iso14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要素講課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 體系進(jìn)行內(nèi)部審核。應(yīng)保存管理評(píng)審記錄。 ? 管理評(píng)審 ?最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔，對(duì)組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 ?組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。 ?。 ?組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。如決定進(jìn)行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。 ? 能力、培訓(xùn)和意識(shí) ?組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾。 環(huán)境因素 法律法規(guī)和 其它要求 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 實(shí)施運(yùn)行 策劃 ? 環(huán)境因素 ?組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來： ?a)識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素； ?b)確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。 ?注：在環(huán)境管理體系條件下，可對(duì)照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)及其他環(huán)境績效要求對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)量。 ?注 2：摘編自 GB/T 190002023的。 ? interested party ?關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 ? environmental impact ?全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 ? ISO14001環(huán)境管理體系是融合了世界上許多發(fā)達(dá)國家在環(huán)境管理方面的經(jīng)驗(yàn)，形成的一套完整的、適用性很強(qiáng)的管理準(zhǔn)則，建立和推行 ISO14001環(huán)境管理體系，可以把各種問題系統(tǒng)地，有機(jī)地管理起來，避免了“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的單一管理，這個(gè)新的管理機(jī)制不僅可以提高企業(yè)環(huán)境管理水平，還可以帶動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)整體的管理水平，與國際管理接軌。 ? 二、 1943年 5— 10月美國洛山磯光化學(xué)煙霧事件 ? 污染類型：大氣污染、光化學(xué)污染 ? 污染物：該市 400萬汽車每天耗油 2400萬升，排放烴類 1000萬噸 ? 造成后果：引起眼病和咽喉炎， 65歲以上老人 400人死亡。 ?注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。 源消減消除 資源的有效利用 材料或能源替代 再利用、回收 再循環(huán)、再生 處置達(dá)標(biāo)排放 ? environmental management system （ EMS） ?組織管理體系的一部分，用來制定和實(shí)施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 ? procedure ?為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑。 ? ? nonconformity ?未滿足要求。 ? continual improvement ?不斷對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體環(huán)境績效的改進(jìn)。 ? 法律法規(guī)和其他要求 ?組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來： ?a)識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道。 ?組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： ? a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； ? b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。 ?組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)依據(jù) 要求進(jìn)行控制。 檢查 監(jiān)測(cè)和測(cè)量
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