【摘要】n認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙n分析如何運(yùn)用時(shí)間n掌握各種有效控制時(shí)間的工具n訂出行動(dòng)方案課程目標(biāo)課程目標(biāo)時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念n時(shí)間管理只是常識(shí)只要我把工作做好,我的時(shí)間管理應(yīng)該還不錯(cuò)n我在壓力下表現(xiàn)較好,時(shí)間管理會(huì)令我失去我的優(yōu)勢n我有使用計(jì)事本和行事歷,這還不夠嗎?這個(gè)課程帶給大家最重要的訊息是………...
2025-01-07 09:10
【摘要】ELILILLYCOMPANYTIMEMANAGEMENT時(shí)間管理ELILILLYCOMPANY時(shí)間資源的獨(dú)特性?供給毫無彈性?無法蓄積?無法取代?無法失而復(fù)得ELILILLYCOMPANY?習(xí)慣通常不利於績效的發(fā)揮?積習(xí)通常難改?自我管理即指-“
2025-02-05 23:46
【摘要】匯報(bào)人:隆萬全日期:2023年10月21日時(shí)間管理技能員工在職培訓(xùn)之——為什么需要時(shí)間管理時(shí)間與時(shí)間管理概述時(shí)間管理的基本原理時(shí)間管理的具體實(shí)施時(shí)間管理技能課程目錄1.時(shí)間是我們唯一對每個(gè)人都公平的資源2.做好時(shí)間管理,丌再因虛度光陰而悔恨3.做好時(shí)間管理,也是一個(gè)人
2025-01-18 12:01
【摘要】SwireBeverages時(shí)間管理時(shí)間管理SwireBeverages?認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙?分析如何運(yùn)用時(shí)間?掌握各種有效控制時(shí)間的工具?訂出行動(dòng)方案目標(biāo)目標(biāo)SwireBeverages認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙SwireBeverages什么是時(shí)間殺手?SwireBeverages時(shí)間殺手的分類1.接聽電話2.打電話
2025-01-15 22:15
【摘要】國家人力資源管理師:馬志華時(shí)間管理技巧時(shí)間管理?昨天是一張已被注銷的支票?明天是一張尚未到期的本票?今天則是隨時(shí)可運(yùn)用的現(xiàn)金23時(shí)間的價(jià)值?可以支配的時(shí)間就是財(cái)富本身?!R克思?世界上最珍貴的東西就是時(shí)間?!獝鄣仙?時(shí)間數(shù)量?你一生可支配的時(shí)間是多少?
2025-01-15 21:55
【摘要】時(shí)間管理為什么要進(jìn)行時(shí)間管理?如何進(jìn)行時(shí)間管理?七個(gè)贏得時(shí)間的錦囊妙計(jì)課程提示時(shí)間是如何被浪費(fèi)掉的?為什么要進(jìn)行時(shí)間管理?時(shí)間管理測試為什么要進(jìn)行時(shí)間管理?您還有多少工作時(shí)間?帳面上工作時(shí)間:8小時(shí)×254天/年=1932小時(shí)/年實(shí)際工作時(shí)間:5小時(shí)×2
2025-01-07 08:55
【摘要】成事在人Talentmakestherealdifference!計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理《計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理》是通過建立以價(jià)值為基礎(chǔ),從結(jié)果出發(fā)的時(shí)間管理體系,使經(jīng)理人學(xué)會(huì)從瑣瑣碎碎的工作干擾及巨大的工作壓力下中解放出來,更大限度地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,從而發(fā)揮個(gè)人成效,以充實(shí)、美好的心態(tài)
2025-01-18 12:03
