參考生產(chǎn)一線員工技術(shù)等級評定辦法(存儲版)
【正文】 ： 年 月 日 導(dǎo) 師 意 見 （主要包括本人的工作態(tài)度及技術(shù)水平進步的狀況）： 簽名： 日期： 年 月 日 班 長 意 見 （主要包括本人的工作表現(xiàn)、導(dǎo)師的意見是否屬實）： 簽名： 日期： 年 月 日 生產(chǎn)部意 見 （ 主要審核是否同意鑒定）： 簽名： 日期： 年 月 日 人力資源部意見 （主要為是否批準進行鑒定）： 簽名： 日期： 年 月 日 9 技能鑒定評審表 姓 名 班 組 入司時間 工 種 現(xiàn)技能等級 等 級 或 （試用或?qū)W工） 考考核成績 理論考試成績： 分 評分人： 時間： 年 月 日 審核人： 時間： 年 月 日 實操測試成績： 分 評分人： 時間： 年 月 日 審核人： 時間： 年 月 日 綜合成績： 分 評分人： 時間： 年 月 日 審核人： 時間： 年 月 日 評審 組 意見 人力資源 總監(jiān)意見 總經(jīng)理意見 10 技能鑒定結(jié)果通知單 同志： 根據(jù)理論考試和實際操作 考核成績 ， 評審小組認為 您的技能 水平 已達到 _____ （工種） 級 ， 特 向您表示 祝賀！根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定從次月起對您的 薪資進行調(diào)整。 相關(guān)要求 各級管理人員應(yīng)為員工成長、技能提升創(chuàng)造條件和提供幫助。 新進員工在試用期結(jié)束前 15 天，人力資源部通知相關(guān)員工填寫申請
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