【摘要】績效管理與績效考核華為技術(shù)有限公司2023年9月提綱?一、企業(yè)價值鏈與價值評價體系?二、評價過程中種種問題透視?三、績效、績效管理概念?四、績效管理體系?績效目標(biāo)體系?績效管理程序?績效考核制度?績效
2025-02-18 12:39
【摘要】【目標(biāo)管理與績效考核】【目標(biāo)管理】第一部分目標(biāo)管理的優(yōu)點:?業(yè)績的提高?成本降低?提高工作效率?個人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具HEWITT1994統(tǒng)計有績效管理系統(tǒng)無績效管理系統(tǒng)銷售額增長率%%凈資產(chǎn)回報率%%
2025-01-16 00:40
【摘要】【目標(biāo)管理與績效考核】主講人:嚴(yán)曉風(fēng)先生【目標(biāo)管理】第一部分目標(biāo)管理的優(yōu)點:?業(yè)績的提高?成本降低?提高工作效率?個人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具HEWITT1994統(tǒng)計有績效管理系統(tǒng)無績效管理系統(tǒng)銷售額增長率%%凈資產(chǎn)回
2025-02-20 13:04
【摘要】職位管理與績效管理——神州數(shù)碼的實踐一、職位體系的設(shè)計思路二、職位聘任的具體規(guī)則三、職位管理的應(yīng)用職位管理主要內(nèi)容什么是職位管理?工作分析職位定義職位聘任職位定薪職位考核職業(yè)發(fā)展所在本部:系統(tǒng)集成本部二級部門:技術(shù)中心
2025-03-10 22:09
【摘要】二○一五年一月國家公衛(wèi)項目考核醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)省市自查報告現(xiàn)場考核組織管理資金管理項目執(zhí)行綜合滿意度服務(wù)對象衛(wèi)技人員???方案制定()?(一)項目實施方案??基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供的指導(dǎo)本機構(gòu)2023年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案(通知)等文件資料。
2025-03-08 04:34
【摘要】第一章績效管理概論[重點章]第一節(jié)績效的含義一、績效的漢字解釋二、對績效界定的三種代表觀點P7目前對績效的界定主要有三種觀點:一種觀點把績效看作結(jié)果;另一種觀點認為
2025-04-16 08:46
【摘要】績效考核與績效管理一、概念、意義、體系能力(評估)行為(考核)績效(考核)結(jié)果反饋(知識\能力)(德,勤)(績)獎酬教育培訓(xùn)基礎(chǔ)發(fā)揮結(jié)果績效管理的內(nèi)涵與外延
2025-10-09 19:16
【摘要】績效考核與績效管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林績效評估的目的1.薪資管理2.工作反饋3.衡量個人優(yōu)缺點4.記錄員工決策5.確認個人工作6.決定提升7.衡量劣質(zhì)工作8.幫助目標(biāo)確定9.繼續(xù)或終止聘用決策10.評價目標(biāo)完成情況11.滿足法律要求
2025-01-10 08:44
【摘要】?報酬?工資?能力?
2025-09-25 19:47
【摘要】基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理及考核標(biāo)準(zhǔn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的提出背景?基本衛(wèi)生服務(wù)的概念最早是由Winstow提出的,并在20世紀(jì)70年代末主要以初級衛(wèi)生保健(PHC)的方式成為許多國家政府的責(zé)任和行動;基本公共衛(wèi)生服務(wù)概念的提出,既是在對公共衛(wèi)生服務(wù)認識的基礎(chǔ)上,結(jié)合目前的社會發(fā)展水平和可支配的公共衛(wèi)生資源所提出的具有可操作、可持續(xù)、可保障的公
2025-03-08 04:14
【摘要】?第一部分:績效和績效管理績效不等于業(yè)績?Performance的含義–工作成果(結(jié)果,業(yè)績)–工作行為–工作技能、態(tài)度?績效=F(A,M,Os)西方關(guān)于績效指標(biāo)的幾種劃分?Casio(1987)–客觀指標(biāo):如生產(chǎn)數(shù)據(jù)、人事記錄數(shù)據(jù)等–主觀指標(biāo):他人和自己的主觀評定
2025-01-18 19:40
【摘要】第一篇:2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核實施方案 五龍街道2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核 實施方案 一、考核原則 ——堅持屬地管理和績效優(yōu)先的原則。 ——堅持客觀、真實、公平、...
2025-10-19 23:11
【摘要】附件1:2013年度天津市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核指標(biāo)體系一、項目管理考核部分(單獨計分為100分,占總分中的40分)一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)指標(biāo)說明數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)1.組織管理(24分)(6分)(4分)制定本區(qū)縣2013年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案(含執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))、服務(wù)規(guī)范和資金管理制度等。區(qū)縣衛(wèi)生局提供指導(dǎo)本地區(qū)2013年
2025-07-31 10:39
【摘要】員工績效考核管理二零零一年九月1績效管理-人力資源管理基礎(chǔ)之一?企業(yè)為什么需要績效管理企業(yè)管理=生產(chǎn)(服務(wù))+資金+人人的管理=績效管理績效管理的目標(biāo):公平與合理要求:建立科學(xué)合理的績效管理指標(biāo)操作科學(xué)合理的績效管理行動企業(yè)管理目標(biāo)實現(xiàn)效
2024-12-30 16:00
【摘要】浙江基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目規(guī)范與考核省衛(wèi)生廳基層衛(wèi)生管理處胡玲2020年06月24日基本醫(yī)療服務(wù)規(guī)范基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供以下基本醫(yī)療服務(wù):◆一般常見病、多發(fā)病的診療、護理和診斷明確的慢性病治療;◆慢性病篩查和重點慢病病例管理;◆社區(qū)現(xiàn)場應(yīng)急救護;◆開展社區(qū)巡診(如家庭出診、家庭護理、家
2025-09-19 18:49