【正文】 三、 對(duì) 來訪 者所帶的行李、包裹要嚴(yán)格檢查，但要注意以下幾點(diǎn)： 1. 不可觸及人身 。 六、 禁止員攜帶食物進(jìn)入廠區(qū)食用；工作時(shí)間內(nèi)禁止員工 未經(jīng)批準(zhǔn) 出入廠區(qū)，因特殊情況須出入廠區(qū)的人員、外送的樣辦物品等到，須有部門主管級(jí)以上人員出具的有效 出閘紙 方可 放行，并作好記錄。 十、 貨倉值班的保安要禁止非許可人員進(jìn)入貨倉，對(duì)領(lǐng)取物料的人員要核查是否有物料領(lǐng)取單。對(duì)因有特殊情況須進(jìn)入本廠的來訪人員，須出具有 相關(guān)部門 負(fù)責(zé)人簽名的書 面證明 ，檢查其有效證件及所攜帶物品，并詳細(xì)記錄在來訪人員出入登記本上，方可進(jìn)入。 4. 不定期對(duì)值勤保安崗位查哨，及時(shí)糾正保安違紀(jì)行為。 妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè) 、 公司證照 、 印章 。不要隨便運(yùn)行或刪除電腦上的文件或程序。 廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 反 恐工作指引 版本號(hào)： A/0 章節(jié)號(hào)： 15 信息和技術(shù)安全 頁碼： 2/2 先以加密技術(shù)保護(hù)敏感的數(shù)據(jù)文件，然后才通過公司網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳送。 全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則 ,做到 :不該說的機(jī)密 ， 絕對(duì)不說 ,不該 看的機(jī)密 ,絕對(duì)不看（含超越自己職責(zé) 、 業(yè)務(wù)范圍的文件 、 資料 、 電 子文檔 ） 。 5. 計(jì)算 機(jī) 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)立即通知 IT 部 專業(yè)人員處理。 五、 各單位所轄微機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常檢查所轄微機(jī)及外設(shè)的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，企業(yè)若不主動(dòng)將新的病毒庫派送到員工的計(jì)算機(jī)上，強(qiáng)制施行公司制定的政策，而是安全信任員工隨意更新自己計(jì)算機(jī)上的病毒庫，那么就算員工每次都很謹(jǐn)慎掃描文件，確定沒有病毒后才打開文件，仍然有被病毒感染的風(fēng)險(xiǎn)。 十、 企業(yè)應(yīng)決定由誰負(fù)責(zé)主導(dǎo)政策的制定與執(zhí)行， 行政人事部 門則應(yīng)在員工的新進(jìn)訓(xùn)練時(shí)以書面告知公司的政策，待員工同意后要求其簽名確認(rèn)已了解并愿意遵守公司相關(guān)規(guī)定，之后必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，絕對(duì)不能有例外。 修補(bǔ)軟件的漏洞，降低病毒透過網(wǎng)面或電子郵件滲入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)。不要隨意計(jì)算機(jī)參數(shù)等。對(duì)于新的軟件、檔案或電子郵件，應(yīng)先使用殺毒軟件掃描，檢查是否帶有病毒、有害的程序編碼，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砗蟛趴砷_啟使用。 二、 招聘由 人事 文員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，核實(shí)身份證及其它有效證件，符合《勞動(dòng)法》務(wù)工年齡等條件的發(fā)給招工《入職申請(qǐng)表》。 廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 反 恐工作指引 版本號(hào)： A/0 章節(jié)號(hào)： 19 行政人事 部工作指引 頁碼： 1/2 1. 目的 本程序的目的是明確 公司行政人事 部關(guān)于人力資源的招募及考核的職責(zé)及安排 ,以規(guī)范我公司之人事管理制度 . 2. 范圍 本程序適用于 行政人事 部。 對(duì)將從事重要崗位（如運(yùn)輸、倉管、搬運(yùn)等）的人員 行政人事部 要通過公安部門協(xié)助查核其身份、背景，以核實(shí)合格后方可上崗。 廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 反恐工作指引 版本號(hào)： A/0 章節(jié)號(hào)： 19 行政人事部工作指引 頁碼： 2/2 1. 目的 本程序的目的是確保我公司在進(jìn)行成品運(yùn)輸過程中，遵守美國海關(guān)的 C— TPAT（海關(guān) — 貿(mào)易伙伴反恐）安全指導(dǎo)，以便在美國以處的運(yùn)輸海關(guān)不會(huì)推遲，或由于竊賊或恐怖分子使用以上的環(huán)節(jié)作為運(yùn)送違禁物品進(jìn)入美國的運(yùn)輸工具。 設(shè)立員工投訴信箱，鼓勵(lì)員工如發(fā)現(xiàn)以上問題及時(shí)舉報(bào)。所有外來貨品必須每一時(shí)間進(jìn)入獨(dú)立的待檢區(qū)域。 。增加員工需配制鑰匙 時(shí)，由部門領(lǐng) 導(dǎo)嚴(yán)格控制數(shù)量，并登記備案。 ，保安進(jìn)行安全檢查或其它事由需進(jìn) 入職能部門 辦公室的，應(yīng)做好 記錄。未經(jīng)允許員工不得私自拆下挪用。個(gè)人分管鑰匙使用要遵守以下規(guī)定： 交還給行政部、宿管辦。發(fā)現(xiàn)有斷打的利器需即時(shí)收集，如收集不全的需向領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，并將利器折斷的時(shí)間、工作地點(diǎn)及利器編號(hào)記錄。對(duì)不正確填寫以上基本內(nèi)容及無法核實(shí)其真實(shí)身份、社會(huì)背景者一律不準(zhǔn)在本司招考范圍之內(nèi)。 行政人事部 可能 會(huì)定期 毀棄 部分過期 個(gè)人檔案和培訓(xùn)記錄類資料 ,但需永久保存公司《各部門員工花名冊(cè)》和《離職申請(qǐng)表》 離職員工 被解雇及辭退的員工名單由行政人事部提供給保安部 ,由保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)被解雇及辭退員工行李的檢查 ,辦理退出床位手續(xù) ,安排在下班時(shí)間 經(jīng)保安員檢查后離開 ,并收回廠 證。 應(yīng)聘者由保安人員帶至 行政人事 部，由 行政人事經(jīng)理 或文員進(jìn)行面試，核實(shí)身份及其它有效證件，符合《勞動(dòng)法》務(wù)工年齡等條件的發(fā)給招工《入職申請(qǐng)表》。 八、 對(duì)從事特殊工各（如運(yùn)輸、倉管、搬運(yùn)等）的人員 行政人事部 要通過公安部門協(xié)助查核其身份、背景，內(nèi)容包括有無犯罪前科，有否參加不明黨派，有否復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系等。 廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 反 恐工作指引 版本號(hào)： A/0 章節(jié)號(hào)： 18 人力資源 安全程序 頁碼： 1/1 一、 制定人力資源安全稽查程序，滿足美國海關(guān) C— TPAT 反恐 指導(dǎo)要求，本程序所有雇員。預(yù)設(shè)的密碼及由別人提供的密碼應(yīng)不予采用。遇到計(jì)算機(jī)發(fā)生異常而自己無法解決時(shí)，就立即通知IT 部，請(qǐng)專業(yè)人員解決。 法律專家認(rèn)為，監(jiān)視員工的電子郵件與網(wǎng)絡(luò)行為在公司而對(duì)法律訴訟時(shí)，有利于保護(hù)公司本身，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立使用規(guī)范，并采用內(nèi)容監(jiān)視機(jī)制，保護(hù)員工不受任何騷擾。例如通過社交手段套取等等，便會(huì)使得企業(yè)門戶大開，容易受到各種攻擊。 A. 違章作業(yè) B. 保管不當(dāng)擅自安裝、使用硬件、和 配件 。 三、 裝有 光驅(qū) 的微機(jī)一律不得入網(wǎng)；對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，其軟件的安裝由計(jì)算機(jī)室負(fù)責(zé)、任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由計(jì)算機(jī)室負(fù)責(zé)安裝；軟件出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)通知計(jì)算機(jī)室專業(yè)人員處理；所有微機(jī)不得安裝游戲軟件；數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管 理，備份用的軟盤由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供。 