【摘要】?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,,,第一頁,共七十六頁。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應(yīng)對(yìngduì)與建議,,第二頁,共七十六頁。,一、概述(ɡàishù),一石擊起千層浪:“?勞動(dòng)合同法?...
2024-11-03 22:31
【摘要】第二章勞動(dòng)合同法律制度 第一部案例分析題考點(diǎn) 1、勞動(dòng)關(guān)系的建立 (1)用人自“用工之日起〞(而非勞動(dòng)合同訂立之日起)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 (2)用人與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系...
2024-11-16 23:53
【摘要】勞動(dòng)合同法講義32/32幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)幻燈片2l《勞動(dòng)合同法》的立法背景:l1、勞動(dòng)合同簽訂率低l(
2025-05-30 01:38
【摘要】勞動(dòng)法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個(gè)月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎(jiǎng)金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:56
【摘要】勞動(dòng)法 案例導(dǎo)入: 2014年8月7日小張應(yīng)聘到江蘇徐州東方設(shè)備并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘光滑油的銷售工作試用為3個(gè)月根本工資為每月1200元根本銷售任務(wù)每月100桶光滑油獎(jiǎng)金在所...
2024-11-16 23:54
【摘要】1高級管理者&人力資源管理高級論壇主講:閆慎偉國家律師資質(zhì)高級培訓(xùn)師高級管理咨詢師勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)才益業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-48120314620405郵箱:網(wǎng)址:2國家司法部律師資質(zhì)、知名人力資源管理專家、PTT職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師
2024-10-09 15:36
【摘要】2012最新文檔-管理系列(word可編輯版)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(韓文版)?????????1????2?????????3????????????4????????????5??????1??????2???????
2025-08-07 16:53
【摘要】《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下勞動(dòng)關(guān)系的管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)(一)不簽訂書
2025-08-04 14:27
【摘要】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。?中華人民共和國主席???胡錦濤2007年6月29日?中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2007年6月29日第十屆
2025-05-30 02:03
【摘要】第六章勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法?一、勞動(dòng)法的產(chǎn)生及其調(diào)整對象?最早的勞動(dòng)法-英國國會(huì)1802年通過的《學(xué)徒健康與道德法案》?1833年的《工廠法》?我國的《勞動(dòng)法》-1994年7月通過,1995年1月1日生效?勞動(dòng)法——調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律二、勞動(dòng)合同法的
2025-05-12 17:30
【摘要】湖北銀河(yínhé)信息技術(shù)學(xué)校HR課程之法律法規(guī),第二講勞動(dòng)(láodòng)法與勞動(dòng)(láodòng)合同法主講:陳丹,第一頁,共三十頁。,,第二頁,共三十頁。,第一次課入職與招聘(zhāopì...
2024-11-03 23:12
【摘要】第一篇:實(shí)案解讀《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 雙倍工資最多支付11個(gè)月 【案例】:小張去年12月1日入職芝罘區(qū)某公司,月薪1500元。公司一直未與訂立書面勞動(dòng)合同,今年8月31日,小張向...
2024-11-14 18:57
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法的案例 半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認(rèn)為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策?? 新勞動(dòng)合同法出臺后——一個(gè)人力資源總監(jiān)的煩...
2024-10-25 16:36
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法的解讀 勞動(dòng)合同法的解讀 一、調(diào)整范圍擴(kuò)大 所有的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系都適用本法,包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。 注...
2024-11-14 18:13
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第11頁共11頁一、幾種常見的勞資糾紛發(fā)生的原因及其防范任何糾紛的發(fā)生均有其原因,只要找到糾紛發(fā)生的原因所在,然后對癥下藥、制定措施,相信是能夠防范和減少糾紛的發(fā)生的。這里,著重介紹幾種常見的勞資糾紛的防范。(一)解雇(退)爭議解雇即解除雇用,是指用人單位解除與員工
2025-01-03 16:18