如何成為管理者(存儲版)
【正文】 案例 】 橫渡為什么沒有成功？ 1952年 7月 4日清晨， 34歲的費羅倫斯從卡塔林納島開始了橫游卡塔林納嘗試。目標(biāo)達(dá)到時，你自己成為什么樣的人比你得到什么東西重要得多。 據(jù) 《 圣經(jīng) 》 記載，馬太曾說：這世界是窮者越來越窮，富者越來越富。主人很奇怪，石頭怎么能煮湯喝？主人把他放進(jìn)來，給他準(zhǔn)備了鍋。如果你有目標(biāo)、有希望，你就能從現(xiàn)實中超脫出來，擺脫眼前的煩惱，進(jìn)入未來的空間。如果個人沒有目標(biāo)，就只能在人生的路途上徘徊，永遠(yuǎn)到不了任何地方。夜間讀書時疲倦欲困，則引錐自刺其股，血流至足；有時則把頭發(fā)拴在房梁上， *強制方式止困，最后終成大器，以合縱干預(yù)時政。這是根據(jù)本身和職業(yè)的知識形成的。猶豫不決、首尾兩端的人顯示，他不能肯定他自己，也不能成功地管理他人。管理人物需要受到尊重，但追隨者不會尊重和聽從一位檔次不高的管理人物和管理者。管理者需要力量，而力量是合作的產(chǎn)物。在這樣的時候，你使用正面的激勵法，主動地鼓勵和表揚你的下屬，那么，你就取得了成功。你、你的組織和團(tuán)隊現(xiàn)在的情況并不重要，你們將來要獲得的成就才是最重要的。久而久之，你就會發(fā)現(xiàn)，你自己已經(jīng)培養(yǎng)起了你的管理氣質(zhì)，你的管理者的才能。 不管是站在哪個位置上 ， 你都沒理由草草應(yīng)付 ，你都必須盡心盡力 。從此 ， 你在精神上便一貧如洗 ，你在社會上是孤家寡人 。 ? 6德行 .mht 2020/6/14 47 七 自 信 ? 一個人自己往自己身上設(shè)置限制 ，這是成功的最大障礙 。 ? 成功者之所以成功 ， 其實并沒有多少秘訣 ， 只不過他比平常人多想幾步罷了 。 務(wù)實才能讓人徹底扔掉空想和幻想 ， 扔掉紙上談兵 、 形式主義這套害死人的東西 。 所以說人不要怕失敗 ， 因為失敗是一所最能磨練人的學(xué)校 ，一個人從失敗中能學(xué)到的東西 ， 遠(yuǎn)比從成功中學(xué)到的更可貴 ！ ? 什么叫困境 ？ 當(dāng)你停止嘗試時 ， 當(dāng)你不再拼搏時 ， 這才是困境 。有一句格言說得好：“幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來 ，然后從窗子里飛出去?！? ? 11嚴(yán)謹(jǐn) .mht 2020/6/14 52 十二 務(wù) 實 ? 無論是做人還是做企業(yè) ， 務(wù)實就是生命線 。 往里面看才能看見真實的東西 ，才能看到本質(zhì)的東西 。 ? 人生在世渡光陰 ? 不勞筋骨必勞心 ? 天道酬勤終有日 ? 歲月澄清沙與金 善取不如善舍 2020/6/14 46 六 德 行 ? 要想成功地做事 ， 首先要成功地做人 。一個人能不能做到自律 ， 關(guān)鍵是自身自我控制能力的強弱 ， 是否在心中有道德感 。 一個人不管才學(xué)高低 ， 也不管能力大小 ， 生活都會給你一個立足的位置 。管理階層和管理階層最主要的工作就是思考，邁向管理之路的最佳準(zhǔn)備也是思考。要是管理者滿足于現(xiàn)狀，下屬們也自然會變得隨遇而安，而這樣只會導(dǎo)致團(tuán)隊的退步。 ? 3．激勵和表揚下屬。 ? 10．協(xié)作精神。 7．迷人的個性魅力。沒有強烈的正義感，任何管理者都不可能指揮和獲得下屬的尊敬。前蘇聯(lián)學(xué)者伊凡認(rèn)為：“如果我們迫使頭腦開足一半馬力，我們就會毫不費力地學(xué)會 40種語言，把蘇聯(lián)百科全書從頭到尾背下來，完成幾十個大學(xué)的必修課程。 ? 【 案例 】 蘇秦懸梁刺股。 2020/6/14 25 沒有目標(biāo)什么風(fēng)都不是順風(fēng) ? 拿破侖 除非你對未來有理想，否則做不出大事來。 ? 【 案例 】《 伊索寓言 》 ：煮石頭湯。這句話有一定道理，但不是絕對的，它有一定的適用范圍，試想一下，如果你屢屢失敗，從未品嘗過成功的甜頭，你還有必勝的自信嗎？你還相信失敗是成功之母嗎？ ? 成功有倍增效應(yīng)，你越成功，你就會越自信，自信會使你越容易成功，從這種角度來說，成功是成功之母?！? 2個月之后，她成功地游過同一海峽。人類的本性和最終目標(biāo)是實現(xiàn)真、善、美。后來，他被任命為英國首相，率領(lǐng)英國人民參加偉大的反法西斯戰(zhàn)爭。 2020/6/14 14 【 案例 】 目標(biāo)有助于提升生活質(zhì)量 ? 1953年，耶魯大學(xué)對畢業(yè)生進(jìn)行了一次有關(guān)人生目標(biāo)的調(diào)查。 ? 優(yōu)化現(xiàn)場管理。對人的管理包括：勞動紀(jì)律、出勤情況、團(tuán)隊建設(shè)、員工情緒、崗位培訓(xùn)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等方面。 ? 事實三：你的價值是來自于你的下屬做了些什么，而不是你做了些什么。 ? 組織：是指為了實現(xiàn)共同任務(wù)和目標(biāo)，進(jìn)行合理分工和協(xié)作，合理配備和使用資源，正確處理人們相互關(guān)系的一系列管理活動。 ? 信息管理。不管你對成功所下的定義，是要成為行業(yè)中的頂尖，是要賺取非常多的財富，是要成為一個非常稱職的家庭主婦，是要建立良好的人際關(guān)系，是要擁有一個健康的身體，是要擁有寧靜的心靈，或是對社會有所貢獻(xiàn)，這些都可以歸納成為自己的目標(biāo)。 2020/6/14 15 成功就是過平衡式的生活 ? 成功的目標(biāo)是什么？總括而言，就是要過平衡式的生活，就是要每天進(jìn)步一點點，就是要幫助更多人成功，創(chuàng)造出更多的財富，這就是人生的使命。人的需求是分層次的，前一種需求的滿足是后一種需求產(chǎn)生的條件；人的行為不是由已經(jīng)得到滿足的需要決定的，而是由新的需要決定的。那天早晨，霧很大，海水特別涼，她連護(hù)送她的船都幾乎看不到。
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