【正文】 第六條 培訓(xùn)方式包括：集中培訓(xùn)班、專題會(huì)議、參觀交流等。加強(qiáng)社區(qū)工作 者培訓(xùn) 經(jīng)費(fèi)管理，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益，其中：普及類、提高類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由區(qū)民政局在社區(qū)工作 者培訓(xùn) 專項(xiàng)基金中列支；專業(yè)類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由各部門自行解決?？己朔舷铝星闆r的，評定為不合格：培訓(xùn)期間參訓(xùn)率低于 95%（不含 95%）；卷面考核成績低于 85分（不含 85分）。 第十九條 社區(qū)工作者積極參加各級各類學(xué)歷水平深造考試，凡能夠通過自學(xué)取得更高層次學(xué)歷水平的社區(qū)工作者，憑證書和發(fā)票將給予其一定比例的學(xué)費(fèi)報(bào)銷。 ? 社區(qū)老年人助餐服務(wù)點(diǎn)。 應(yīng)具備初中以上文化水平，且應(yīng)熟練的掌握相應(yīng)的烹飪技術(shù)，并獲得相應(yīng)資格證書； ? 信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員、管理人員。社區(qū)黨組織設(shè)書記 1人，其他專職黨務(wù)工作成員按照 1－ 2人配備。納入市級救助圈的困難家庭超過100戶的，可增配 1人。常住人口超過 3000人的社區(qū)，配備 1名專（兼）職社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)副會(huì)長。 社區(qū)保安、保潔、保序人員。按每人每年 10元標(biāo)準(zhǔn)核撥。對社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員的崗位補(bǔ)貼，按照市區(qū)企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的 110％確定（其中保潔崗位就業(yè)人員的崗位補(bǔ)貼按 120％確定），經(jīng)費(fèi)由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼 50％，區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）共同承擔(dān) 50％。 （十）失業(yè)人員管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)。每年根據(jù)服務(wù)對象人數(shù)核定人員配備，各項(xiàng)管理工作增配的人員原則上不超過 2人。 ? 二○○八年十一月十三日 ? 人員選拔 ? 人員培訓(xùn) ? 人員考評 ? 人員調(diào)整 二、人員配備的原則 職務(wù)明確 責(zé)權(quán)利一致 用人之長 不斷培養(yǎng) 三、人員配備中應(yīng)注意的問題 識別人 培訓(xùn)人 使用人 評價(jià)人 人生八寶 : ? 1，結(jié)交兩個(gè)好友，運(yùn)動(dòng)場，圖書館； ? 2，配備兩個(gè)醫(yī)生，運(yùn)動(dòng)，樂觀 ? 3，練好兩項(xiàng)本事，做人，做事； ? 4，多吃兩樣?xùn)|西，吃虧，吃苦； ? 5，構(gòu)建兩個(gè)支柱，人文知識，科學(xué)素養(yǎng)； ? 6，追求兩個(gè)一致，興趣和事業(yè)一致，愛情和婚姻一致； ? 7，記住兩個(gè)秘訣，健康秘訣在早上，成功秘訣在晚上； ? 8，爭取兩個(gè)極致，把潛力發(fā)揮到極致，把生命延續(xù)到極致！ 演講完畢，謝謝觀看！ 。 四、人員和經(jīng)費(fèi)管理要求 （一）人員核定管理。 （九）企業(yè)退休人員自管小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。社區(qū)共建設(shè)施補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，各區(qū)按照市里的實(shí)際補(bǔ)助額，以 1∶ 1的比例配套。按社區(qū)居委會(huì)專職成員每人 2萬元標(biāo)準(zhǔn)核定。 （三）社區(qū)公益性崗位工作人員 助老助殘服務(wù)人員。按每個(gè)社區(qū)城管聯(lián)系站 1人配備，也可由社區(qū)居委會(huì)成員兼任（給錢不配人）。