法律保障與權(quán)益維護論文：農(nóng)民工權(quán)益的法律保障(存儲版)
【正文】 部分人排除在城市工業(yè)文明之外。農(nóng)民工作為特殊的社會群體，在社會經(jīng)濟生活中的作用和地位越來越重要?！ ∞r(nóng)民工自身的原因。農(nóng)民工進城務(wù)工，按理當然屬于“工人階級”的范圍，但由于我國戶籍制度的弊端，農(nóng)民工在身份上仍然屬于農(nóng)業(yè)人口，是“農(nóng)民階級”。傳統(tǒng)的戶籍制度已經(jīng)不適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，因此，政府應(yīng)下決心及早對現(xiàn)行戶籍制度進行改革，徹底打破農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口的身份限制，允許在城市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源的人員，根據(jù)本人意愿辦理城鎮(zhèn)戶口，逐步實現(xiàn)公民遷徙自由，推進城鎮(zhèn)化，減少農(nóng)民數(shù)量，最終解決我國的“三農(nóng)”問題，消除社會保障領(lǐng)域存在的二元現(xiàn)象。 在勞動法或相關(guān)配套法律法規(guī)中，應(yīng)規(guī)定不準歧視農(nóng)民工的用人原則；農(nóng)民工勞動爭議處理費由用人單位預(yù)先墊付原則；用人單位招用農(nóng)民工的特定義務(wù)；確立勞動爭議或裁或?qū)彽闹贫龋晦r(nóng)民工工資預(yù)先執(zhí)行制度；明確最低工資支付制度等?！ ∈紫?，農(nóng)民工應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)和各類技能的學(xué)習(xí)?！ ⒖嘉墨I： [1]方劍。我國農(nóng)民工權(quán)益保護問題的思考[J].江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，2006,（04）。城市農(nóng)民工的失業(yè)與社會保障問題[J].新視野，2004,（05）。農(nóng)民工協(xié)會可以負責(zé)為農(nóng)民工提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)及維權(quán)法律援助等幫助。其一，改變現(xiàn)有的“先仲裁，后訴訟”的制度，建立類似商事仲裁的“或裁或?qū)彙敝贫?，以便?jié)約成本，提高解決勞動爭議的效率；其二，擴大勞動爭議案件舉證責(zé)任倒置的適用范圍，加重在各種資源上均占優(yōu)勢的用人單位的舉證責(zé)任，減輕處于弱勢地位的農(nóng)民工的舉證責(zé)任；其三搭建法律援助通道，各級政府相關(guān)職能部門要成立專門的農(nóng)民工法律援助中心，加大對農(nóng)民工法律援助的財力和人力支持，使得農(nóng)民工在合法權(quán)益遭受侵犯的時候，能夠免費獲得法律援助，更好地維護自己的合法權(quán)益。任何單位或個人不得歧視和侵犯。完善農(nóng)民工權(quán)益的法律保障應(yīng)從以下幾個方面入手： 繼續(xù)深化二元戶籍制度的改革。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。但在現(xiàn)實生活中，對于不簽合同的用人單位，行政機關(guān)并沒有采取有效的制約手段。我國當前的《勞動法》、《工會法》以及各種《安全生產(chǎn)法》，雖然規(guī)定了一些保護工人的經(jīng)濟、安全、生命健康等權(quán)利的內(nèi)容。中國長期的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，是靠以戶籍制度為核心的一系列制度來維系與運行。目前對于進城務(wù)工人員的子女的受教育問題缺乏相關(guān)的規(guī)定，也沒有專門的社會保障體系。尤為嚴重的是，農(nóng)民工是工傷工亡的高危人群?！ 趧訔l件差，職業(yè)病頻發(fā)。由于用人單位往往拖欠工人工資，許多農(nóng)民工一年忙到頭連工資都拿不到。然而，由于歷史和社會的原因，中國農(nóng)民始終是一個弱勢群體，而作為從農(nóng)民中走出來的農(nóng)民工，他們更是這弱勢群體中龐大的組成部分，農(nóng)民工由于自身的文化素質(zhì)、勞動技能以及城市中固有的制度、思想觀念等的影響，還沒有真正被城市社會所接納和認同，還不能與城鎮(zhèn)居民享有同等的社會地位和待遇，他們承載著太多的歧視和不平等，他們當中的一些人的合法權(quán)益不時遭受侵害?！ ≈泄仓醒胧鶎盟闹腥珪鞔_提出構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，即構(gòu)建“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自
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