【正文】 全面拉開序幕，為期一周的首批社區(qū)管理者培訓(xùn)班在我校成功舉辦，開設(shè)了《公文寫作》、《檔案管理》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用》等三門課程。 ? 第四章 培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃 第七條 培訓(xùn)目標(biāo)按照“一專多能”的人才培養(yǎng)要求，改革創(chuàng)新培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮區(qū)黨校、區(qū)社區(qū)發(fā)展學(xué)院及區(qū)屬地高校培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，循序漸進(jìn)、按需施教。 第十六條 年度培訓(xùn)考核結(jié)果為優(yōu)秀的社區(qū)工作者（年度優(yōu)秀比例控制在全區(qū)社區(qū)工作者總數(shù)的 10%），將由區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)年度培訓(xùn)考核優(yōu)秀等級(jí)證書，并優(yōu)先作為社區(qū)工作者年度考核優(yōu)秀對(duì)象。 各社區(qū)老年人助餐服務(wù)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)服務(wù)點(diǎn)功能、供餐能力等客觀因素配備服務(wù)與管理人員，負(fù)責(zé)具體工作。 社區(qū)居委會(huì)專職成員。 流動(dòng)人口管理工作人員。 （四）兩站（室）工作經(jīng)費(fèi)。按每名失業(yè)人員（包括“協(xié)繳”人員）每年 50元標(biāo)準(zhǔn)安排經(jīng)費(fèi)。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)賬務(wù)中心設(shè)立總賬，社區(qū)設(shè)立出納。各區(qū)政府應(yīng)安排專項(xiàng)資金，對(duì)社區(qū)服務(wù)業(yè)實(shí)施配套補(bǔ)助、扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）社區(qū)居委會(huì)工作經(jīng)費(fèi)。 社區(qū)城管工作人員。 （二）社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)配備原則：堅(jiān)持財(cái)政保障為主、 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) 、分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，根據(jù)社區(qū)居委會(huì)轄區(qū)面積、人口規(guī)模等因素，科學(xué)合理地核定社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)，并隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展逐步增加，形成自然增長(zhǎng)機(jī)制，確保社區(qū)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 各社區(qū)助老服務(wù)社作為服務(wù)實(shí)體，應(yīng)及時(shí)辦理年檢及變更手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際工作需要，配備相應(yīng)的服務(wù)及管理人員。 ? 第十四條 年度培訓(xùn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。 提高類：優(yōu)秀社區(qū)工作者參加，針對(duì)助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師考試的相關(guān)培訓(xùn)課程。 ? 莫說十年寒窗苦 不如社區(qū)干部苦 他人周一到周五 社區(qū)干部二加五 莫說下井采煤累 不如社區(qū)干部累 下井采煤一身黑 社區(qū)干部倒霉催 莫說打工掙錢少 不如社區(qū)干部少 打工尚能抽白沙 社區(qū)干部揀煙渣 旁人都道社區(qū)好 社區(qū)干部心知曉 領(lǐng)導(dǎo)罵完百姓找 又苦又累錢又少 社區(qū)工作者苦畫像 （二）知識(shí)結(jié)構(gòu) 政治理論知識(shí) 現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí) 社區(qū)知識(shí) 法律知識(shí) 公關(guān)知識(shí) （三）技術(shù)能力要求 組織協(xié)調(diào)能力 社會(huì)交往能力 應(yīng)變創(chuàng)新能力 社會(huì)調(diào)研能力 文字表達(dá)能力 口頭表達(dá)能力 現(xiàn)代信息技術(shù)能力 ? 