打造團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 有明確的前景理念 ●團(tuán)隊(duì)環(huán)境氛圍不利 ●團(tuán)隊(duì)中未能建立起相互信任感 Rinoa 小 心 陷 阱 ? 缺乏原則，無法有效地進(jìn)行工作； ?團(tuán)隊(duì)會議無目標(biāo)，無效果； ?缺乏相互尊重的氛圍； ?無法提供有效的反饋。 回想我們在平時(shí)的工作中，幫助過我們的經(jīng)理、主管。 結(jié) 語 Rinoa 。 ? 建設(shè)性反饋：幫助成員意識到措施不當(dāng)引起的不良后果，并指出怎樣做才可能是正確的。確定差異，商討辦法，增進(jìn)了解等，都會幫助團(tuán)隊(duì)形成凝聚力。 ? 下班后若有非正式聚會，一定記住邀請所有成員參加。 一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)需要的是一種優(yōu)良的素質(zhì)，這種優(yōu)良的素質(zhì)是根本是關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)凝聚力，能有產(chǎn)生使內(nèi)部的隊(duì)員充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性及磁石般的吸引力。 ? 尋找機(jī)會與需要鼓勵(lì)的成員共處。也是提高士氣的一種方法！ 方法 Rinoa 在團(tuán)隊(duì)工作中，個(gè)人差異是不可避免的。 Rinoa 提供和獲取有效的反饋 ? 積極性反饋：肯定正確的措施，鼓勵(lì)繼續(xù)保持。塑造一支高凝聚力的營銷團(tuán)隊(duì)，非一朝一夕之功 ,對每一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和隊(duì)員來說 ,摸索總結(jié) ,實(shí)踐檢驗(yàn)，建立起合適的團(tuán)隊(duì)文化 ,和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的互動是塑造
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