【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書(shū)記考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿(mǎn)足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿(mǎn)足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 01:05
2025-07-01 00:57
【摘要】高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同范本 對(duì)于相互間的合作來(lái)說(shuō)自然要有契約精神,因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同范本”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 高層管理人...
2024-12-15 22:56
【摘要】酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)---------------------------------------------------總經(jīng)理崗位職責(zé)1.在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)的有關(guān)文件、指示、通知,貫徹董事會(huì)的意思,對(duì)各種重大問(wèn)題能及時(shí)做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策,自己有一套成熟的盈利思路,圍繞董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)質(zhì)保和各項(xiàng)工作,制定酒店的經(jīng)營(yíng)與預(yù)算和決算
2024-12-15 19:27
【摘要】****中高層管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)高效會(huì)議團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)體群體團(tuán)隊(duì)第三階段第二階段第一階段破冰--尋寶行動(dòng)?一塊手表:30分?一個(gè)一塊錢(qián)的硬幣:20分?一把鑰匙:10分?畫(huà)一個(gè)一元硬幣大
2025-01-14 07:14
【摘要】5/7某重工科技發(fā)展股份有限公司高層管理人員年薪實(shí)施方案目錄第一章 總則 2 2 2 3第二章 高層管理人員薪酬管理機(jī)構(gòu) 3 3 3第三章 高層管理人員年薪的核定和考核 4 4 4 4第四章 高層管理人員年薪的支付 5 5 5第五章 其它事項(xiàng) 6 6 6第六章 附錄 7第一章 總則
2025-04-18 04:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632高層管理人員述職報(bào)告管理辦法第一章總則第一條為貫徹成都遠(yuǎn)鴻集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)和各控股子公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各子公司”)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司內(nèi)部的信息暢通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),特制定本管理辦法。第二條目的:
2025-08-25 10:18
【摘要】第一部分中層干部的角色定位與認(rèn)知一、部門(mén)及崗位的理解1、為什么設(shè)置該部門(mén)?2、自己的現(xiàn)有崗位是什么角色?應(yīng)該如何履職?●失業(yè)的壓力必然會(huì)轉(zhuǎn)化為敬業(yè)的動(dòng)力?!袢后w不敬業(yè),企業(yè)必跨臺(tái);個(gè)人不敬業(yè),必然會(huì)被他人取而代之。2.就業(yè)形勢(shì)教育?!裾滟F的東西往往失去了才變得珍貴,職業(yè)
2025-01-25 20:46
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-06-28 02:05
【摘要】如何做一名項(xiàng)目公司中高層管理人員主講:何明引言隨著集團(tuán)在香港的成功上市和跨區(qū)域管理模式的逐步完善、成熟,快速擴(kuò)張已成為綠城發(fā)展的一大趨勢(shì)。綠城集團(tuán)正在不斷地進(jìn)入新的區(qū)域、新的城市,開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目,集團(tuán)的快速發(fā)展需要越來(lái)越多、越來(lái)越優(yōu)秀的管理者。集團(tuán)十分關(guān)心員工的成長(zhǎng),一向認(rèn)為“人是公司的第一產(chǎn)品”,人是企業(yè)之本,員工是企業(yè)最大的財(cái)
2024-12-29 23:59
【摘要】第一節(jié)庫(kù)存及其作用第二節(jié)庫(kù)存控制的決策第三節(jié)庫(kù)存問(wèn)題的分類(lèi)及控制的基本方式1第一節(jié)庫(kù)存及其作用一、庫(kù)存的定義:庫(kù)存是指一切閑置的,用于未來(lái)的,有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的資源。(資源的閑置就是庫(kù)存,與這種資源是否存放在倉(cāng)庫(kù)中沒(méi)有關(guān)系,與資源是否處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)也沒(méi)有關(guān)系。)2二、庫(kù)存的作用(基本功能)
2025-04-06 13:48
【摘要】13/13管理人員技巧發(fā)展課程之基礎(chǔ)管理技巧本課程提供給每一位管理人員一個(gè)有效的管理模式,透過(guò)理論加上實(shí)地示范,使每位學(xué)員均可了解自己的管理潛能及發(fā)展目標(biāo)。本課程采用交互式教學(xué),學(xué)員的積極投入會(huì)對(duì)課程的效果成正比。完成本課程后,你應(yīng)該能學(xué)習(xí)怎樣:1.促進(jìn)與你下屬的關(guān)系2.提高你隊(duì)伍的工作效益3.提高你個(gè)人的工作效益
2025-04-07 22:02
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程易居(中國(guó))培訓(xùn)系列課程2/28/20231、前臺(tái)接聽(tīng)電話要求:l“您好!****(案場(chǎng)名)”,電話必須在鈴響三聲內(nèi)拿起電話接聽(tīng)。l接聽(tīng)電話語(yǔ)調(diào)必須親切,吐字清晰易懂,說(shuō)話的速度簡(jiǎn)潔、明了;(傳遞微笑)l記錄下客戶(hù)的電話之后,向客戶(hù)說(shuō)明,可以先簡(jiǎn)單地回答他的一些問(wèn)題,時(shí)間不宜太長(zhǎng),也不宜太短,通常不超過(guò)三分鐘(在廣告日電話時(shí)
2025-02-26 22:56
【摘要】現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及改進(jìn)優(yōu)化表流程編號(hào)行政-01流程名稱(chēng)當(dāng)?shù)夭少?gòu)申請(qǐng)(核價(jià))流程描述除行政總部及南京地區(qū)專(zhuān)賣(mài)店以外的專(zhuān)賣(mài)店物品采購(gòu)相關(guān)崗位職責(zé)分工1、提交人:填寫(xiě)需采購(gòu)物品申請(qǐng)2、提交人的負(fù)責(zé)人:確認(rèn)此事項(xiàng)3、核價(jià)人員:確認(rèn)價(jià)格4、行政部負(fù)責(zé)人:確認(rèn)核價(jià)事項(xiàng)5、財(cái)務(wù)部:確認(rèn)事項(xiàng)6、秘書(shū):轉(zhuǎn)發(fā)至公司相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)7、公司高層領(lǐng)導(dǎo):同
2025-06-30 23:13
【摘要】主講教師:張利華信息管理與信息系統(tǒng)教研室.業(yè)務(wù)流程管理實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)4步驟引導(dǎo):誰(shuí)在做業(yè)務(wù)流程管理,最簡(jiǎn)單的做法是什么?業(yè)務(wù)流程管理團(tuán)隊(duì)及其建設(shè)普通的辦公軟件(WORD,EXCEL,PPT…)也能做流程管理探索:更為“專(zhuān)業(yè)”的做法是什么?業(yè)務(wù)流程管理人員愛(ài)上VI
2025-01-19 01:26