某企業(yè)績效考核方案(存儲版)
【正文】 題 …… 此部分工作由咨詢小組 和企業(yè)人員共同完成 績效管理 考評 指標 考核指標體系 達成 目標 評價 標準 權(quán)重 分配 數(shù)據(jù) 來源 計算 公式 績效運行體系 績效 考評 流程 績效 管理 制度 績效 結(jié)果 應用 績效 面談 績效 改善 ? 建立 薪資委員會 管理職責：確定績效考核原則、績效考核實施方式方法、考核時間、績效工資基數(shù)、績效考核體系的調(diào)整方案等原則性問題；并監(jiān)督績效考核工作全過程 ? 人力資源部 組織企業(yè)全面績效考核工作。 ? 季度績效考核： 季度考核在每季度最后一個月的 2528日實施，逢公休假日自動順延。 組織參加大型招聘會的籌備工作。 匯總?cè)肆Y源相關的工作月報、年報；為總經(jīng)理提供人力資源管理專業(yè)建議。 有計劃的對工作目標進行系統(tǒng)化、前瞻性的協(xié)調(diào)工作，并能組織他人按步驟，運用材料和資源，完成工作目標。 。 :38:4212:38:42March 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :38:4212:38Mar2324Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 24日星期五 12時 38分 42秒 12:38:4224 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , March 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :38:4212:38Mar2324Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :38:4212:38:42March 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 對重大事件中員工的處理，提出獎懲建議。 審核薪資福利專員匯總統(tǒng)計的員工考核成績，報總經(jīng)理審批。 參與部門主管以上人員的面試，提出評價意見。 客觀性原則 全面性原則 相關性原則 效率性原則 針對性原則 能夠定量的指標盡量量化，不能定量的指標通過詳細、全面的描述定性的分析，使主觀性盡可能降低 通過不同的考核人員（上級、同級、下級、自身），不同的考核維度（態(tài)度、能力、業(yè)績），全面反映考核對象的情況 每類考核人員只針對熟悉并有密切關系的部分對考核對象進行考核，例如同級部門管理者考核周邊績效，同事考核合作精神，下級考核管理能力等 在較少的時間、人力投入的條件下，取得較為客觀的考核結(jié)果 對于不同職位、不同部門的考核對象，各考核主體（上級、同級、下級、自身）評價結(jié)果權(quán)重不同，各考核維度（態(tài)度、能力、業(yè)績）所占比例不同 實行 月度、季度、年度 績效考核相結(jié)合的方式。 ?目標要清晰明確 ?目標要量化 ?具有可達成性又具有挑戰(zhàn)性 ?組織目標與個人目標結(jié)合 ?系統(tǒng)性原則 ?層次性原則 關鍵業(yè)績指標是 ... ? 對公司戰(zhàn)略目標的分解 ， 并隨 公司戰(zhàn)略的演化而被修正 ? 能有效反應關鍵業(yè)績驅(qū)動因素 的變化的衡量參數(shù) ? 分定量指標和定性指標兩大部 分。華宏科技股份有限公司 績效考核方案 目 錄 績效考評方式的確定 關鍵績效指標 KPI 華宏科技 考核體系建立 績效體系設計工作計劃 一個企業(yè)只有制定出科學、規(guī)范的考核管理體系，才能做到有章可循，有法可依，企業(yè)才能進入有序化管理狀態(tài)?？己? KPI、九方格 管理體系受控 KPI、目標管理 日清制度、 績效合同 目標責任制（書） 華宏科技人力資源管理現(xiàn)狀 目 錄 績效考評方式的確定 關鍵績效指標 KPI 華宏科技 考核體系建立 績效體系設計工作計劃 關鍵績效指標（ Key Performance Index） 通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種 目標 式 量化 管理指標。 ? 通過績效考評促進上下級溝通和各部門間的 相互協(xié)作 ， 增強團隊合作精神 。 審核招聘培訓專員上報的招聘計劃、費用等，并跟蹤檢查招聘實施情況。 組織編制各部門考核指標，監(jiān)督各部門考核實施全過程。 參與主管級以上員工的離職面談，記錄并分析離職原因。 12:38:4212:38:4212:38Friday, March 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 12:38:4212:38:4212:383/24/2023 12:38:42 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 12時 38分 42秒 下午 12時 38分 12:38: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 12時 38分 :38March 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:38:4212:38:4212
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