如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力-ppt(ppt48頁)(存儲版)
【正文】 業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 四、團(tuán)隊(duì)沖突 ? 在團(tuán)隊(duì)的交流溝通過程中，由于員工與員工之間、員工與組織之間的目標(biāo)、認(rèn)識或情感互不相容或相互排斥，同時(shí)每個(gè)人對問題理解的差異、看問題的角度不同、以及個(gè)人恩怨，都會造成相互之間的矛盾，從而形成團(tuán)隊(duì)沖突。 ? 激發(fā)競爭意識：只有競爭才能激發(fā)沖突，要讓一個(gè)與世無爭的人激發(fā)起沖突特別是良性沖突是不可能的。 ? 。君子坦蕩蕩，小人常戚戚 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 THE END 謝 謝 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 。 ? 。 ? 盡可能地溝通：良好的溝通是激發(fā)良性沖突的最好辦法。只有融入一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，達(dá)到完美的境界。 ? 溝通的功用 ： ? 。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。注意行為策略： 做到大事顯本事，小事樹形象 。 ? 其次，對獲取的信息進(jìn)行深入加工和評估。 ? 別人省略一些事情，是懶惰；我省略一些事情，是效率。 ?２． 親和意識 ：團(tuán)隊(duì)成員在工作中互相依從、互相支持、密切配合，建立了平等互信、相互尊重的關(guān)系，如處在一個(gè)家庭中。 ? 優(yōu)點(diǎn)：有適應(yīng)周圍環(huán)境以及人的能力；能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作。 ? 缺點(diǎn) :高高在上，不重細(xì)節(jié)，不拘禮儀。 ? 優(yōu)點(diǎn)：有 組織能力 和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力。每個(gè)人對團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他人的品行和能力都確信不疑 ； ? 4．團(tuán)隊(duì)成員具有共同的 信念 。如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力 主講：周保忠 玄通企業(yè)管理咨詢 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 團(tuán)隊(duì)的力量 ?在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了； ?如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ?如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了呢？ —— 是螞蟻軍團(tuán)來了 ！ 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 一、什么是團(tuán)隊(duì) ? 1+12 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 團(tuán)隊(duì)的定義 團(tuán)隊(duì)（ Team),又稱為工作團(tuán)隊(duì) (Work Team),是通指為了一個(gè)共同的目標(biāo)而在一起工作的一些人組成的協(xié)作單位。團(tuán)隊(duì)成員具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的基本技能，并能夠良好合作； ? 3． 成員相互間 信任 。八種團(tuán)隊(duì)角色 ： 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 ? （ Company Worker）： ? 特征：保守，順從，務(wù)實(shí)可靠。 ? 優(yōu)點(diǎn) :才華橫溢，富有想象力，智慧，知識面廣。 ? （ Team Worker） ? 特征：擅長 人際交往 ，溫和，敏感。 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 ? 1． 歸屬意識 ：認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)為自己提供了工作，個(gè)人命運(yùn)與團(tuán)隊(duì)是休戚相關(guān)的?？突? 只為成功找方法 ， 不為失敗找借口 ！ 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 “我可以，你不行 ” 模式 ? 你說可笑不可笑？別人花很長時(shí)間辦一件事，是慢；我花很長時(shí)間辦一件事，是仔細(xì)。 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企業(yè)之夢 “做正確的事永遠(yuǎn)勝于正確的做事！ ” ? 首先，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行摸底。 ? 年輕人進(jìn)入之后，必須要快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，要從謙虛做人、努力工作開始，通過正常工作的交流，建立人際關(guān)系，找到融入團(tuán)隊(duì)的最快速途徑。 玄通企業(yè)管理咨詢幫您圓百年企
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