可口可樂內(nèi)部輔導(dǎo)技巧課程(存儲(chǔ)版)
【正文】 1167。 23:38:4623:38:4623:383/11/2023 11:38:46 PM167。 往往能 推動(dòng) 被輔導(dǎo)員工的表現(xiàn)167。 包括可量度的結(jié)果167。 B = Behaviour 表揚(yáng)員工工作價(jià)值167。 征求意見性提問167。 姿勢 167。 探討原因167。 我最終希望成為 …167。 有人態(tài)度消極 ,影響工作 Swire Beverages 17 不適合進(jìn)行輔導(dǎo)的情況 有人正在艱難地完成一件任務(wù)167。 経常接觸 Swire Beverages 13 進(jìn)行有效 ” 輔導(dǎo) ” 的程序1. 制定輔導(dǎo)員工的目標(biāo)2. 識(shí)別 ” 輔導(dǎo) ” 時(shí)機(jī)3. 跟員工協(xié)訂發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃4. 進(jìn)行輔導(dǎo)5. 評(píng)估效益 Swire Beverages 14 輔導(dǎo)程序 (1)1/ 制定輔導(dǎo)員工的目標(biāo)167。 多聽167。 給指令 167。 擅于發(fā)問167。 獲得發(fā)展機(jī)會(huì) Swire Beverages 7 輔導(dǎo)的益處 (二 )對(duì) 公司 :167。 減低憂慮和工作壓力 ,讓自己有更多時(shí)間做好管理工作167。過去 ,輔導(dǎo) 是指一些有経驗(yàn)的人把自已的知識(shí)和方法傳授給別人。 Swire Beverages 3 日程安排167。 了解輔導(dǎo)的意義167。 優(yōu)秀輔導(dǎo)員需具備的特質(zhì) 30分鐘167。 幫助員工去面對(duì)問題 , 自己找出解決辦法 Swire Beverages 5 輔導(dǎo)的重要性當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)社會(huì) ,營造了一個(gè)” 要用最少資源 ,做最多工作 ” 的環(huán)境。 改善生活質(zhì)素 對(duì)被輔導(dǎo)員工 :167。 增強(qiáng)公司的生產(chǎn)力和績效167。 客觀分析 Swire Beverages 11 作為一個(gè)優(yōu)秀輔導(dǎo)員的條件思想方面 167。 尋求監(jiān)控167。 探討 ,開放心懷 167。 工作目標(biāo) (長期 \短期 ) 有人猶豫不決或一籌莫展167。下列情況下 , 你都不應(yīng)進(jìn)行輔導(dǎo) :167。 配合公司發(fā)展和員工發(fā)展需要167。 定期跟進(jìn) Swire Beverages 21 輔導(dǎo)程序 (5)5/ 評(píng)估效益167。 聲音167。 仔細(xì)聆聽216。糾正反饋改善員工行為 , 希望保留員工167。 員工在不同成長階段的需要167。 若能夠配合員工發(fā)展階段來進(jìn)行輔導(dǎo) , 你的管理工作自能發(fā)揮得更好。 1故人江海別，幾度隔山川。 三月 2111:38 下午 三月 2123:38March 11, 2023167。 23:38:4623:38:4623:383/11/2023 11:38:46 PM167。 11 三月 202311:38:46 下午 23:38:46三月 21167。 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 1知人者智，自知者明。 2023/3/11 23:38:4623:38:4611 March 2023167。 11 三月 202311:38:46 下午 23:38:46三月 21167。 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 23:38:4623:38:4623:38
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