【正文】 、在本院注冊(cè)的接受學(xué)歷教育的受教育者。 第 一百零 七 條 學(xué)院依法建立 健全 學(xué)生安全管理制度 與各種應(yīng)急預(yù)案， 預(yù)防和處理學(xué)生傷害事故 與各類突發(fā)事件 。 第 一百 一 十三 條 學(xué)院就業(yè)工作實(shí)行院、系二級(jí)管理體制，建立就業(yè)工作責(zé)任制和年度考評(píng)制度，提高就業(yè)管理和服務(wù)水平，提高畢業(yè)生就業(yè) 率。 指學(xué)院附屬獨(dú)立核算單位按照有關(guān)規(guī)定上繳的收入 ； （六）其他收入 。 第 一百 一 十九 條 學(xué)院財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制年度預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單位決算，真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理配置和有效利用資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失；加強(qiáng)對(duì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)應(yīng)本著“量入為出、收支平衡”的原則，開(kāi)源節(jié)流，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，合理使用，提高資金使用效益。 第 一百 二十七 條 學(xué)院建立違紀(jì)處分制度，對(duì)于違紀(jì)的師生員工，依據(jù)法律法規(guī)和學(xué)院管理制度，按規(guī)定的程序予以紀(jì)律處分。 學(xué)院 學(xué)生申訴處理委員會(huì)由學(xué) 院 負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、教師代表、學(xué)生代表 等 5 人 組成。 第 一百 四 十條 學(xué)院章程具有下列情形之一時(shí)修訂： （一）章程依據(jù)的 法律法規(guī)發(fā)生變化； （二）章程依據(jù)的教育政策發(fā)生變化； （三）學(xué)院管理體制、學(xué)院發(fā)展目標(biāo)發(fā)生變化。 。 第 一百 三十八 條 從處分決定或者復(fù)查決定送交之日起， 教職工 與學(xué)生 在申訴期內(nèi)未提出申訴的，學(xué) 院 不再受理其提出的申訴。 第 一百 三十二 條 學(xué)生對(duì)取消入學(xué)資格、退學(xué)處理或者違規(guī)、違紀(jì)處分 不服的可以提出 申訴。 第 一百 二十五 條 學(xué)院設(shè)立相應(yīng)的后勤保障機(jī)構(gòu) ， 建立后勤保障制度， 完善設(shè)施 為辦學(xué)活動(dòng)提供后勤保障。要建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制并接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督。 學(xué)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)務(wù)管理制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度。 指學(xué)院開(kāi)展教學(xué)、科研及其輔助活動(dòng)取得的收入 ； （四）經(jīng)營(yíng)收入 。 建立 健全 相關(guān) 制度 ，明確 職責(zé) ， 合理制定 學(xué)院 招生 方案 ， 依法開(kāi)展 招生工作。 第 一百零 六 條 學(xué)院鼓勵(lì)和支持學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)服務(wù)和勤工助學(xué)活動(dòng)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和管理。 在本院注冊(cè)的接受非學(xué)歷教育的受教育者不享有學(xué)籍。 第 九 十 二 條 學(xué)院 按照 《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》 要求 加 強(qiáng)師德建設(shè)，教職工 應(yīng) 自覺(jué)提高 思想道德 修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，做到為人師表。 第 八十七 條 學(xué)院 教職員工 享有法律規(guī)定的權(quán)利，履行法律規(guī)定的義務(wù)，學(xué)院保護(hù) 教職員工 的合法權(quán)益，努力改善教職工的工作條件、生活條件和福利待遇。 第四節(jié) 文化傳承與創(chuàng)新 第八 十條 加強(qiáng)學(xué)院精神文明建設(shè)， 創(chuàng)建和諧平安校園 。 學(xué)院依據(jù)國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，建立保護(hù)師生員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度。 第七 十條 學(xué)院 專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的基本程序： （一）按學(xué)院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的基本原則和要求， 由 教務(wù)處會(huì)同有關(guān)二級(jí)學(xué)院（系、部）擬定年度專業(yè)設(shè)置與調(diào)整計(jì)劃 ； （二）按學(xué)院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的基本原則和要求，教務(wù)處 對(duì)各二級(jí)學(xué)院（系、部）提交的申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審合格 報(bào)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議 ； （三）專業(yè)設(shè)置與調(diào)整每年進(jìn)行一次，各二級(jí)學(xué)院（系、部）應(yīng)根據(jù)院學(xué)術(shù)委員會(huì)提出的修改意見(jiàn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改和完善 ； （四）專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的申報(bào)材料，由教務(wù)處提交專門(mén)報(bào)告 ，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通 過(guò)后 上報(bào)教育廳審批 。 第六 十 三 條 教育教學(xué)是學(xué)院辦學(xué)活動(dòng)的基本內(nèi)容。 