常見勞資糾紛風(fēng)險防范與處理(存儲版)
【正文】 糾紛之試用期 三、常見糾紛之處理程序 四、常見糾紛之勞動合同 五、常見糾紛之加班費 六、常見糾紛之離職 一、常見糾紛之勞動關(guān)系 判斷下列是否是勞動關(guān)系 一個家庭中招用的保姆 張三臨時幫保安朋友值班 李四退休后到企業(yè)打工 王五國有企業(yè)內(nèi)退后到 私營企業(yè)打工 陳某有 A單位買社保又到 B公司工作 大學(xué)生在暑假期間在你單位實習(xí) 廠家招的 18歲收銀員 保險公司與保險代理人之間 勞務(wù)派遣工與被派遣地工作單位 部隊退伍軍人到企業(yè)工作 1部隊退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)到機關(guān)工作 《 勞動合同法 》 司法解釋三 第八條：企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。劉某
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1