3. 數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人 操作和管理 ，備份用的軟盤由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供。 四、 公司的保密措施 公司中層以上領(lǐng)導(dǎo) ,要自覺帶頭遵守保密制度 。 定期用殺毒程序掃描計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。遇到計(jì)算機(jī)發(fā)生異常而自己無法解決時(shí)，就立即通知 IT 部外，請(qǐng)專業(yè)人員解決。 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,不得向外界提供公司的任何保密資料 。 2. 巡邏保安要巡視廠內(nèi)的人員是否帶識(shí)別證，如發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)有無帶識(shí)別證的人員，應(yīng)加以盤查并上報(bào) 行政人事部 經(jīng)理。 十一、 嚴(yán)格執(zhí)行宿舍大門管理規(guī)定，對(duì)出入大門的員工進(jìn)行檢查。 3. 送貨或寄存物品須交班轉(zhuǎn)交。 五、 要加強(qiáng)管理廠車動(dòng)向，對(duì)外出送貨的車輛，必須有貨倉 單據(jù) ，并有 倉庫主管 核準(zhǔn)，并要檢查車廂門是否上鎖。 二、 在接待來訪人員時(shí)，須講究禮貌，熱情接待。 行政人事 部經(jīng)理或代表人在卸貨區(qū)域?qū)ν鈦砦锪系谋O(jiān)控，禁止一切無貨單物料進(jìn)入貨倉內(nèi)。 來訪者需到門衛(wèi)值班室說明來訪原因，并做好來訪登記，記錄于來訪人員登記表。 4. 參考文件 C－ TPAT 美國海關(guān)－貿(mào)易伙伴 反恐 安全指導(dǎo)。 ，由碼頭專業(yè)人員開封，海 關(guān)查完貨后，在海關(guān)的監(jiān)管下重新施封，并記錄施封海關(guān)封條號(hào)碼。 （轉(zhuǎn)關(guān)柜鎖廠封，清關(guān)柜鎖船公司封條），由倉管員開出倉單出廠。 。 （ 5）、貨品數(shù)量及單位。 （ 6）、發(fā)出出倉單部門主管之姓名及簽署。 在貨柜離開工廠時(shí)，保安 人 員 亦 須 登 記貨 柜的離廠日期（年、 月、日），時(shí)間及貨柜編號(hào)以作記 錄。 所有貨品在存入或提出貨倉時(shí)， 倉庫主管 須簽發(fā)入倉或出倉單以作記錄。 3. 職責(zé) 由 倉庫主管 策劃和安排貨場倉工作貨物運(yùn)輸，具體運(yùn)輸工 作由司機(jī)人員負(fù)責(zé)。 廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 反 恐工作指引 版本號(hào)： A/0 章節(jié)號(hào)： 11 貨倉安全工作指引 頁碼： 2/2 在裝載區(qū)域內(nèi)進(jìn)行貨物裝載時(shí)，需由 行政人事 部經(jīng)理 或代表人進(jìn)行監(jiān)控，未經(jīng)許可人員或車輛不得進(jìn)入該區(qū)域內(nèi)。禁止一切無貨單物料進(jìn)入或被偷竊強(qiáng)取的事件發(fā)生。 3． 職責(zé) 行政人事 部經(jīng)理 負(fù) 責(zé)貨物裝載過程及外來人員進(jìn)入貨倉的監(jiān)控。 凡在生活區(qū)域的員工，當(dāng)有緊急事故發(fā)生，應(yīng)立即向值班安全保安員匯報(bào)。 加強(qiáng)廠內(nèi)的安全巡邏，嚴(yán)密注視廠區(qū)內(nèi)無身份識(shí)別或可疑人員的盤查及記錄。 2. 范圍 本程序主要適用于公司內(nèi)一切財(cái)產(chǎn)的儲(chǔ)蓄和管理。 4. 工作程序 有雇員離職 ,行政人事 部 需記錄于《離職員工 名單 》 ,清晰注明離廠人員姓名、時(shí)間、原因 (方式 ),并提供相關(guān)資料給 保安 部 。鎖具裝置必須是具有較高防盜性，防破環(huán)性的一次性封條。 對(duì)于收發(fā)貨單據(jù)，托運(yùn)成品貨單據(jù)等資料的原始單據(jù)于收發(fā)貨后次日（最好在二十四小時(shí)內(nèi)）交財(cái)務(wù) 管理中心 有關(guān)分管 部門 及 相應(yīng) 負(fù)責(zé)人。將調(diào)查結(jié)果詳細(xì)記錄交 采購部 。 3. 工作職責(zé) 倉庫主管 統(tǒng)籌策劃安排， 貨 倉人員定期檢查物料并及時(shí)報(bào)告， 倉庫主管 與 采購 部主管商討處理措施，報(bào)生產(chǎn)控制中心經(jīng)理審批。 