唯亭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部開展社區(qū)建設(shè)管理培訓(xùn) (見備注 ) ? 2023年 6月 7日，蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部舉行社區(qū)建設(shè)的問題分析和社區(qū)管理模式創(chuàng)新的培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)由蘇州大學(xué)講師毛波杰博士主講。 人民網(wǎng) 京華時(shí)報(bào) 2023年 12月 16日 “ 大學(xué)生社區(qū)工作者”在社區(qū)很吃香 ? 能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的大學(xué)畢業(yè)生 ? 有組織才能的大學(xué)畢業(yè)生 ? 溝通能力強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生 ? 有“特長(zhǎng)”的大學(xué)畢業(yè)生我們更喜歡 三、社區(qū)管理者的特征 溶入性 公共性 專業(yè)性 快樂的“小巷總理” ? 噓寒問暖、調(diào)解矛盾、組織體檢、介紹婚育政策 …… 這些繁瑣的小事，在“小巷總理”王敏的眼中都是大事。她心系群眾，無私奉獻(xiàn)，以與時(shí)俱進(jìn)的品格、奮力拼搏的精神，總理著千家萬戶的憂樂，總理著千頭萬緒的事務(wù)；以忠實(shí)實(shí)踐 三個(gè)代表 的不懈努力，向世人昭示著中國(guó)共產(chǎn)黨人在新世紀(jì)的希望 ! ? 來源：中華新聞傳媒網(wǎng) 2023年 08月 22日 13:41:00 第一節(jié) 社區(qū)管理者的含義及特征 一、管理者的含義 管理者：負(fù)責(zé)掌管組織資源的使用以達(dá)到組織目標(biāo)的人。她自己更沒黑沒明地泡在工地上，像一個(gè)民工，在烈日下鋸板子、跑材料、指揮施工。她天天去找開發(fā)商，可他們無動(dòng)于衷。 ? 鄧菊梅一上來把這村搞多好，凈是公字沒私字。當(dāng)時(shí)我爸當(dāng)居委會(huì)主任，說娃呀，你有了手續(xù)，可比你可憐的人還多著呢，這要交罰款。但我確實(shí)也想，我不在的時(shí)候居民群眾能選我，說明大家非常需要我，我再昨也不能辜負(fù)大家的希望。 ? 在古城西安的社區(qū)中，有這樣一位熱情、質(zhì)樸的 小巷女總理 ，她以共產(chǎn)黨員寬闊的胸懷，忠實(shí)實(shí)踐著 三個(gè)代表 ，把黨的陽光灑向社區(qū)的角角落落。 ? 通過這件事，李學(xué)志深深地感到，要準(zhǔn)確分析事件的主要矛盾和利益關(guān)系，正視利益沖突，在居委會(huì)組織協(xié)調(diào)下，大家坐在一起，把問題說出來，把矛盾講清楚，并予以表態(tài)。 ? 社區(qū)有家外地租戶，夫妻倆是知識(shí)分子，一個(gè)孩子由奶奶看著，沒有收入的老人靠撿廢品過活，原來是想逼迫老人回老家。 ? 晚上，小區(qū)為歡迎我們擺出了“百家宴”，在樓前的空地上支起桌子，每家拿出最拿手的一道菜，小區(qū)的居民們、街道干部和記者一起吃了一頓別開生面的晚餐。如今這套廉租房面積有 60平方米，每月租金只有 40元。但是，社區(qū)服務(wù)涉及面寬，事務(wù)繁雜，加上津貼、待遇不高，“大學(xué)生能否堅(jiān)持到底？這是我最擔(dān)心的。 田闖說，他在大學(xué)學(xué)的是軟件工程，畢業(yè)后，先是在南京從事手機(jī)游戲開發(fā)，后來到西安高新區(qū)一家公司進(jìn)行產(chǎn)品策劃，但他的職業(yè)理想是成為公務(wù)員。這兩位漂亮姑娘顛覆了我們長(zhǎng)期以來認(rèn)為居委會(huì)干部全是老大娘的先入之見。 ? 讓我們更想不到的是，自打住進(jìn)這套房的那一天起，謝志遠(yuǎn)就開始了他的“報(bào)恩行動(dòng)”，他自費(fèi)買了掃帚，每天 4點(diǎn)起床，出門清掃門前的道路 —— 想想吧，他一次能挪動(dòng)的步幅不會(huì)超過 30厘米。 2023年，經(jīng)過居民的投票，李學(xué)志當(dāng)選為羅莊東里社區(qū)第一位由選舉產(chǎn)生的居委會(huì)“一把手”?！崩顚W(xué)志當(dāng)場(chǎng)拍板。社區(qū)多年被評(píng)為先進(jìn)社區(qū)、文明社區(qū)、民調(diào)先進(jìn)單位。 ? 1992年，經(jīng)過一番市場(chǎng)調(diào)查，鄧菊梅看好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)防盜門的生意。 1998年 9月1號(hào)，她走馬上任了。她廠子里的汽車幾乎成了小區(qū)的公用車，送病人、拉東西，有求必應(yīng)。 (出錄音 ) ? 我當(dāng)時(shí)心里跟刀捅一樣，確實(shí)難受到極點(diǎn)。鄧菊梅認(rèn)為，搞社區(qū)建設(shè)，要跟上時(shí)代步伐。 ? 你拿她這么最基層小小的干部，她就能樹起這個(gè)榜樣。