現(xiàn)代企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略(存儲(chǔ)版)
【正文】 資訊科技 /電子商務(wù) ? 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng) /進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng) ? 企業(yè)上市，集資發(fā)展 ? 社會(huì)保障制度改變 對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn) ? 企業(yè)文化 ? 收購(gòu) /合并后的企業(yè)新的企業(yè)文化 ? 更積極，更佳顧客服務(wù)，更注重團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)文化 ? 崗位評(píng)估及工資架構(gòu) ? 需要設(shè)計(jì)更能吸引和發(fā)揮人才的崗位 ( ) ? 需要能吸引人才而且面向市場(chǎng)的工資架構(gòu) ? 人力資源規(guī)劃 ? 不斷提高生產(chǎn)力，精兵簡(jiǎn)政 ( 人員少 ,素質(zhì)高 ) ? 要求人員有多種技能 () 對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn) ? 人才招聘及篩選 ? 在企業(yè)重組 /收購(gòu) /合并時(shí)需要有效篩選企業(yè)內(nèi)部人員 ? 開(kāi)發(fā)更多招聘渠道， 在緊張的人才市場(chǎng)吸引人才 ? 激勵(lì)和薪酬及福利管理 ? 在企業(yè)變革和緊張的人才市場(chǎng)中挽留及激勵(lì)人員 ? 與企業(yè)績(jī)效緊密聯(lián)系的獎(jiǎng)勵(lì)制度 ? 有效控制福利開(kāi)支的增長(zhǎng) ? 績(jī)效管理 ? 需要與企業(yè)業(yè)績(jī)緊扣的考核制度 ? 考核與獎(jiǎng)勵(lì)要有明確的關(guān)系 對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn) ? 培訓(xùn)及人力資源開(kāi)發(fā) ? 提供專業(yè)而且了解企業(yè)的管理人 ? 讓企業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)， 提供企業(yè)戰(zhàn)略需要的技能 ? 員工溝通 ? 在企業(yè)變革中保持開(kāi)放和良好的溝通 ? 員工調(diào)研， 了解人員的需要 ? 提供渠道讓人員的創(chuàng)新想法改善企業(yè) ? 人力資源信息系統(tǒng) ?
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