企業(yè)文化模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 企業(yè)文化發(fā)布會(huì)：設(shè)置集體朗誦環(huán)節(jié)； n 工作例會(huì)：會(huì)前集體朗誦； n 每年年會(huì)：會(huì)前集體朗誦（氣勢(shì)宏大）； 落地方法六 儀式強(qiáng)化 在年會(huì)頒獎(jiǎng)時(shí)，當(dāng)表彰結(jié)束，拍合影后，朗誦完畢再歸位。 落地方法二 觸目可及 網(wǎng)絡(luò)宣傳 n 通過(guò)企業(yè)的 OA系統(tǒng)或郵件進(jìn)行持續(xù)的價(jià)值觀詮釋及案例展示； n 微信公眾號(hào)定向傳播； n 官方微博宣傳； n 官方網(wǎng)站展示。 Transition Page 過(guò)渡頁(yè) 觸目 可及 培訓(xùn) 宣導(dǎo) 標(biāo)桿 示范 儀式 強(qiáng)化 成文 入冊(cè) 互動(dòng) 參與 機(jī)制 保障 落地方法四 機(jī)制保障 行為標(biāo)準(zhǔn) n 倡導(dǎo)不反對(duì)行為； n 員工行為規(guī)范； n 高壓線； n 典型案例； 說(shuō)明： 以上內(nèi)容完成后編入 《 企業(yè)文化手冊(cè) 》 落地方法四 機(jī)制保障 獎(jiǎng)懲制度 將獎(jiǎng)懲制度和核心價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)，突出符合或違反核心價(jià)值觀的獎(jiǎng)懲辦法。 落地方法七 互動(dòng)參與 微信互動(dòng) n 發(fā)布前新采納核心價(jià)值觀競(jìng)猜（丌含原有價(jià)值
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