所有 國際的，國內(nèi)的，高價(jià)值的和危險(xiǎn)品都要用保險(xiǎn)柜或其它圍欄辦法隔離和標(biāo)識(shí)。 凡我公司所有的安全事件的調(diào)查，處理均須 行政人事部 記錄存檔。 2. 適用范圍 設(shè)定本程序，要適用于本公司所有的涉及安全的活動(dòng)。 4. 對(duì)保安人員工要重點(diǎn)進(jìn)行安全和反恐培訓(xùn)，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)下，結(jié)合不同時(shí)期的恐怖活動(dòng)的特點(diǎn)、動(dòng)態(tài)來探討、研究、 制定反恐安全措施方案。 七、 培訓(xùn)工人認(rèn)識(shí)我公司常 用的化學(xué)品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用，貯存及傷害處理程序。 三、 培訓(xùn)員工識(shí)別內(nèi)部陰謀。 C．負(fù)責(zé)廠區(qū)的一切安全事故的調(diào)解和處理，負(fù)責(zé)政府開會(huì)的參與。 B．負(fù)責(zé)對(duì)所有保安人員的軀體安排工作及培訓(xùn)課程的主持。 二、 所有進(jìn)出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險(xiǎn)品、違禁物等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入，同時(shí)有效避免公司財(cái)產(chǎn)的流失。 下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。在裝卸的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時(shí)向主管或 行政人事部 經(jīng)理 匯報(bào)。 廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 反恐工作指引 版本號(hào)： A/0 章節(jié)號(hào)： 03 安全調(diào)查處理程序 頁碼： 1/1 1. 目的 使本公司內(nèi)一切安全事件得到及時(shí)調(diào)查和處理，最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動(dòng)的發(fā) 生。 在安全維護(hù)活動(dòng)中，如有的安全事件，事態(tài)較為嚴(yán)重，甚至有觸及法律的行為，應(yīng)通過 行政人事部與 派出所、 公安部門取得聯(lián)系，并積極配合其調(diào)查處理。 所有建筑物內(nèi)處，停車區(qū)都要有足夠的安全警示標(biāo)語。 2. 適用范圍 本程序主要用于貨 倉物料管理及其它相關(guān)人員。造成物料過剩應(yīng) 進(jìn)行 調(diào)查；訂購物料過剩應(yīng) 進(jìn)行 調(diào)查；訂購數(shù)量過多、不同型號(hào)物料的混入、錯(cuò)以其它物料代發(fā)、取消訂單等。 4. 工作程序 貨 倉工作人員要收到相關(guān)的指令性文件資料方能進(jìn)行收發(fā)貨工作，如采購部發(fā)出的采購單、 船務(wù)部發(fā)出的《出貨 計(jì)劃表 》等，貨倉工作人員務(wù)必核實(shí)貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等，在此過程中，一定要警惕非貨單物料的進(jìn)入，在確認(rèn)無誤后才可簽批。 裝卸完畢，經(jīng) 行政人事 部經(jīng)理或安全代表進(jìn)一步檢查確認(rèn)后，即對(duì)運(yùn)貨車進(jìn)行鉛封，對(duì)貨柜車，集裝箱上鎖。 3. 工作職責(zé) 由 行政人事 部經(jīng)理 負(fù)責(zé)策劃，由 行政人事 部 、 采購部 共同 配合執(zhí)行。 廣東家能現(xiàn)代廚具有限公司 反 恐工作指引 版本號(hào)： A/0 章節(jié)號(hào)： 09 反偷竊程序 頁碼： 1/1 1. 目的 本程序的目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)的物理安全和管理制度 ,有效地防止一切偷竊活動(dòng) 的進(jìn)行 ,確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。 所有員工不得攜私人物品進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，所有物品的外出必須服從保安員的檢查，并進(jìn)行相關(guān)的資料記錄，