【摘要】晉升銷售經(jīng)理培訓(xùn)一、你準(zhǔn)備好了嗎?置業(yè)顧問提升案場(chǎng)縐理丌只是簡(jiǎn)單的職位發(fā)更,工作內(nèi)容、要求、方式方法都収生本質(zhì)性的發(fā)化,所以我仧要做好充分的準(zhǔn)備。?迅速適應(yīng)幵達(dá)到崗位要求關(guān)鍵在亍管理意識(shí)及大局觀的提升從一個(gè)單純的執(zhí)行者成長(zhǎng)為一個(gè)承上啟下的、獨(dú)立決策的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人案場(chǎng)縐理置
2025-02-24 13:53
【摘要】OVERVIEWOFCHALLENGESANDOPPORTUNITIESFORTHELEGALAFFAIRSDEPARTMENTSOFMAJORCHINESEENTERPRISES中國(guó)大型跨國(guó)企業(yè)法律...
2024-11-03 22:29
【摘要】狼性銷售技能培訓(xùn)寶豐成朱小藝9月18日第一部分:狼性五種特征解密及鍛造第二部分:獲取目標(biāo)準(zhǔn)客戶兩大法寶第三部分:銷售回訪時(shí)心態(tài)的準(zhǔn)備第四部分:銷售溝通的十一項(xiàng)核心技術(shù)第五部分:促進(jìn)成交七大策略第六部分:黃金服務(wù)致勝九大法則狼性特征——激情無限、超強(qiáng)自信1、時(shí)刻充滿激情是狼
2025-03-10 12:14
【摘要】前言以最小的費(fèi)用取得最大的的效用是經(jīng)濟(jì)之要旨。使生產(chǎn)活動(dòng)符合經(jīng)濟(jì)的要求是經(jīng)濟(jì)界人士孜孜以求的目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)問題不僅牽涉到技術(shù),還牽涉到天時(shí)、地利、人和等諸多因素。尤其是在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)風(fēng)云中,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的要求就如同一場(chǎng)永無休止的戰(zhàn)爭(zhēng)。在日趨激烈的商戰(zhàn)中,用心、斗智、出奇、弄巧以達(dá)到經(jīng)濟(jì)之目的日趨流行。一次咨詢,可以救活一家工廠;一條妙計(jì),可以贏得一場(chǎng)談判;一幀廣告,可以開
2025-06-23 23:27
【摘要】原文:InternationalFinancialManagementandMultinationalEnterprisesIntroductionThischapterprovidesaselective,criticalsurveyoftheacademicliteratureonthefinancialmanagementpolicyo
2025-04-13 01:59
【摘要】跨國(guó)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和借鑒跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是經(jīng)濟(jì)全球化以及企業(yè)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物,是企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的高級(jí)形式,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)充分利用產(chǎn)品生命周期的需要,是實(shí)現(xiàn)國(guó)際資源轉(zhuǎn)移的有效手段,也是企業(yè)充分挖掘并綜合利用自身優(yōu)勢(shì)的必然結(jié)果。20世紀(jì)60~70年代,跨國(guó)公司作為一支不容忽視的力量出現(xiàn)在國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上,其治理結(jié)構(gòu)不僅代表著最先進(jìn)的方向,也具有其復(fù)雜性——特別是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中母公
2025-06-23 07:06
【摘要】工商管理碩士(MBA)畢業(yè)論文題目:中國(guó)跨國(guó)企業(yè)技術(shù)并購(gòu)的績(jī)效研究摘要隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的推進(jìn)、科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,跨國(guó)企業(yè)以技術(shù)提升為目標(biāo)所實(shí)施的企業(yè)間的技術(shù)并購(gòu)受到更多關(guān)注。本文對(duì)以飛利浦公司為代表的跨國(guó)企業(yè)技術(shù)并購(gòu)績(jī)效現(xiàn)象進(jìn)行研究分析。在國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)并購(gòu)、創(chuàng)新績(jī)效理論和方法的指導(dǎo)下,結(jié)合飛利
2025-06-19 01:02
