risehr銷售培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 面解決什么問題依次演示， 15分鐘內(nèi)完成。故事的素材來源各種樣板客戶文檔216。勞動合同和社會保險不規(guī)范，絕大部分企業(yè)沒有。 版權(quán)所有 169。賓館酒店 餐飲企業(yè)管理特征：人員數(shù)量不多，一般在 200人以內(nèi)，規(guī)模較大的多為連鎖企業(yè)。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P33服務(wù)業(yè)（服務(wù)業(yè)（ 3））管理特征：主要以國營、民營企業(yè)為主；多項目部，分散較廣；管理人員較少，絕大部分為外包人員。主要問題：人員檔案與勞動合同的基本管理，企業(yè)員工薪資、提成與績效的掛鉤，定期的統(tǒng)計報表，公立醫(yī)院的工資套改功能。 主要問題：人事信息化相對落后，基本采用 excel表格管理，勞動合同不規(guī)范，績效考核結(jié)果與薪資的掛鉤，考勤需求較簡單。 10:59:5110:59:5110:59Wednesday, February 17, 2023n 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 10:59:5110:59:5110:592/17/2023 10:59:51 AMn 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 10:59:51 上午 10:59 上午 10:59:51二月 21n 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 二月 2110:59 上午 二月 2110:59February 17, 2023n 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 二月 21二月 2110:59:5110:59:51February 17, 2023n 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 二月 2110:59 上午 二月 2110:59February 17, 2023n 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 10:59:51 上午 10:59 上午 10:59:51二月 21n 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 10:59:5110:59:5110:592/17/2023 10:59:51 AMn 1以我獨沈久，愧君相見頻。 版權(quán)所有 169。 主要問題：人事信息化程度不高，勞動合同不規(guī)范，薪資計算復(fù)雜，主要是銷售人員提成的算法，如企業(yè)包含生產(chǎn)廠，對考勤、計件工資要求較高。主要問題：人員流動性相對不大，人事信息化程度很低，售樓人員的業(yè)績提成算法復(fù)雜，考勤規(guī)則簡單（如物業(yè)中保安屬于企業(yè)自己管理，則有倒班問題）。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P31服務(wù)業(yè)（服務(wù)業(yè)（ 1））管理特征：主要分為餐飲、客房、管理等三個部門；人數(shù)不多，一般在 300人以內(nèi)；全國上星級的酒店有上萬家。食品釀酒 化工制造管理特征：國營、民營（合資）企業(yè)為主，規(guī)模較大，大多數(shù)是在 500人以上；產(chǎn)品技術(shù)含量稍高。主要問題：人事信息化基礎(chǔ)很差，流動量比較大，計件工資核算復(fù)雜，計件要素、工序、產(chǎn)品等分類較多較細(xì)。 那個時候他們也面臨著與您 一樣的問題 ，我們怎么幫客戶分析，客戶怎么選擇了我們，我們做了那些工作，客戶運用得很好，使用了軟件前后有了 怎樣的改進(jìn) 。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P21產(chǎn)品演示產(chǎn)品演示 總結(jié)提煉對現(xiàn)狀及問題進(jìn)行金字塔式的提煉總結(jié)，并取得客戶認(rèn)可。 您剛才提到的問題會給您和您的部門帶來什么影響？216。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P19需求詢問需求詢問 了解客戶現(xiàn)狀216。 版權(quán)所有 169。K/3 RISE 人事管理軟件人事管理軟件競爭優(yōu)勢競爭優(yōu)勢?技術(shù)優(yōu)勢?領(lǐng)先一步40多項先進(jìn)技術(shù)的使用，數(shù)據(jù)互聯(lián)互動，包括保密工資條使用等等內(nèi)容。守門員軟件價值：組織職能轉(zhuǎn)型軟件價值：組織職能轉(zhuǎn)型 低價值事務(wù)性工作轉(zhuǎn)型 高價值專業(yè)性工作 現(xiàn)代 Hr167。 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P6人力資源管理工作內(nèi)容人力資源管理工作內(nèi)容5 員工勞動管理：1. 員工檔案管理；2. 員工勞動合同關(guān)系管理；3. 員工勞動出勤及紀(jì)律管理；4. 員工安全、健康、關(guān)懷管理；5. 員工內(nèi)部糾紛、獎懲管理；6. 員工態(tài)度調(diào)查。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P3HR管理基本知識管理基本知識1客戶管理難點分析客戶管理難點分析4產(chǎn)品定位及銷售特征產(chǎn)品定位及銷售特征2銷售四步法銷售四步法3 版權(quán)所有 169。 版權(quán)所有 169。 版權(quán)所有 169。激勵因素效果的多數(shù)取決于企業(yè)文化氛圍和上級的管理技能。監(jiān)督者167。集中型信息阻斷資源浪費信息共享資源集成70%30%低！高！
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