的不斷提升和改進(jìn) 導(dǎo)讀 組織結(jié)構(gòu) 高層管理 營(yíng)銷中心 運(yùn)作中心 質(zhì)量技術(shù) 綜合管理 副總助理 營(yíng)銷規(guī)劃部 銷售部 工程銷售部 國(guó)際業(yè)務(wù)部 售后部 營(yíng)銷中心職能描述 ? 擬定公司營(yíng)銷規(guī)劃，協(xié)助公司制定整體戰(zhàn)略； ? 組織實(shí)施公司制定的營(yíng)銷戰(zhàn)略； ? 制定整體銷售政策和銷售計(jì)劃； ? 實(shí)施銷售計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并上報(bào)執(zhí)行情況； ? 向生產(chǎn)中心下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)； ? 維護(hù)公司對(duì)外的整體形象，擴(kuò)大公司知名度； ?上報(bào)具體的銷售計(jì)劃； ?銷售計(jì)劃的具體實(shí)施； ?及時(shí)將訂單生產(chǎn)需求上報(bào)； ?上報(bào)預(yù)測(cè)銷售計(jì)劃； ?市場(chǎng)信息及時(shí)收集整理，反饋給營(yíng)銷規(guī)劃部； ?將收集的客戶信息整理歸檔，送客服中心； ?市場(chǎng)信息的收集、整理、 上報(bào)； ?市場(chǎng)營(yíng)銷方案的擬定上報(bào)； ?銷售計(jì)劃的擬定上報(bào)； ?品牌管理； ?門市和經(jīng)銷代理商的選擇 與管理； ?組織實(shí)施廣告宣傳活動(dòng)； ?組織實(shí)施市場(chǎng)促銷計(jì)劃； 營(yíng)銷中心組織結(jié)構(gòu) 營(yíng)銷副總 ?負(fù)責(zé)售后安裝工作； ?負(fù)責(zé)客戶投訴的處理； ?將售后工作中發(fā)現(xiàn)的客戶信 息及時(shí)反饋有關(guān)部門； ?負(fù)責(zé)客戶信息的調(diào)查收集 整理工作； ?負(fù)責(zé)售后工作的完善； 國(guó)際業(yè)務(wù)部 工程銷售部 銷售部 售后部 營(yíng)銷副總助理 ?協(xié)助營(yíng)銷副總的日常工作； ?匯總各銷售單位的訂單，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求； ?負(fù)責(zé)組織庫存零貨的處理工作； ?負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷培訓(xùn)需求計(jì)劃； 營(yíng)銷規(guī)劃部 營(yíng)銷副總 營(yíng)銷規(guī)劃部 國(guó)際業(yè)務(wù)部 工程銷售部 銷售部 售后服務(wù)部 營(yíng)銷副總助理 營(yíng)銷中心銷售職能分配 市場(chǎng)營(yíng)銷員 渠道管理員 導(dǎo)購員 門市經(jīng)理 部長(zhǎng)助理 部長(zhǎng)助理 客戶服務(wù)管理員 安裝班長(zhǎng) 國(guó)際業(yè)務(wù)員 工程業(yè)務(wù)員 負(fù)責(zé)全國(guó)所有 工程業(yè)務(wù)的銷售 負(fù)責(zé)青島市外埠 地區(qū)的渠道銷售 負(fù)責(zé)青島市外埠 渠道銷售的安裝 安排 負(fù)責(zé)青島市 內(nèi)的安裝任務(wù) 臨時(shí)調(diào)配負(fù)責(zé)青島市 外埠的安裝任務(wù) 負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)的 銷售 負(fù)責(zé)青島市 內(nèi)的零售銷售 包括大廳、門市、 經(jīng)銷商 營(yíng)銷中心崗位職責(zé)描述 崗位名稱 重要職責(zé) 關(guān)鍵考核點(diǎn) 崗位要求 崗位人數(shù) 營(yíng)銷副總經(jīng)理助理 協(xié)助營(yíng)銷副總的日常管理工作； 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)和營(yíng)銷業(yè)務(wù)部門的工作信息的收集和匯報(bào)； 負(fù)責(zé)擬定銷售計(jì)劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求； 擬定零貨、次品處理計(jì)劃； 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作； 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的文檔管理工作； 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各種規(guī)章制度的草擬工作； 負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的日常檢查工作； 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷培訓(xùn)需求計(jì)劃； 在副總外出時(shí)，履行副總的日常管理職責(zé)； 領(lǐng)導(dǎo)滿意度、銷售信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；銷售計(jì)劃的合理性； ?？埔陨蠈W(xué)歷， 2年相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn) 1人 營(yíng)銷規(guī)劃部組織結(jié)構(gòu) 營(yíng)銷規(guī)劃部部長(zhǎng) 市場(chǎng)營(yíng)銷員 渠道管理員 部門重點(diǎn)職能 ?建立并維護(hù)營(yíng)銷信息系統(tǒng) ?收集、整理、分析各種市場(chǎng)信息，定期向上級(jí)報(bào)告重要市場(chǎng)情況； ?市場(chǎng)信息的收集、整理、上報(bào)； ?市場(chǎng)營(yíng)銷方案的擬定上報(bào)； ?銷售計(jì)劃的擬定上報(bào)； ?品牌管理； ?