【摘要】CompanyLogo宇陽科技培訓教材主講:易姚華合理使用設(shè)備—設(shè)備操作的“三好四會”、“四項要求”、“五項原則”設(shè)備操作的“三好四會”12消除七害及“四不放過”原則34總結(jié)與要求51內(nèi)容概要設(shè)備操作的“五項原則”設(shè)備維護保養(yǎng)的“四項要求”“三好四會”
2025-01-13 08:19
【摘要】員工服務(wù)禮儀培訓花都武警醫(yī)院合作科室培訓主要內(nèi)容?第一篇服務(wù)禮儀概述?第事篇醫(yī)護服務(wù)人員禮儀細則?第三篇職業(yè)禮儀?交際禮儀之一:不患者的交流?交際禮儀之事:不合作者之間的禮儀服務(wù)培訓的作用?折射醫(yī)院的品牌價值增加醫(yī)院競爭中的附加值?有利二提高醫(yī)院的整體形象和素質(zhì)水平
2025-01-23 19:07
【摘要】筆記本銷售人員服務(wù)營銷培訓有這么一個人要趕回家,可是外邊下著大雨,于是急中生智,用一根棍子頂著一塊塑料布,護著自己回去了,結(jié)果身上沒有被淋濕.于是他就發(fā)明了傘.并且很是得意.可是他并不知道在這之前,人們早就使用上雨傘了!今天我在這里跟大家來探討銷售這個話題,可能也是如此,在坐的諸位可能早已“有傘在胸”了.但是我還是要
2025-08-20 08:18
【摘要】網(wǎng)店客戶咨詢導購售前接待常見問題2等待時間過長回復字數(shù)偏少無貨不做推薦錯誤理解買家需求產(chǎn)品解釋模糊店鋪活勱不知機械回答客戶2023/2/10●溝通的難點在于信息不對等3人與人有不同的價值觀
2025-01-24 02:05
【摘要】?【銷售的境界】1、顧客要的丌是便宜,要的是感覺占了便宜;2、丌要不顧客爭論價格,要不顧客討論價值;3、沒有丌對的客戶,只有丌夠好的服務(wù);4、賣什么丌重要,重要的是怎么賣;5、沒有最好的產(chǎn)品,只有最合適的產(chǎn)品;6、沒有賣丌出的貨,只有賣丌出貨的人;7、成功丌是因為快,而是因為有方法
2025-01-13 00:56
【摘要】快樂成交每一單服務(wù)過的客戶全友家私、掌上明珠、紅星·美凱龍、雙虎家私利豪集團、羅曼蒂卡、華倫蒂詩、藍天沙發(fā)南方家私、好迪家私、麗星集團、天俊昌家私藍天沙發(fā)、深圳家協(xié)、新夢雅沙發(fā)、富得寶家具中青國際、安信地板、三葉家私、深圳主角明超家紡、南陽迪克、深圳海家、睿幫
2025-01-13 00:47
【摘要】導購員標準導購問答一、客人說××酒含鉛量大怎么辦(一)分析1、一般人不知道酒中含鉛,提出這個問題的人顯然是受了報紙的影響。2、消費者肯定不知道××酒含鉛量高,這可能是客人有意試探,或拒絕的借口。(二)回答先生,您還真內(nèi)行,大多數(shù)人都不知道酒精中含鉛,啤酒和葡萄酒中也含鉛。國家標準××毫克/斤,×
2025-07-14 19:55
【摘要】導購手冊在本書中,你將了解以下內(nèi)容:導購員的崗位職責與日常工作事項;導購員的工作流程;導購技巧;工作中必須注意的相關(guān)事項。(一):導購員的基本素質(zhì)要求1:對成人健康用品有一定的認知;2:有店面銷售經(jīng)驗,具備良好的敬業(yè)精神;3:具有高中或中專以上學歷,形象端莊大方;4:目標明確、思維清晰、反應(yīng)敏捷、
2025-08-13 19:32
【摘要】首問負責制第一條??首問責任制是指辦事人向部門單位請求解決或要求提供服務(wù)時,由首次接待的工作人員按相關(guān)規(guī)定負責處理的責任制度。第二條??首問責任人是指首位接待群眾咨詢的干部職工(包括接聽電話第一人)。第三條??首問責任人要熱情接待來辦事的人員,負有為其服務(wù)的責任,必須做到使用文明、規(guī)范的用語,認真受理,服務(wù)周到。第四
2025-04-15 08:35
【摘要】第二章商務(wù)人員的形象禮儀課前演講主題:自我介紹,有請人的一切都應(yīng)該是美的,美的心靈,美的語言,美的儀表。——俄羅斯作家契訶夫第一節(jié)形象的社會心理學基礎(chǔ)《史記·仲尼弟子列傳》記載,孔子也曾因為以貌取人而犯錯誤??鬃诱f:“吾以言取
2025-01-26 23:55
【摘要】IPQC人員培訓教材IPQC製程檢驗重點第一課:生產(chǎn)過程檢驗項目,作業(yè)指導書與實際作業(yè)是否相符BOM要求,小到螺絲大到紙箱,每換一箱(袋)物料是否及時確認,檢測、記錄靜電環(huán)佩帶、記錄烙鐵/錫爐溫度1次/4H,烙鐵是否有接地防漏電措施、樣板,已組裝完成及未組裝各一套.、樣板校對儀器、治具是否正常;確
2025-01-09 23:32
【摘要】人員儀容儀表培訓部目錄儀容儀表的重要性1儀容儀表要求2女士化妝技巧3社交禮儀規(guī)范4儀容儀表的重要性何為形象?儀容儀表的重要性儀容儀表的重要性軍人乞丐儀容儀表的重要性商販
2025-03-15 18:22
【摘要】人員管理技巧——授權(quán)、反饋指導、輔導、激勵與培訓,吳水明【2007-8第一稿】【2008-5第二稿】,人力資源部內(nèi)部培訓課程系列之,培訓課程目錄,一、管理技巧管理與管理者合理授權(quán)的原理和步驟及時的反饋...
2024-10-21 23:28
【摘要】第六章人員配備,作業(yè):當一回人力資源部經(jīng)理:設(shè)計一份公司的招聘廣告,當一次主考官。試參加一次模擬應(yīng)聘:認真準備欲應(yīng)聘內(nèi)容,充分體現(xiàn)個人特長。限每人應(yīng)聘時間不得超過15分鐘。,,?,角色扮演——競聘財務(wù)...
2024-10-25 03:23
【摘要】,第五章人員測評,找講師,就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國最大的培訓講師選聘平臺,(一)、人員測評的意義及類型,1、人員測評的概念P126人員測評是一項專門的技術(shù),它綜合運用心理學、心理測量學、管理學、行為科學的理論、方法及計算機技術(shù),對人的知識與智力水平、特殊能力與個性特征、職業(yè)傾向與發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|(zhì)作出檢測與評價。,找講師,就上中華講師網(wǎng)www.jiang
2025-03-01 22:53