【正文】 ? 幫會文化 ? 企業(yè)文化 ? 社團文化 ? 宗教文化 5/23/2023 30 文化的定義 ? 文化： 人類群體或民族世代相傳的行為模式、 ? 藝術、宗教信仰，群眾組織和其它一切 ? 人類生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)特征的 ? 總和。 1998年腐敗感指數(shù) 丹麥 2 博茨瓦納 巴西 6 玻利維亞 芬蘭 2 西班牙 4 白俄羅斯 70、 烏克蘭 瑞典 2 日本 4 斯洛伐克 7 拉脫維亞 新西蘭 2 愛沙尼亞 4 牙買加 7 巴基斯坦 冰島 2 哥斯達黎加 50、 摩洛哥 7 烏干達 加拿大 2 比利時 5 薩爾瓦多 7 肯尼亞 新加坡 2 馬來西亞 5 中國 7 越南 荷蘭 納米比亞 5 贊比亞 7 俄羅斯 挪威 3 臺灣 （ 地區(qū) ） 5 土耳其 7 厄瓜多爾 瑞士 3 南非 5 加納 7 委內(nèi)瑞拉 1 澳大利亞 3 匈牙利 5 墨西哥 7 哥倫比亞 1 盧森堡 3 毛里求斯 5 菲律賓 80、 印度尼西亞 1 英國 3 突尼斯 5 塞內(nèi)加爾 8 尼日利亞 1 愛爾蘭 3 希臘 5 科特迪爾 8 坦桑尼亞 1 德國 3 捷克 60、 危地馬拉 8 洪都拉斯 1 奧地利 3 約旦 6 阿根廷 8 巴拉圭 1 美國 3 意大利 6 尼加拉瓜 8 喀麥隆 1 以色列 波蘭 6 羅馬尼亞 智利 4 秘魯 6 泰國 2 法國 4 烏拉圭 6 南斯拉夫 2 葡萄牙 4 韓國 6 保加利亞 4 津巴布韋 6 埃及 4 馬拉維 6 印度 腐敗的程度往往是沿著文化界線而變更 。 它們接受的經(jīng)濟援助水平也差不多相等 。 我軍的軍事勝利 ? 國共兩軍之爭 ? 朝鮮戰(zhàn)爭 ? 越南戰(zhàn)爭 美國海軍陸戰(zhàn)隊戰(zhàn)略手冊 ? 無形力量對戰(zhàn)爭本質(zhì)和最后結(jié)果的影響卻超過了有形力量。 加納卻沒有發(fā)生這樣的變化 ， 它的人均國民生產(chǎn)總值僅相 當于韓國的 1/14。 儒學社會大都居于中間 。當然， 所有這些因素都極大地影響著企業(yè)經(jīng)營的業(yè)績。 －成語 ? 道可道，非常道。 ? 聯(lián)想大局觀：從聯(lián)想的根本利益出發(fā)考慮問題。 TCL企業(yè)文化內(nèi)容 ? TCL的企業(yè)目標：創(chuàng)全球名牌 、 建國際企業(yè)； ? 企業(yè)使命：創(chuàng)新科技 、 共享生活； ? 企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值 、 為員工創(chuàng)造機會、 為社會創(chuàng)造效益； ? 企業(yè)精神：敬業(yè) 、 誠信 、 團隊 、 創(chuàng)新； ? 競爭策略：研制最好產(chǎn)品 、 提供最好服務 、 創(chuàng)建最好品牌； ? 企業(yè)作風：全力以赴不一定能成功 ， 不全力以赴一定不能成功； ? 管理理念：變革創(chuàng)新 、 知行合一； ? 學習理念：勤于思 、 敏于行 、 成于變 。 ? 聯(lián)想做人風格：平等、信任、欣賞、親情。 我們已開拓了自己的道路， 我們還一定要征服新領域。 ? 企業(yè)宗旨：從事什么事業(yè)，成為什么性質(zhì)。