青島市外埠門市和經(jīng)銷代理商的選擇和管理； ?組織實(shí)施廣告宣傳活動(dòng)； ?組織實(shí)施市場(chǎng)促銷計(jì)劃； 營(yíng)銷規(guī)劃部工作開展建議 收集各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)信息，綜合分析，發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷工作急需解決的重要問題或工作，做出解決問題或開展工作的思路或方案，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施，以此為切入點(diǎn)開展工作。 ?強(qiáng)化公司的質(zhì)量管理，貫徹“質(zhì)量第一，顧客第一”的宗旨。 對(duì)影響質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵工序建立質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制。 ?組織新技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)。 及時(shí)、準(zhǔn)確編制報(bào)表；提供客觀、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票、固定資產(chǎn)管理，及時(shí)報(bào)稅、納稅。 研發(fā)部崗位職責(zé)描述 研發(fā)工程師 跟蹤國(guó)內(nèi)外木材行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；為部長(zhǎng)提供趨勢(shì)分析報(bào)告；實(shí)施新技術(shù)，新工藝項(xiàng)目攻關(guān)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，試制和性能測(cè)試；負(fù)責(zé)公司老產(chǎn)品的革新； 及時(shí)推出符合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的新產(chǎn)品開發(fā)，老產(chǎn)品的不斷革新 大學(xué)專科以上，木材加工行業(yè) 2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 1人 部長(zhǎng) 制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；編制新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃；組織實(shí)施公司生產(chǎn)工藝文件的編制；組織產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，原材料入庫標(biāo)準(zhǔn)，其他非標(biāo)準(zhǔn)輔料入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定，審核和執(zhí)行；組織新技術(shù)，新工藝項(xiàng)目攻關(guān)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，試制和性能測(cè)試；負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制中材料與器材的采購；組織新產(chǎn)品技術(shù)資料的編制和投產(chǎn)前的評(píng)審； 新產(chǎn)品開發(fā)完成情況，各種技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)的完備性，標(biāo)準(zhǔn)更新的及時(shí)性 大學(xué)本科以上，木材加工行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn) 1人 工藝工程師 跟蹤國(guó)內(nèi)外木材行業(yè)先進(jìn)的加工工藝；負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)工藝的編制；對(duì)加工過程進(jìn)行指導(dǎo)；產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)，原材料入庫標(biāo)準(zhǔn)，其他非標(biāo)準(zhǔn)輔料入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定；新工藝的課題攻關(guān)；新工藝的評(píng)審組織；公司內(nèi)技術(shù)資料的搜集和整理歸納； 各種工藝標(biāo)準(zhǔn)的完備性，生產(chǎn)技術(shù)問題解決的及時(shí)性 大學(xué)?？埔陨希静募庸ば袠I(yè) 2年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 1人 崗位名稱 職責(zé) 考核要點(diǎn) 人員要求 崗位人數(shù) 導(dǎo)讀 組織結(jié)構(gòu) 高層管理 營(yíng)銷中心 運(yùn)作中心 質(zhì)量技術(shù) 綜合管理 人力資源部 行政部 財(cái)務(wù)部 戰(zhàn)略發(fā)展部 人力資源部組織結(jié)構(gòu) 人力資源部部長(zhǎng) ?負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作； ?負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作； ?人事調(diào)配工作； ?負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作； ?內(nèi)部人事檔案管理； ?勞動(dòng)合同管理、處理勞資關(guān)系 職責(zé)重點(diǎn) 人事管理 職責(zé)重點(diǎn) ?制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，