企業(yè)管理的演變發(fā)展(存儲版)
【正文】 0231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 17:39:1817:39:1817:39Friday, April 02, 20231知人者智，自知者明。 5:39:18 下午 5:39 下午 17:39:18四月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 17:39:1817:39:1817:394/2/2023 5:39:18 PM1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 四月 2117:39:1817:39Apr2102Apr211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 17:39:1817:39:1817:39Friday, April 02, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 博爾丁將控制論與信息論結(jié)合起來? 1968年，路德維格 性化。而且會主動尋求承擔責任。傳統(tǒng)的施的后果。39。員工天生不喜歡工作，只要可能，就會員工天生不喜歡工作，只要可能，就會逃避工作。們的滿意情緒因關的因素。他把前者叫做是屬于工作環(huán)境或工作關系方面的。著任務的成功與失敗。自我實現(xiàn)的需要：成就感等。生理的需要：衣食住行等。第一階段（ 1924年至 1927年）：工場照明實驗，研究照明強度對工作效率的影響；211。v 魅力型權(quán)力：v 法理型權(quán)力 —— 合理、合法的權(quán)力 理想行政組織模式的特征v 傳統(tǒng)型權(quán)力：人類社會存在的三種權(quán)力? 傳統(tǒng)權(quán)力：由傳統(tǒng)慣例或世襲得來? 超凡權(quán)力：來源于別人的崇拜與追隨? 法定權(quán)力： (理性的 )法律規(guī)定的權(quán)力法定權(quán)力是行政組織的基礎? 只有法定權(quán)力才能作為行政組織體系的基礎，其最根本的特征在于法定權(quán)力提供了慎重的公正。共同特征：強調(diào)用 “科學 ”的方法進行管理。然而，外國管理實踐和思想的革命性發(fā)展是在工廠制度產(chǎn)生之后。在奴隸社會，以及歐洲文藝復興時期，外國出現(xiàn)過許多管理思想。主要包括美國的泰羅及其追隨者倡導的 “科學管理理論 ”、法國的法約爾提出的 “一般管理理論 ”、德國的韋伯提出的 “行政組織理論 ”。 主要內(nèi)容： 權(quán)力的類型：權(quán)力是統(tǒng)治社會和管理某一組織的基礎。該實驗在芝加哥的西方電器公司的霍桑工廠里進行，歷時 8年，設計了四個階段的實驗211。麥格雷戈 等 馬斯洛（馬斯洛（ Maslow）在）在 1934年《人類動機年《人類動機的理論》和的理論》和 1954年《動機和人》等著作年《動機和人》等著作中，系統(tǒng)地提出了需要層次理論：中，系統(tǒng)地提出了需要層次理論： 假設每個人有五個需要的層次、假設每個人有五個需要的層次? 生理的需要：衣食住行等。? 自我實現(xiàn)的需要：成就感等。這一理論的研究重點是組織中個人與工作的關系問題，他重點是組織中個人與工作的關系問題，他認為個人對工作的態(tài)度在很大程度上決定認為個人對工作的態(tài)度在很大程度上決定著任務的成功與失敗。結(jié)果他發(fā)現(xiàn)，使職工感到滿意的都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的；使職工感到不滿的，都作本身或工作內(nèi)容方面的；使職工感到不滿的，都是屬于工作環(huán)境或工作關系方面的。 激勵因素和工作內(nèi)容有關，與人激勵因素和工作內(nèi)容有關，與人們的滿意情緒因關的因素。 X理論理論39。狀。這些假設不是人的先天本性，而是工這些假設不是人的先天本性，而是工業(yè)組織的性質(zhì)、管理哲學、政策和措業(yè)組織的性質(zhì)、管理哲學、政策和措施的后果。N一般而言，每個人不僅能夠承擔責任一般而言，每個人不僅能夠承擔責任，而且會主動尋求承擔責任。 X理論過低地估計了人的能動性，理論過低地估計了人的能動性， Y理論則把人完全理理論則把人完全理性化。 威納創(chuàng)立 “ 控制論 ”? 1956年，肯尼思 四月 2117:39:1817:39Apr2102Apr211故人江海 別 ，幾度隔山川。 17:39:1817:39:1817:394/2/2023 5:39:18 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/4/2 17:39:1817:39:1802 April 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 02 四月 20235:39:18 下午 17:39:18四月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 四月 215:39 下午 四月 2117:39April 02, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。? 系統(tǒng)管理：有四個特點 四、
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1