教育、科技、公安、司法行政、勞動(dòng)保障、建設(shè)、文化、衛(wèi)生、人口計(jì)生、工商行政管理、環(huán)保、體育等部門要針對(duì)本部門實(shí)際積極開展社區(qū)公共服務(wù)，努力提高服務(wù)水平；各級(jí)發(fā)展改革、財(cái)政、商務(wù)、銀行、稅收、工商行政管理、物價(jià)等部門要根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策進(jìn)一步制定和完善促進(jìn)我省社區(qū)服務(wù)發(fā)展的政策措施。社區(qū)工作人員電話聯(lián)系，終于為張女士找到愿意上門服務(wù)的護(hù)士。 ? 建鄴區(qū)社區(qū)工作 者培訓(xùn) 管理辦法（試行） ? 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步提高全區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)，強(qiáng)化社區(qū)工作者業(yè)務(wù)工作技能，滿足建鄴新城發(fā)展需要，建設(shè)建鄴新城宜居社區(qū)。 ? 第五章 培訓(xùn)管理與考核 ? 第十條 培訓(xùn)場(chǎng)地依據(jù)培訓(xùn)類型分類解決，普及類、提高類培訓(xùn)所用場(chǎng)地由區(qū)委組織部、區(qū)民政局共同解決；專業(yè)類培訓(xùn)所用場(chǎng)地由相關(guān)部門自行解決，并報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 第十八條 考取助理社工師職稱資格的社區(qū)工作者，享受職稱工資每月 100元；考取社工師，享受職稱工資每月 160元；考取高級(jí)社工師，享受職稱工資每月 250元。 應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，具備社工專業(yè)背景，持助理社會(huì)工作師（社會(huì)工作者四級(jí)）以上證書者，具有一定的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力； ? 財(cái)務(wù)人員。企業(yè)退休人員管理可按每 500名配備 1人。 （三）社區(qū)公益性崗位工作人員 助老助殘服務(wù)人員。社區(qū)共建設(shè)施補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，各區(qū)按照市里的實(shí)際補(bǔ)助額，以 1∶ 1的比例配套。 四、人員和經(jīng)費(fèi)管理要求 （一）人員核定管理。每年根據(jù)服務(wù)對(duì)象人數(shù)核定人員配備，各項(xiàng)管理工作增配的人員原則上不超過 2人。對(duì)社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員的崗位補(bǔ)貼，按照市區(qū)企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的 110％確定（其中保潔崗位就業(yè)人員的崗位補(bǔ)貼按 120％確定），經(jīng)費(fèi)由市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼 50％，區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）共同承擔(dān) 50％。 社區(qū)保安、保潔、保序人員。納入市級(jí)救助圈的困難家庭超過100戶的，可增配 1人。 應(yīng)具備初中以上文化水平，且應(yīng)熟練的掌握相應(yīng)的烹飪技術(shù)，并獲得相應(yīng)資格證書； ? 信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員、管理人員。 第十九條 社區(qū)工作者積極參加各級(jí)各類學(xué)歷水平深造考試，凡能夠通過自學(xué)取得更高層次學(xué)歷水平的社區(qū)工作者，憑證書和發(fā)票將給予其一定比例的學(xué)費(fèi)報(bào)銷。加強(qiáng)社區(qū)工作 者培訓(xùn) 經(jīng)費(fèi)管理，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益，其中：普及類、提高類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由區(qū)民政局在社區(qū)工作 者培訓(xùn) 專項(xiàng)基金中列支；專業(yè)類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由各部門自行解決。 第二章 培訓(xùn)對(duì)象與類型 第二條 本辦法所指培訓(xùn)對(duì)象是指在全區(qū)范圍內(nèi)的社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、 社區(qū)管理 服務(wù)站負(fù)責(zé)人及政府聘用的其他各類在社區(qū)工作的人員。王敏趕緊沖出去，原來老張家忘關(guān)水龍頭，把樓下的鄰居家淹了，王敏了解原委后，耐心勸解，雙方握手，她又化解了一起鄰里糾紛。考試的總報(bào)名人數(shù)為 14948人，共招考