企業(yè)退休人員管理可按每 500名配備 1人。 二、社區(qū)工作人員配備標(biāo)準(zhǔn) 社區(qū)工作人員主要包括社區(qū)專職工作人員、社區(qū)其他工作人員和社區(qū)公益性崗位工作人員三類。 應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，具備社工專業(yè)背景，持助理社會(huì)工作師（社會(huì)工作者四級）以上證書者，具有一定的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力； ? 財(cái)務(wù)人員。 ? 老年人日間服務(wù)機(jī)構(gòu)。 第十八條 考取助理社工師職稱資格的社區(qū)工作者，享受職稱工資每月 100元；考取社工師，享受職稱工資每月 160元；考取高級社工師，享受職稱工資每月 250元。 第十五條 考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，評定為優(yōu)秀：培訓(xùn)期間參訓(xùn)率100%；卷面考核成績在 95分（含 95分）以上的。 ? 第五章 培訓(xùn)管理與考核 ? 第十條 培訓(xùn)場地依據(jù)培訓(xùn)類型分類解決，普及類、提高類培訓(xùn)所用場地由區(qū)委組織部、區(qū)民政局共同解決；專業(yè)類培訓(xùn)所用場地由相關(guān)部門自行解決，并報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。其中：助理社會(huì)工作師包括《社會(huì)工作綜合能力（初級）》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)（初級）》培訓(xùn)科目；社會(huì)工作師包括 《社會(huì)工作綜合能力（中級）》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)（中級）》、《社會(huì)工作法規(guī)與政策》培訓(xùn)科目。 ? 建鄴區(qū)社區(qū)工作 者培訓(xùn) 管理辦法（試行） ? 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步提高全區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)，強(qiáng)化社區(qū)工作者業(yè)務(wù)工作技能，滿足建鄴新城發(fā)展需要，建設(shè)建鄴新城宜居社區(qū)。 本次培訓(xùn)詳細(xì)地介紹了社區(qū)建設(shè)和發(fā)展概論，介紹了國外以及我國港臺地區(qū)社區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，并就國內(nèi)社區(qū)建設(shè)與發(fā)展的幾個(gè)典型模式進(jìn)行詳細(xì)解讀，拓展了與會(huì)干部的思路。社區(qū)工作人員電話聯(lián)系，終于為張女士找到愿意上門服務(wù)的護(hù)士。昨日一早，距離上班時(shí)間還有一個(gè)小時(shí)，記者來到南關(guān)區(qū)自強(qiáng)街道北安社區(qū)。教育、科技、公安、司法行政、勞動(dòng)保障、建設(shè)、文化、衛(wèi)生、人口計(jì)生、工商行政管理、環(huán)保、體育等部門要針對本部門實(shí)際積極開展社區(qū)公共服務(wù)，努力提高服務(wù)水平；各級發(fā)展改革、財(cái)政、商務(wù)、銀行、稅收、工商行政管理、物價(jià)等部門要根據(jù)國家有關(guān)政策進(jìn)一步制定和完善促進(jìn)我省社區(qū)服務(wù)發(fā)展的政策措施。 基層管理者 中層管理者 高層管理者 二、社區(qū)管理者的含義 通過對社區(qū)資源的合理分配使用，協(xié)調(diào)社區(qū)中的各個(gè)部門機(jī)構(gòu)和社區(qū)居民一起實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作目標(biāo)的人。 ? 你拿她這么最基層小小的干部，她就能樹起這個(gè)榜樣。她的家一時(shí)成了指揮中心和后勤站，一片繁亂。鄧菊梅認(rèn)為，搞社區(qū)建設(shè)，要跟上時(shí)代步伐。眼看就要過年了，居民們天天盼著，鄧菊梅更是心急火燎。 (出錄音 ) ? 我當(dāng)時(shí)心里跟刀捅一樣，確實(shí)難受到極點(diǎn)。 ? 對人好得很，沒選錯(cuò)這主任。