某地產物業(yè)員工滿意度調查(存儲版)
【正文】 生活等方面?13年員工的不滿集中在業(yè)余生活、考核公平公正、晉升空間等方面員工滿意度?整體滿意度?人事部最低，表現在部門內的及時指導與培訓；部門內部信息傳遞及時性及部門業(yè)余文化生活等方面的不滿?總辦最高，部門內分值相對較低的為部門內部培訓；辦公設備使用；食堂等方面的不滿反映出職能部室的員工?對部門內部的培訓及提高性的外部 培訓有更高的要求?對信息特別是管理上的信息有較高的渴望， 希望能夠參與公司的管理員工滿意度? 7個維度平均值7個維度滿意度?7個維度滿意度我公司由高至低分別為：部門領導的影響力、如何完成工作、公司領導的影響力、工作本身、工作回報、工作環(huán)境、個人成長發(fā)展機會?集團由高至低分別為：部門領導的影響力、如何完成工作、公司領導的影響力、個人成長發(fā)展機會、工作本身、工作環(huán)境、工作回報?排序區(qū)別在于工作回報及個人成長機會員工滿意度?關于工作本身 ()7個維度滿意度?安全類人員認為工作枯燥乏味?保潔類人員對工作意見、建議不能及時回復、落實尤為不滿?技術類人員對工作內容、意見、建議的落實感到十分滿意；對于工作目標、職責、制度的操作性稍有不滿?后勤服務類人員對工作中意見及提議的回復與落實存在不滿員工滿意度?關于如何完成工作 ()7個維度滿意度?安全類、保潔類人員認為工作中溝通不及時、順暢，工作遇到困難時不能得到上司及同事的支持?技術類人員認為在職指導及培
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