【摘要】平衡記分卡用于績效管理績效管理體系是一套有機整合的流程和系統(tǒng),專注于建立、收集、處理和監(jiān)控績效數(shù)據(jù)。它既能增強企業(yè)的決策能力,又能通過一系列綜合平衡的測量指標來幫助企業(yè)實現(xiàn)策略目標和經(jīng)營計劃??冃Ч芾硎枪芾碚吲c員工之間在目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程,以及增強員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程。高效的績效管理體系是企業(yè)實現(xiàn)運營目標的重要的工具。目前有
2025-06-25 08:12
【摘要】平衡記分卡設(shè)計實務(wù)作爲新型人力資源經(jīng)理人員,你現(xiàn)在可能已經(jīng)在使用平衡計分卡了。但你設(shè)計與運營的所謂的“平衡計分卡”與真正的平衡計分卡的初衷是否有一些背離。在國外,平衡計分卡被比作飛機駕駛艙內(nèi)的儀錶盤,裏面有各種指標,管理層借此觀察企業(yè)運行是否良好。但你的公司是否也像大多數(shù)企業(yè)一樣,只是單純將平衡計分卡作爲一種績效考評工具,往往以解決價值分配問題爲初衷,而不是作爲一種戰(zhàn)略實施劃執(zhí)行工具,首
2025-06-30 00:41
【摘要】BSCTheBalancedScoreCard簡要介紹是美國哈佛商學院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進行為期1年的項目研究,共同開發(fā)的一種績效測量方法。“它是一種把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行動的最
2025-02-18 00:48
【摘要】平衡記分卡淺議平衡記分卡(the?Balanced?Score?Card,簡稱BSC)作為一種前沿的、全新的組織績效管理手段和管理思想,在全世界的各行各業(yè)得到廣泛的運用。一、平衡記分卡的來源(哈佛商學院的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程教授)(復(fù)興全球戰(zhàn)略集團創(chuàng)始人兼總裁)經(jīng)過為期一年對在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司的研究后,發(fā)展出一種全新的組織績效管理方法,即
2025-06-28 14:02
【摘要】1建立完善的績效管理體系-平衡記分卡下載更多培訓(xùn)資料,盡在2目錄1.什么是績效管理體系2.建立完善的績效管理體系:平衡記分卡3.項目第三階段安排下載更多培訓(xùn)資料,盡在3什么是績效管理體系?績效管理體系是一套有機整合的流程和系統(tǒng),專注于建立、收集、處理和監(jiān)控
2025-01-11 20:48
【摘要】1XX家具公司層面平衡記分卡研討會06/05/2023?Accenture20232研討會的目標?向XX家具高層領(lǐng)導(dǎo)介紹目前被廣泛使用的績效管理工具-平衡記分卡,它如何將企業(yè)的戰(zhàn)略詮釋成企業(yè)的戰(zhàn)略地圖。?通過結(jié)構(gòu)化的方式,激發(fā)高級管理團隊所有可能的戰(zhàn)略想法,以達成XX家具的愿景目標。?以平衡記分卡為工具
2024-12-31 22:58
【摘要】BSCTheBalancedScoreCard?簡要介紹是美國哈佛商學院的教授卡普蘭與復(fù)興全球戰(zhàn)略集團總裁諾頓于1996年經(jīng)過在績效測評方面處于領(lǐng)先地位的12家公司進行為期1年的項目研究,共同開發(fā)的一種績效測量方法?!八且环N把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行
2025-03-04 22:05
【摘要】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問題的提出1、傳統(tǒng)財務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評估和管理,對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評估與管理顯得無力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠程度雇員技能對市場反映的靈敏干勁和靈活性
2025-01-07 21:13
【摘要】3/24/20231個人戰(zhàn)略地圖與平衡記分卡講解郭二○一三年十月三二四五一組織平衡計分卡回顧個人計分卡的開發(fā)個人計分卡的運行個人計分卡的設(shè)計案例剖析主要內(nèi)容?一組織平衡計分卡回顧主
2025-01-06 20:16
【摘要】平衡記分卡(1)中國人民大學勞動人事學院對平衡計分卡的評價*《哈佛商業(yè)評論》創(chuàng)刊80周年,隆重評選出了“過去80年最具影響力的10大管理理念,平衡計分卡名列第二”;*世界500強中有80%的企業(yè)在應(yīng)用平衡計分卡,但卡普蘭教授卻斷言,一半以上是用錯的;*平衡計分卡是個戰(zhàn)略管理工具,而大部分企業(yè)將其僅僅作為績效管理工具;
2025-03-04 21:57
【摘要】績效考核與薪酬管理?第1章績效考核與薪酬管理?第2章績效考核?第3章績效管理?第4章績效考評技術(shù)?第5章薪酬管理?第6章薪酬戰(zhàn)略?第7章薪酬制度?第8章薪酬的外部競爭力?第9章薪酬制度設(shè)計?第10章績效獎勵?第11章員工福
2025-01-06 00:42
【摘要】醫(yī)院戰(zhàn)略績效管理利器平衡記分卡系列講座之一什么是平衡記分卡系列講座提綱?(一)、在開始階段及在發(fā)展一個績效管理系統(tǒng)前需要了解的事。?(二)、測量什么、如何決定什么是重要的及如何闡明業(yè)務(wù)目標。?(三)、介紹一個模板來幫助設(shè)計你自己的指標,包括在向同事介紹這些指標之前應(yīng)該問你自己的一系列問題。指南綱要?
2025-02-15 14:46
【摘要】招商銀行戰(zhàn)略發(fā)展部王曉天.平衡計分卡與招商銀行的戰(zhàn)略管理實踐平衡計分卡與招商銀行的戰(zhàn)略管理實踐?引言平衡計分卡與戰(zhàn)略管理?一、招行實施平衡計分卡的背景?二、招行實施平衡計分卡的歷程?三、招行實施平衡計分卡的主要做法?四、實施過程中遇到的主要問題和解決方案?五、實施平衡計分卡的經(jīng)驗和體會
2025-03-04 12:32
【摘要】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考?一、平衡記分卡問題的提出1、傳統(tǒng)財務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評估和管理,對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評估與管理顯得無力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠程度雇員技能對市場反映的靈敏干勁和靈活性
2025-03-04 22:35
【摘要】平衡記分卡及其在中國企業(yè)的實踐,德勤人力資本管理咨詢,,目錄,績效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScorecard)平衡記分卡在中國企業(yè)的實踐案例分析,?績效管理的需求與發(fā)展平衡記分卡(TheBalancedScor
2025-03-02 08:10