個人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成(存儲版)
【正文】 時要完成 ? 執(zhí)行實(shí)施 5： WHO 何人 ①由誰去做 ?一個人或一個團(tuán)體？ ②由誰來配合 ? ③ 由誰來督導(dǎo)、控制 ? 1： HOW 如何 ①如何做？ ②如何做準(zhǔn)備工作 ? 2： HOW MUCH 成本為何 ①需要的成本如何 ? 結(jié)果評估 用結(jié)果對過程進(jìn)行反向總結(jié) 1：與自己的要求相比，結(jié)果是否是成功的，有沒有提升的空間（目標(biāo)，方法，執(zhí)行） 2：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找失?。ú蛔悖┰?，目標(biāo)不合理？方法不力？執(zhí)行不到位？ 3：調(diào)整下一步的策略（目標(biāo)，方法，執(zhí)行） 4：如果有你無法克服的障礙，怎么辦？ 如果在現(xiàn)行的做法或產(chǎn)品在法則的檢測中已無懈可擊，則表示這一做法或產(chǎn)品可?。蝗缬腥魏我粋€問題不令人滿意，則還有改進(jìn)的余地，那方面有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，則可加大發(fā)揮這方面的效用。 23提供各種客觀的情報(bào)，包含有過 程，結(jié)果、內(nèi)部、外部等情報(bào)。個人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成 目標(biāo)設(shè)定 方法選取 執(zhí)行實(shí)施 結(jié)果評估 個人目標(biāo)達(dá)成 個人目標(biāo)的達(dá)成 目標(biāo)設(shè)定 方法選取 執(zhí)行實(shí)施 結(jié)果評估 個人目標(biāo)達(dá)成 目標(biāo)的設(shè)定原則 SMART 原 則 —— Specific（明確的） —— Measurable(可測量的） —— Actionoriented(行動導(dǎo)向的 ) —— Realistic(務(wù)實(shí)的 ) —— Timerelated(有時間期限的） 個人目標(biāo)的設(shè)定 1：遠(yuǎn)期目標(biāo)：（半年以上的）？ 2: 中期目標(biāo)：（ 3個月以內(nèi)的）？ 3: 近期目標(biāo) : （ 1個月以內(nèi)的）？ 4: 周 /日目標(biāo)：（一周或一天分解目標(biāo)） 5：最關(guān)鍵的一點(diǎn)：在公司的工作對你的中，遠(yuǎn)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有沒有幫助？幾個目標(biāo)
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