【摘要】攔截-如何讓顧客到達(dá)我們的展臺(tái)成交-如何讓到達(dá)展臺(tái)的顧客購(gòu)買終端9項(xiàng)銷售技能是將一個(gè)完整的銷售過程分解為9個(gè)環(huán)節(jié),以產(chǎn)品解說(FABE法)為核心,通過感染力(語(yǔ)言技巧)、肢體語(yǔ)言、細(xì)節(jié)掌控三個(gè)方面進(jìn)行表達(dá)。講解遵循從外到內(nèi)(從看的見的到看不見的)、從核心功能到一般功能的順序,充分表達(dá)產(chǎn)品的差異化特點(diǎn)。
2025-02-18 05:40
【摘要】世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)教材《電話銷售實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》內(nèi)容簡(jiǎn)介:本書整合國(guó)內(nèi)外最具實(shí)效的,電話銷售培訓(xùn)內(nèi)容,助您快速提升電話銷售技能,倍增銷售業(yè)績(jī)。大部分企業(yè)在實(shí)施電話銷售的過程中,由于對(duì)這種銷售模式缺深入的研究,導(dǎo)致效果并不理想。造成這種情況的主要原因有兩個(gè)方面:其中是企業(yè)沒有真正將電話銷售作為一種銷售渠道來對(duì)待;其二...第1輯磨刀不誤砍柴工——電話銷售的
2025-04-01 23:17
【摘要】?跨國(guó)企業(yè)員工的八個(gè)行為習(xí)慣★講師簡(jiǎn)介?£李澤堯?☆實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家,廣州亞加達(dá)在職經(jīng)理人教育中心負(fù)責(zé)人,廣州亞加達(dá)學(xué)院管理系主任。曾長(zhǎng)期擔(dān)任跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理人,并在國(guó)外受訓(xùn)“現(xiàn)代企業(yè)管理模式”一年,擁有豐富的跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。兼任全國(guó)多家管理顧問公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特聘導(dǎo)師及多家企業(yè)的首席顧問、常年管理顧問。
2025-06-28 21:59
【摘要】管理督導(dǎo)職務(wù)說明書崗位名稱管理督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)編制并完善計(jì)劃管理相關(guān)制度,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集內(nèi)外部信息,對(duì)
【摘要】目錄:?????????????????????????(1)聯(lián)合利華在華背景介紹?????????????????????(1)?????????????????????(3)聯(lián)合利華公司與寶潔公司????????????????????(3)聯(lián)合利華與寶潔公司品牌的競(jìng)爭(zhēng)????????????????(4)
2025-09-01 12:15
【摘要】OVERVIEWOFCHALLENGESANDOPPORTUNITIESFORTHELEGALAFFAIRSDEPARTMENTSOFMAJORCHINESEENTERPRISES中國(guó)大型(dàxín...
【摘要】我國(guó)跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)研究肖雅珊摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,促進(jìn)了國(guó)際分工的縱深發(fā)展。各國(guó)經(jīng)濟(jì)交往的日益頻繁,使世界經(jīng)濟(jì)走向一體化。全球經(jīng)濟(jì)的融合是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果,走向國(guó)際是世界各國(guó)和地區(qū)最明智的戰(zhàn)略選擇。世界市場(chǎng)并不是大企業(yè)所獨(dú)有的大地,許多國(guó)家和地區(qū)的企業(yè),紛紛開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng),并繼續(xù)深入發(fā)展,取得了舉世矚目的成績(jī)。因此中國(guó)企業(yè)也要跨國(guó)經(jīng)營(yíng),跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展和壯大
2025-07-27 10:57
【摘要】運(yùn)用一群人運(yùn)用資金產(chǎn)品資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo):任務(wù)目標(biāo)利潤(rùn)目標(biāo)?人際關(guān)系能力?執(zhí)行力(操作能力)?觀念化能力執(zhí)行力五步法基層高層管理層制度指標(biāo)做法設(shè)定目標(biāo)讓員工有明確的方向記錄檢查有了制度和獎(jiǎng)勵(lì)辦法員工會(huì)做的更好執(zhí)行力五步法從上到下
2025-01-17 06:33