公司企業(yè)文化的重要性(存儲版)
【正文】 格把關(guān)。 最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了 200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！” 這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。 海爾張瑞敏的理念 “永遠(yuǎn)如履薄冰，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”； 蒙牛牛根生的理念 財散人聚，才聚人散；上級給下級送禮叫關(guān)懷，下級為上級送禮教受賄； 紅塔集團(tuán)理念 山高人為峰 優(yōu)秀卓越的價值觀 豹子的速度是多少？ 分享故事 曾經(jīng)有個小國使者到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。 核心價值觀：講求誠信、追求業(yè)績、不斷變革 精神理念： 誠信互助，學(xué)習(xí)超越，持續(xù)創(chuàng)新； 口 號 ： 創(chuàng)造美好生活；用夢想啟動未來！ 核心使命： 成為推動美國經(jīng)濟(jì)增長的火車頭。柔弱、溫順的人。 C 強(qiáng)勢： 主觀鮮明、固執(zhí)。 ?布道者： 企業(yè)文化體系形成完善后，需要不斷持續(xù)的宣貫和深植工作，那么作為高層領(lǐng)導(dǎo)，必須承擔(dān)起第一傳播人，在員工中宣揚企業(yè)文化，要在不同的場所，不同的時間，向員工和客戶股東進(jìn)行廣泛的宣傳，自身必須能夠深刻理解和講解企業(yè)文化的核心理念，要成為真正的布道者。 ? 高層管理者作為企業(yè)文化建設(shè)的總設(shè)計師，倡導(dǎo)者，秉承跨越溝通的重大事項，在諸多場合需發(fā)揮精神領(lǐng)袖的作用。 這種“生做京瓷人死做京瓷鬼”的現(xiàn)象在企業(yè)界極為罕見。 ”京瓷公司 一直秉持 “與自然和諧共存” 的經(jīng)營理念 。 截至 2023年 4月1日，包括 京瓷株式會社在內(nèi)共189家?？梢砸揽康闹皇莾H有的技術(shù)和相互信任的伙伴。這一切都?xì)w功于日本人把西方理性和東方靈性融為一體的企業(yè)文化。 （ 3）企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，換句話就是企業(yè)信奉和倡導(dǎo)，并在實踐中真 正 實行的價值理念就是企業(yè)文化；是關(guān)于世界觀與方法論的結(jié)合，體現(xiàn)道與術(shù)、知與行的 結(jié)合，既虛實結(jié)合。 ? 盛世王朝毀滅的原因： 文字不許用、音樂不許演奏、服飾不許穿、民族禮節(jié)統(tǒng)統(tǒng)禁止、寺廟寶塔全部鏟除，砸掉每一塊帶有民族文化符號的瓦片。 課前秀 ? 黨項族的消失 ? 中國古代西夏創(chuàng)造了先進(jìn)的文化，文明程度幾乎趕上宋朝。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給 員工并代代相傳； （ 2）企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和 生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下，匯聚到一個共同的方向。面對嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)，美國的企業(yè)管理學(xué)者開始著手對美日兩國的典型企業(yè)進(jìn)行對比研究，企望探究其中的奧秘 經(jīng)過兩國企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的比較研究，專家們發(fā)現(xiàn)：美日兩國企業(yè)之間的差距不在技術(shù)、設(shè)備、資本等物質(zhì)要素方面，而在于兩種企業(yè)文化之間的 差異 日本企業(yè)普遍具有強(qiáng)大的凝聚力，員工具有更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，企業(yè)內(nèi)部上下一心，相互協(xié)調(diào)，踏實肯干，紀(jì)律嚴(yán)明，有極強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力。 以心為本的經(jīng)營 京瓷創(chuàng)業(yè)初始，只是一個缺乏 資金、信用 、 業(yè)績 的小街道工廠。 以下是衛(wèi)星圖的文字。 京瓷文化深植落地 公司現(xiàn)任董事長伊藤謙介在京瓷創(chuàng)立 35周年時發(fā)行的 《 京瓷哲學(xué)手冊 》 中說過： “我就是通過反復(fù)運用上述方法而加深了對京瓷哲學(xué)的理解。” 許多員工甚至選擇死后葬在京瓷的公司墓地里，并在墓碑上寫著“為那些永生不愿離開京瓷的人”。 ? 總的來說，管理者要以身作則，率先垂范，努力使自己的行為成為企業(yè)價值觀的載體。 高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用和角色 ?設(shè)計師 : 作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起對企業(yè)文化總體的設(shè)計和規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)自身的實際現(xiàn)狀，設(shè)計出符合自身特色的的企業(yè)文化體系，是建設(shè)企業(yè)文化第一決策人和推動者。想很多次后行動，重視別人的感性和想法。按別人的指示和命令行動，有人情味，心性善良。否則，其他變革成果就都將化作烏有”。 微軟永遠(yuǎn)處于創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的狀態(tài)之中。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌樂佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。 :54:4812:54Jan2331Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 12:54:4812:54:4812:541/31/2023 12:54:48 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 , January 31, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 31日星期二 12時 54分 48秒 12:54:4831 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 31日星期二 下午 12時 54分 48秒 12:54: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 下午 12時 54分 :54January 31, 2023 1行動出成果，工作出財富。 分享故事 本部分： 小結(jié) 本課主要內(nèi)容 企業(yè)文化的定義、主要內(nèi)容； 企業(yè)文化的作用； 怎樣建設(shè)企業(yè)文化。 分享故事 用人之道 去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉
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