【摘要】,根據(jù)集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度之規(guī)定,結(jié)合酒店業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,特制定本辦法。第一章一般規(guī)定第一條所有人員必須根據(jù)合法、完整的原始憑證,按規(guī)定粘貼、填制報(bào)銷賬單據(jù)。1、原始憑證的基本要求1)原始憑證內(nèi)容必須具備:憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證單位名稱或者填制人的姓名;經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章;接受憑證單位的名稱;經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、
2024-12-15 11:54
【摘要】金誠(chéng)信礦業(yè)管理股份有限公司內(nèi)部控制手冊(cè)(2017版)第四卷業(yè)務(wù)職能管理制度第四冊(cè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)目錄財(cái)務(wù)管理制度 2全面預(yù)算管理制度 22全面預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則 30財(cái)務(wù)報(bào)告制度 51建造合同準(zhǔn)則實(shí)施辦法 58資金管理辦法 86籌資管理辦法 94費(fèi)用報(bào)銷與員工借款管理辦法 100臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用管理辦法 12
2025-04-18 02:25
【摘要】人事管理手冊(cè)7-Eleven便利連鎖店目錄一、店務(wù)員招聘流程二、面試技巧三、員工報(bào)到|晉升|離職黑名單處理|流程圖四、員工入職|調(diào)職|離職須知五、跟進(jìn)新員工及員工工作六、員工培訓(xùn)安排七、面談技巧八、人事資料電腦管理九、編排《每周當(dāng)值表》要點(diǎn)十、工作分配十一、計(jì)薪十
2025-04-19 01:34
【摘要】浙江聯(lián)通績(jī)效管理制度第一章總則(目的與原則)第一條為建立浙江聯(lián)通戰(zhàn)略為導(dǎo)向,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)體系為核心的績(jī)效管理體系,客觀、公正的評(píng)價(jià)組織和員工的工作績(jī)效,通過持續(xù)不斷的改進(jìn),促進(jìn)公司、部門、地市分公司及員工績(jī)效的提升,從而達(dá)到公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),特制定本制度。第二條績(jī)效管理管理過程是不斷循環(huán)的過程,包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。
2025-04-09 06:52
【摘要】51/52酒店人事培訓(xùn)管理制度日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案
2025-04-09 01:33
【摘要】酒店人事培訓(xùn)管理制度日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案,以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)
2025-08-02 19:39
【摘要】公司管理制度主講:鄭宏5/4/20231公司管理制度?員工行為規(guī)范?考勤管理制度?工作周報(bào)管理制度?公司保密管理制度5/4/20232公司管理制度?圖書資料管理制度?出差費(fèi)用報(bào)銷制度?計(jì)算機(jī)管理制度5/
2025-04-06 14:16
【摘要】....幼兒園五常法管理與實(shí)踐五常法管理理念五常法起源于20世紀(jì)50年代的日本,20世紀(jì)90年代中期已發(fā)展成為一套更易被中國(guó)人理解和實(shí)施的管理方法,五常法可以概括為:常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范和常自律。五常法是一個(gè)良性循環(huán)的統(tǒng)一體,而且是層層遞進(jìn)、相互聯(lián)系、相互作用的。五常法倡導(dǎo)從小
2025-04-07 23:08
【摘要】6S管理上海西芝信息技術(shù)有限公司???????????(世界工廠網(wǎng))?????????????????&
2025-01-18 07:10
【摘要】卓越現(xiàn)場(chǎng)管理法(6T實(shí)務(wù))什么是6T管理法??6T管理法的誕生:日本5S法:5S即日文的整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)這五個(gè)單詞香港5常法:1998年由香港五常法協(xié)會(huì)創(chuàng)始人何廣明教授創(chuàng)建.結(jié)合香港實(shí)際改為五常
2025-08-13 16:06
【摘要】公司財(cái)務(wù)管理制度裝飾公司財(cái)務(wù)管理制度為了規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,結(jié)合公司的實(shí)際情況和合同,制定本制度。財(cái)務(wù)管理的任務(wù)是做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,合理使用資金,努力降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。原則是建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度,做好財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,為以后
2025-04-12 13:47
【摘要】餐飲業(yè)“衛(wèi)生五常法”1987年,日本亞洲生產(chǎn)力中心1993年,日本亞洲發(fā)展銀行1999年,成立香港無常法協(xié)會(huì)2022年,省內(nèi)引入、試點(diǎn)、推行2022年,推廣,全國(guó)普及?常組織structurise,seiso?常整頓systematise,seiton?常清潔sanitise,saiketsu?常規(guī)范sandardi
2025-08-01 14:38
【摘要】西寧神旺大酒店財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)總臺(tái)收銀管理制度2023年11月總臺(tái)收銀管理制度§為了提高總臺(tái)收銀員的工作質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)總臺(tái)收銀業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督,防止發(fā)生錯(cuò)帳、漏帳,保證客人消費(fèi)款全額收回,特制定以下管理制度:制作人:楊媛麗總臺(tái)收銀管理制度★收銀結(jié)算操作前的準(zhǔn)備工作:
2025-01-04 17:37
【摘要】重慶市第六人民醫(yī)院手術(shù)室韓靜五常法在保證護(hù)理質(zhì)量中的作用2023/2/12五常法五常法(5S)是在各機(jī)構(gòu)里,用來維持產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)境舒適的一種有效技術(shù),包括
2025-01-13 17:48
【摘要】樣板工程管理制度目錄一、施工樣板工程的目的和意義 2二、施工樣板工程的管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) 2三、樣板工程實(shí)施程序 2四、施工樣板工程的作用 5鋼筋工程樣板做 6模板工程樣板做法 14砌筑工程樣板做法 26抹灰工程樣板做法 43一、施工樣板工程的目的和意義施工樣板工程度是按照預(yù)防為主、先導(dǎo)試點(diǎn)的原則,在分項(xiàng)工程中選擇第一
2025-04-17 22:54