時(shí)間管理培訓(xùn)版-免費(fèi)閱讀
【正文】 13 五月 20238:41:07 上午 08:41:07五月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/5/13 8:41:0708:41:0713 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 五月 2108:41:0708:41May2113May21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。 看到自己的問題在那里；216。 講求效率 , 以最少的資源追求最大的成效216。 有充分的準(zhǔn)備，才會(huì)把事情做好。 儲(chǔ)蓄時(shí)間全力再戰(zhàn)。分配：把工作分成若干部分 訂出工作時(shí)間。 不喜歡去處理216。 一些你需要今天馬上完成的事情 DO NOW216。羅曼 216。216。要求標(biāo)準(zhǔn)過高*時(shí)間管理的運(yùn)用權(quán)力下放權(quán)力下放 分解目標(biāo)長期目標(biāo)授 權(quán) 者 應(yīng) 有 的 心 態(tài)216。 預(yù)留自己安靜的時(shí)間216。 你將當(dāng)天的主要目標(biāo)完成到什么程度 ? 216。 項(xiàng)目計(jì)劃（例如推行 ——“ 一個(gè)流 ”）216。27% 的人沒有目標(biāo)216。 無力拒絕要求216。 等候216。 *什么是 時(shí)間殺 手無形的（不自覺） 有形（自覺的）接聽電話打電話會(huì)議打擾官僚作風(fēng)溝通不足辦公室政治資源不足閱讀文件及郵件交通堵塞欠缺周詳計(jì)劃不懂分辨輕重緩急過分注重細(xì)節(jié)猶豫不決不懂得說不拖延善忘不懂授權(quán)欠缺組織健康欠佳時(shí)間管理的障礙*自我因素：216。 業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理人員平均每周花在會(huì)議上的時(shí)間不少于 10小時(shí) ；216。 —— 情不自禁216。 視時(shí)間為主宰： 重形式不重實(shí)質(zhì)（歲月不饒人、時(shí)間是最好的試金石）。216。時(shí)間管理培訓(xùn) 擬稿：陳 宏 日期： 2023224*課程目標(biāo)課程目標(biāo)這個(gè)課程給大家最重要的訊息是。時(shí)間就是生命，效率就是金錢，對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理，實(shí)際就是對(duì)你生命管理。216。 —— 事必躬親216。 行政管理人員每周會(huì)議 20小時(shí) 。 混亂216。 會(huì)議216。 不能有效授權(quán)216。60％目標(biāo)模糊216。 日常運(yùn)作計(jì)劃216。 你會(huì)照著優(yōu)先次序的書面計(jì)劃做事嗎 ? 216。 利用工作日志 最重要的是我們必須常常把最重要的事列為最重要區(qū)分優(yōu)先工作區(qū)分優(yōu)先工作*時(shí)間管理的運(yùn)用權(quán)力下放權(quán)力下放 分解目標(biāo)長期目標(biāo)韓非子 .八經(jīng)216。 授權(quán)不卸責(zé)。 把工作授權(quán)給下級(jí) , 應(yīng)該存在一個(gè)給下屬發(fā)展的機(jī)會(huì)。 管理者必須親自履行，但可借助部屬幫忙。羅蘭名言：性情即命運(yùn) ! *時(shí)間管理的運(yùn)用分解目標(biāo)長期目標(biāo)？你的工作環(huán)境是怎么樣 ? 有什么方法令你的辦公環(huán)境可以令你感到愉快和增加效率 ? 增加你的生產(chǎn)力**時(shí)間管理的運(yùn)用分解目標(biāo)長期目標(biāo)將所有可以吸引你視線的東西全挪開。 一些你需要這個(gè)星期完成的工作 FILE216。 個(gè)人情緒及健康問題216。問題、文件洗牌著手工作時(shí)間增加你的生產(chǎn)力*時(shí)間管理的運(yùn)用216。216。216。 計(jì)劃每天、每周、每年要做的事情216。 要改變生活的習(xí)慣和工作方式；216。 08:41:0708:41:0708:41Thursday, May 13, 2023? 1乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。 08:41:0708:41:0708:415/1
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