員工關(guān)系管理全面概述-資料下載頁

【摘要】職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁員職能5—員工心理解壓12345員工關(guān)系的審核員工滿意度調(diào)查員工關(guān)系管理概述職能5核心員工管理6員工關(guān)系管理1，員工關(guān)系管理的定義及包含的要素2，員工關(guān)系管理的“屋頂說”“土壤說”3，員工關(guān)系在部門和公司的定位4，老板，高層，中層，的職責分工

2025-01-01 06:20

員工關(guān)系管理_2-資料下載頁

【摘要】?員工關(guān)系不員工關(guān)系管理?員工關(guān)系管理的目的、重要性第一章員工關(guān)系管理概述?員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀“員工關(guān)系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方，最初由二勞資矛盾激烈、對抗嚴重，給企業(yè)正常収展帶來了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中，管理方逐漸訃識到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營的正面作用。隨著管理理論的収展，人們對人性

2025-01-01 06:12

員工關(guān)系與離職管理-資料下載頁

【摘要】如何改善企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系，有效降低離職率1序言伴隨著珠三角地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展，以及長江三角洲、渤海灣等地區(qū)的迅速崛起，招工難、用工難、留工更難的現(xiàn)象已經(jīng)成為企業(yè)的夢魘，甚至成為滯后企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。人資課疲于拼命招人，卻永遠滿足不了現(xiàn)場的需要。而公司員工卻不斷辭職，現(xiàn)場領(lǐng)導苦于熟練員工流

2025-01-01 05:51

員工關(guān)系管理finished-資料下載頁

【摘要】第10講員工關(guān)系管理本講主要內(nèi)容員工關(guān)系的涵義和本質(zhì)1員工關(guān)系調(diào)整模式2集體談判的涵義、內(nèi)容和過程3員工參與的基本形式4內(nèi)部員工管理的基本內(nèi)容5員工關(guān)系的內(nèi)涵–員工關(guān)系，是個人與工作組織之間動態(tài)的相互影響的關(guān)系，這種關(guān)系在企業(yè)中表現(xiàn)為經(jīng)濟關(guān)系、法律關(guān)系、社會關(guān)系和心理關(guān)系。員工

2025-01-01 01:31

員工關(guān)系管理精裝課件-資料下載頁

【摘要】職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁員職能5—員工心理解壓12345員工關(guān)系的審核員工滿意度調(diào)查員工關(guān)系管理概述職能5核心員工管理6員工關(guān)系管理1，員工關(guān)系管理的定義及包含的要素2，員工關(guān)系管理的“屋頂說”“土壤說”3，員工關(guān)系在HR部門和公司的定位4，老板，高層

2025-01-01 06:28

員工關(guān)系管理課程-資料下載頁

【摘要】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計三崗位設(shè)置與職務設(shè)計四工作分析五員工工作管理六六員工管理與企業(yè)文化2導語：人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企

2025-01-01 06:28

員工關(guān)系管理案例分析-資料下載頁

【摘要】員工關(guān)系管理技巧及案例分析人力資源部二〇一〇年八月四日目錄?一、會議紀要是勞動合同嗎??二、錄用條件設(shè)計需要明確詳盡?三、試用期是否必須簽訂勞動合同?四、“兼職"員工怎樣管??五、為員工虛開收入證明要不得?六、員工保守商業(yè)秘密，用人單位需要支付保密費嗎??七、如此未簽

2025-01-01 06:27

員工關(guān)系管理的核心-資料下載頁

【摘要】員工關(guān)系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmt員工關(guān)系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素：

2025-01-01 06:27

員工關(guān)系管理簡要概述-資料下載頁

【摘要】第1講員工關(guān)系管理概述?提升公司品牌；?贏得人才、留住人才；?預防或降低員工關(guān)系風險；?降低企業(yè)成本；?提升企業(yè)管理和業(yè)務效率和諧員工關(guān)系的好處?員工工作責任心低?工作積極性不夠?企業(yè)生產(chǎn)效率低下?流失率和離職率居高不下?員工和管理層沖突不斷員工關(guān)系不良的表

2025-01-01 06:02

員工關(guān)系管理的意義-資料下載頁

【摘要】員工關(guān)系管理A員工關(guān)系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從、角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素：健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)

2025-01-01 05:25

員工關(guān)系管理—工時福利-資料下載頁

【摘要】女職工“三期”工時制度解析第2頁議程病假與醫(yī)療期第3頁三期第4頁三期2023年新聞回顧?外貿(mào)白領(lǐng)意外懷孕生子，企業(yè)停繳社保還要炒她?女職工哺乳期違紀照樣可辭退?休個產(chǎn)假回來主任變專員?勞動爭議案爆炸式增長，女職工三期內(nèi)勞動爭議案增多

2024-12-31 23:56

海爾員工關(guān)系管理講義-資料下載頁

【摘要】1企業(yè)員工關(guān)系管理□勞動關(guān)系管理□社會保險□溝通管理□獎勵與違紀事件處理□健康管理□員工滿意度調(diào)查□特殊時期員工關(guān)系管理2勞動關(guān)系管理（證明模板）工作證明茲有，身份證號碼：，系我公司員工。特此證明。

2025-02-05 16:11

員工關(guān)系管理ppt模板-資料下載頁

【摘要】?員工關(guān)系不員工關(guān)系管理?員工關(guān)系管理的目的、重要性第一章員工關(guān)系管理概述?員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀“員工關(guān)系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方，最初由二勞資矛盾激烈、對抗嚴重，給企業(yè)正常収展帶來了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中，管理方逐漸訃識到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營的正面作用。隨著管理理論的収展，人們對人性本質(zhì)

2024-12-31 23:55

員工關(guān)系管理實操-資料下載頁

【摘要】勞動合同法下員工關(guān)系管理實操序言勞動合同新入職階段試用期階段合同期階段目錄合同解除階段2023年1月1日《勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》2023年9月18日《勞動合同法實施條例》2023年5月1日

2025-01-01 06:21

員工關(guān)系管理-員工關(guān)系-資料下載頁

【摘要】《服務營銷學》來自中國營銷傳播網(wǎng)（）知識庫，海易軟件整理。服務促銷策略市場競爭越激烈，就越是需要采取有力的促銷措施促使顧客理解、接受服務企業(yè)的服務。促銷能夠提高銷售增長（尤其是在需求較弱的時期），加快新服務的引入，加速人們接受新服務的過程，使人們更快地對服務做出反應

2025-04-17 07:53

員工關(guān)系管理培訓(存儲版)

員工關(guān)系管理培訓-文庫吧在線文庫

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員工關(guān)系管理培訓(更新版)

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