她廠子里的汽車幾乎成了小區(qū)的公用車，送病人、拉東西，有求必應(yīng)。我當(dāng)時(shí)為了不難為我爸工作，交了 5000元罰款。 1998年 9月1號，她走馬上任了。 ? 當(dāng)天晚上，鄧菊梅一夜難眠，眼前揮之不去的是東壕村的鄉(xiāng)親和東壕村的現(xiàn)狀： 80多戶農(nóng)轉(zhuǎn)非后的居民由于拆遷遺留的問題，水電費(fèi)、垃圾費(fèi)收不上來，已經(jīng)停電、停水幾個(gè)月了。 ? 1992年，經(jīng)過一番市場調(diào)查，鄧菊梅看好生產(chǎn)經(jīng)營防盜門的生意。她，就是西安市碑林區(qū)文藝路街道辦事處環(huán)南路社區(qū)居委會(huì)主任鄧菊梅。社區(qū)多年被評為先進(jìn)社區(qū)、文明社區(qū)、民調(diào)先進(jìn)單位。各方正視分歧，居委會(huì)作為“中間人”，為各種利益關(guān)系意見的表達(dá)搭建平臺。”李學(xué)志當(dāng)場拍板。李學(xué)志了解到情況后，找老人的兒子談話，最后其答應(yīng)每月給老人 200元生活費(fèi)。 2023年，經(jīng)過居民的投票，李學(xué)志當(dāng)選為羅莊東里社區(qū)第一位由選舉產(chǎn)生的居委會(huì)“一把手”。在記者建議下，活動(dòng)增加了一項(xiàng)內(nèi)容，評選每一桌上的“金牌菜”。 ? 讓我們更想不到的是，自打住進(jìn)這套房的那一天起，謝志遠(yuǎn)就開始了他的“報(bào)恩行動(dòng)”，他自費(fèi)買了掃帚，每天 4點(diǎn)起床，出門清掃門前的道路 —— 想想吧，他一次能挪動(dòng)的步幅不會(huì)超過 30厘米。她說：“如果不是黨和政府，我一輩子不吃不喝也住不起這樣的房。這兩位漂亮姑娘顛覆了我們長期以來認(rèn)為居委會(huì)干部全是老大娘的先入之見?！本痛?，孫主任表示：“大學(xué)生當(dāng)社區(qū)副主任，不論能否干到底，起碼是一種探索和嘗試，只要對創(chuàng)新社區(qū)管理模式能提供一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，也值得一試！” （周曉東、蘇嶸） 來源：陜西日報(bào) 組圖：南昌居民投票直選“社區(qū)總理” 社區(qū)居民投下自己莊嚴(yán)的一票 監(jiān)票員統(tǒng)計(jì)選票 新當(dāng)選的“社區(qū)總理”郭玉華 “社區(qū)總理”的一天 來源： 中工網(wǎng) —— 《工人日報(bào)》 2023/9/3 8月 24日下午，接過贛州市章貢區(qū)東外街道工作人員送來的那捧鮮花開始，我們“中央新聞單位名編輯名記者江西老區(qū)行”第八組的成員，全體變成了“街道干部”。 田闖說，他在大學(xué)學(xué)的是軟件工程，畢業(yè)后，先是在南京從事手機(jī)游戲開發(fā)，后來到西安高新區(qū)一家公司進(jìn)行產(chǎn)品策劃，但他的職業(yè)理想是成為公務(wù)員。就此現(xiàn)象，許多社區(qū)居民笑稱，大學(xué)生當(dāng)起了社區(qū)“副總理”。但是，社區(qū)服務(wù)涉及面寬，事務(wù)繁雜，加上津貼、待遇不高，“大學(xué)生能否堅(jiān)持到底？這是我最擔(dān)心的。 上午，我們隨著社區(qū)居委會(huì)主任曾斌和低保專干溫湖萍前去走訪低保戶。如今這套廉租房面積有 60平方米，每月租金只有 40元。如今房間面積擴(kuò)大了 10多倍，租金卻降了一半，只有 40多元。 ? 晚上，小區(qū)為歡迎我們擺出了“百家宴”，在樓前的空地上支起桌子，每家拿出最拿手的一道菜，小區(qū)的居民們、街道干部和記者一起吃了一頓別開生面的晚餐。理由只有一個(gè)，在部隊(duì)中成長的他轉(zhuǎn)業(yè)后，在中遠(yuǎn)集團(tuán)做管理多年，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)的他的協(xié)調(diào)處理事務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)常是哪兒工作不好做就把他調(diào)到哪兒。 ? 社區(qū)有家外地租戶，夫妻倆是知識分子，一個(gè)孩子由奶奶看著，沒有收入的老人靠撿廢品過活，原來是想逼迫老人回老家?！榜R上就到‘年根兒’了，這個(gè)問題一定要盡快解決。 ? 通過這件事，李學(xué)志深深地感到，要準(zhǔn)確分析事件的主要矛盾和利益關(guān)系，正視利益沖突，在居委會(huì)組織協(xié)調(diào)下，大家坐在一起，把問題說出來，把矛盾講清