員工招聘管理課件(存儲版)
【正文】 ? 報紙廣告 (電視 ,電臺 ) ? 校園招聘 ? 人才市場 ? 獵頭 ? 熟人介紹 ? 上門求職者 ? 網(wǎng)絡(luò) ? 職業(yè)介紹所 2023/1/17 21 2. 外部招聘 ? 2) 外部招聘的優(yōu)點 : ? 帶來新鮮血液 ? 沒有小團(tuán)體 ? 可能馬上勝任工作 ? 減少內(nèi)部沖突 ? 直接打擊競爭者 ? 選擇面廣 2023/1/17 22 2. 外部招聘 ? 3) 外部招聘的缺點 : ? 成本較高 ? 不熟悉企業(yè) ? 可能有原來企業(yè)的思維模式 ? 不利于激勵員工 2023/1/17 23 五、員工招聘的重要形式 1. 校園招聘 2. 人才市場 3. 媒體招聘 4. 獵頭 2023/1/17 24 1. 校園招聘 1)四種主要方式 院系推薦合適學(xué)生遞送簡歷參加選拔 在公告欄中張貼人才需求信息，請有意者寄送簡歷 校園大型人才交流會 召開校園招聘會，介紹公司情況與員工發(fā)展計劃，吸引學(xué)生前來應(yīng)聘 2023/1/17 25 2)操作過程 招聘會出席人員挑選 前期聯(lián)系 宣傳 現(xiàn)場設(shè)計（人力招聘） 1. 校園招聘 2023/1/17 26 3)幾點建議 招聘之前大范圍的信息傳遞不可缺少 招聘會寧缺勿濫 精美的介紹材料＋小紀(jì)念品的附送＝很好的效果 招聘會氣氛不要喧賓奪主 即使很忙，也請盡快寄發(fā)回復(fù)函 1. 校園招聘 2023/1/17 27 管理顧問公司 復(fù)旦大學(xué)校園招聘 (案例 ) 2023/1/17 28 2. 人才市場招聘 1)優(yōu)缺點 優(yōu)點 : 挑選范圍大 , 費用較便宜 , 缺點 : 可能無合適人選 2023/1/17 29 2. 人才市場招聘 2)實施原則 : 吸引力
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1