他父親這樣做，是為了讓他明白一個道理： ―你必需 學會不信任別人，連你的爹娘也別信任。 簡而言之 ， 文化在起作用 。 在經(jīng)濟構成方面 ， 初級產(chǎn)品 、 制造業(yè)所占的比例彼此相近； 絕大部分的出口是初級產(chǎn)品 ， 韓國當時公生產(chǎn)為數(shù)不多的若干工業(yè)制成品 。我們并不貶低有形力量的重要性，因為在戰(zhàn)爭中有形力量可以給無形力量帶來重大的影響。 發(fā)展快慢相差如此懸殊 ， 能作何解釋呢 ？ 無疑 ， 這當中 有多種因素 ， 然而在我看來 ， 文化應是一重要原因 。 但有一個儒學社會 ， 即 新加坡 ， 卻是與丹麥 、 瑞典 、 芬蘭和新西蘭一樣 ， 并列為世界上腐敗問 題最輕的國家 。但我認為，它們無一不是源 自企業(yè)員工對企業(yè)基本價值觀的信仰程度，同時源自他們在實際經(jīng)營中貫徹 這些觀念的可信程度。 －《道德經(jīng)》 ? 替天行道 －農(nóng)民革命軍的永恒口號 5/23/2023 53 企業(yè)價值觀 ? 內(nèi)部與外部 集權與分權 ? 穩(wěn)健與創(chuàng)新 專注與多元 ? 結(jié)果與過程 專制與民主 ? 資本觀念 用人觀念 ? 生活觀念 時間觀念 ? 紀律觀念 職能導向 企業(yè)家驅(qū)動因素 ? 利益 ? 責任感 ? 成就感 ? 駕馭感 ? 興趣 ? 刺激 ? 學習提高 行為規(guī)范 ? 顯性規(guī)范：法律、規(guī)章、制度、條例 ? 隱性規(guī)范：道德、傳統(tǒng)、習慣、 5/23/2023 56 傳統(tǒng)風俗 ? 禮儀：表彰、紀念、任命、接納、送別 ? 風俗：服裝、人情、 ? 習慣：稱呼、會議、排位、氣氛 5/23/2023 57 企業(yè)文化的表象 ? 文化象征：建筑、雕塑、音樂、旗幟； ? 文化英雄：超人與英雄 ? 文化載體：手冊、制度、刊物、多媒體 墻報； ? 文化符碼： CIS： MI、 BI、 VI； ? 文化儀式：會議、表彰、娛樂、體育 5/23/2023 58 國家象征 ? 國旗 ? 國歌 ? 國徽 ? 國花 ? 國鳥 ? 建筑物 ? 領袖音樂形象 價值觀的表征 ? 超人 ——領袖、創(chuàng)始人 ? 英雄模范 ——人為推崇 文化載體 ? 企業(yè)口號 ? 企業(yè)文化手冊 ? 企業(yè)制度手冊 ? 企業(yè)雜志、報紙 ? 墻報、漫畫 ? 網(wǎng)站、多媒體 文化符碼 ? VI ? BI ? MI ? CIS系統(tǒng) 文化儀式 ? 會議 ? 表彰會 ? 紀念會 ? 文娛活動 ? 體育活動 ? 迎新會 ? 送舊會 SAMSUNG GROUP ? 經(jīng)營理念 －以人才和技術為基礎 －創(chuàng)造最佳的產(chǎn)品和服務 －為人類社會作出貢獻 ? 三星人精神： －與顧客同在 －向世界挑戰(zhàn) －去創(chuàng)造未來 三星 logo含義 ? 蘭：象征著基礎和扎實、通用【三原色】 ? 白：象征著純潔與矜持 ? 橢圓：運動中的宇宙，象征立變化于不敗 ? 字母：英文譯音 ? SG：不封閉，善于創(chuàng)新 ? A：不拘一格 英雄人物的作用 ? 提供成功榜樣 ? 公司外部象征 ? 保持公司特色 ? 設定工作標準 ? 激勵公司員工 5/23/2023 68 禮節(jié)和儀式－行為方面的文化 ? 象征、娛