【摘要】做時(shí)間主人享成功快樂人生主講:黃志強(qiáng)1要領(lǐng)會(huì)一年的價(jià)值,只要問個(gè)期末考不及格的學(xué)生要領(lǐng)會(huì)一月的價(jià)值,只要問個(gè)生下早產(chǎn)兒的母親要領(lǐng)會(huì)一星期的價(jià)值,只要問個(gè)周刊編輯要領(lǐng)會(huì)一天的價(jià)值,只要問個(gè)每天打零工卻要養(yǎng)活十個(gè)孩子的人要領(lǐng)會(huì)一小時(shí)的價(jià)值,只要問個(gè)正在等待婚禮的佳偶要領(lǐng)會(huì)一分鐘的價(jià)值,只要問個(gè)錯(cuò)過火車的人要領(lǐng)會(huì)一秒鐘的
2025-01-07 08:54
【摘要】一、時(shí)間管理現(xiàn)狀梳理二、時(shí)間管理,管理什么三、時(shí)間管理,怎么管理四、時(shí)間管理的有效方法五、好書推薦鄭州大學(xué)張威?時(shí)間管理自測?時(shí)間管理現(xiàn)狀梳理?典型的一天?時(shí)間餡餅練習(xí)?尋找時(shí)間竊賊你只需回答“Yes”O(jiān)r“No”.1你通常工作很長時(shí)間嗎?2你通常把工作帶回家嗎?3
2025-01-07 09:06
【摘要】時(shí)間管理(講師版)講義成事在人Talentmakestherealdifference!計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理《計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理》是通過建立以價(jià)值為基礎(chǔ),從結(jié)果出發(fā)的時(shí)間管理體系,使經(jīng)理人學(xué)會(huì)從瑣瑣碎碎的工作干擾及巨大的工作壓力
2025-01-18 12:14
【摘要】時(shí)間管理主講:王修愛1、正確理解“時(shí)間管理”2、了解現(xiàn)狀3、時(shí)間管理理念的沿革4、建立正確的時(shí)間管理觀念1、計(jì)劃管理2、時(shí)間“四象限”法3、時(shí)間記錄法4、時(shí)間ABC分類法5、二八原則6、時(shí)間的統(tǒng)籌方法7、考慮不確定性1、日常時(shí)間管理工具的運(yùn)用2、時(shí)間管理的技巧
2025-01-07 08:57
【摘要】成成事事在在人人Talentmakestherealdifference!計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理《計(jì)劃、個(gè)人成效與時(shí)間管理》是通過建立以價(jià)值為基礎(chǔ),從結(jié)果出發(fā)的時(shí)間管理體系,使經(jīng)理人學(xué)會(huì)從瑣瑣碎碎的工作干擾及巨大的工作壓力下中解放出來,更大限度地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡,從而發(fā)揮個(gè)人成
2025-01-07 08:56
【摘要】?總務(wù)部培訓(xùn)主講人:XXX日期:2023年3月26日時(shí)間管理TimeManagement主講內(nèi)容?時(shí)間管理測試?時(shí)間管理理論及概念?時(shí)間管理十一條金律?時(shí)間管理的運(yùn)用及案例?
2025-03-05 11:49
【摘要】時(shí)間管理1、正確理解“時(shí)間管理”2、了解現(xiàn)狀3、時(shí)間管理理念的沿革4、建立正確的時(shí)間管理觀念1、計(jì)劃管理2、時(shí)間“四象限”法3、時(shí)間記錄法4、時(shí)間ABC分類法5、二八原則6、時(shí)間的統(tǒng)籌方法7、考慮不確定性1、日常時(shí)間管理工具的運(yùn)用2、時(shí)間管理的技巧課程
2025-02-26 16:06
【摘要】時(shí)間管理理論演變演進(jìn)重點(diǎn)1時(shí)間/精力2規(guī)劃、準(zhǔn)備行事歷3Priority日志表4緊急/重要第一招:時(shí)間預(yù)算表?即在時(shí)間使用記錄(半年/次)?做時(shí)間預(yù)算表?60%有計(jì)劃的工作?20%沒有預(yù)期的行事?20%突發(fā)的行事?預(yù)算/實(shí)際?制作自己喜歡的事?
2025-01-20 13:04