學(xué)歷教育，目前實(shí)施全日制大專層次高等職業(yè)技術(shù)教育 與中 等職業(yè)技術(shù)教育，將來(lái)創(chuàng)造條件爭(zhēng)取 舉辦 本科層次教育。 第 五 十 五 條 二級(jí) 學(xué)院 （ 系 、 部 ） 履行下列職責(zé)： （一）組織實(shí)施師生員工思想政治工作； （二）按照學(xué)院章程和學(xué)院規(guī)章制度制定本部門(mén)管理制度； （三）按照學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，提出本部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置及年度招生計(jì)劃； （四）組織實(shí)施教學(xué) 與 科 研 工作， 制定教學(xué)改革目標(biāo) 與 措施； （ 五）管理本部門(mén)學(xué)生，提出對(duì)學(xué)生實(shí)施獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)； （六）經(jīng)學(xué)院院長(zhǎng)授權(quán)，聘任本部門(mén)教師及工作人員； （七）支配和管理學(xué)院劃撥的經(jīng)費(fèi)； （八）制定本部門(mén)教師及職工的業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)及分配 辦法 ； （九）推薦本 部門(mén) 教師及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格； （十）按照國(guó)家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)術(shù)交流并為地方經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)； （十一）學(xué)院賦予的其他職責(zé)。 第四十 八 條 學(xué)院根據(jù)法律法規(guī)，依據(jù)學(xué)院章程，按照規(guī)定的程序，制定管理制度。如遇到不能召開(kāi)會(huì)議或確有必要提前召開(kāi)會(huì)議的特殊情況，由院學(xué)生會(huì) 主席團(tuán)向?qū)W院 團(tuán)委提出申請(qǐng)，經(jīng) 學(xué)院黨委 批準(zhǔn)后可以提前或延期 舉行 。 第三十 九 條 學(xué) 院 建立健全溝通機(jī)制，全面聽(tīng)取教職工代表大會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，做出說(shuō)明。期滿應(yīng)當(dāng)進(jìn)行換屆選舉。 第三十 五 條 凡與學(xué) 院 簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。 第三 十 一 條 校企合作理事會(huì) 履行以下職責(zé)： （一）審議學(xué)院教學(xué)改革與發(fā)展規(guī)劃、學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)規(guī)劃 ； （ 二 ）制定 和修改理事會(huì)的章程及理事會(huì)內(nèi)部的管理制度 ； （ 三 ）研討校企合作中的有關(guān)問(wèn)題及解決辦法，指導(dǎo)和推動(dòng)學(xué)院教學(xué)建設(shè)和改革 ； （ 四 ）籌備、召開(kāi)理事會(huì)年會(huì) ； （ 五 ）推選理事會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)和顧問(wèn) ； （ 六 ）決定理事會(huì)的其他重大事項(xiàng)。 第三節(jié) 院學(xué)術(shù)委員會(huì) 第二十 七 條 院學(xué)術(shù)委員會(huì)是在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)性評(píng)議、規(guī)劃、決策機(jī)構(gòu)。凡屬政策性、全局性的大事、學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的重大問(wèn)題、 干部 任免以及重要的黨務(wù)工作，須召開(kāi)黨委會(huì)議，集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。 第十 八 條 學(xué)院履行下列義務(wù)： （一）遵守國(guó)家的法律 法規(guī)； （二）遵守學(xué)院章程； （三）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量 ，培養(yǎng)合格人才 ； （四）保護(hù)師 生 員工的合法權(quán)益； （五）為受教育者提供必要信息； （六）確保學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； （七）實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，民主管理，依法接 受上級(jí) 主管部門(mén)、師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì) 的 監(jiān)督； （八）未經(jīng) 舉辦者 同意，不改變學(xué)院資產(chǎn)用途，不轉(zhuǎn)移使用權(quán)。 第十 二 條 校訓(xùn)： 厚德、強(qiáng)技、求是、創(chuàng)新 。 第六條 學(xué)院的 培養(yǎng)目標(biāo)： 以高就業(yè)為導(dǎo)向，以高素質(zhì)為靈魂，以高技能為核心，政校企全方位融合， 培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門(mén)人才。江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院章程（草案） 第一章 總 則 第一條 為 了 規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)依法辦學(xué)、依法治校， 依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》（教育部令第 31 號(hào)）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 的實(shí)際情況，制訂本章程。 第五條 學(xué)院 的 辦學(xué) 方向 ： 以中國(guó)特色社會(huì)主義理 論體系為指導(dǎo) ， 堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向 ， 堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路 ，大力推行校企合作的辦學(xué)模式和工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，把學(xué)院建設(shè)成為辦學(xué)特色鮮明的一流能源高職 學(xué)院 。 第十 一 條 校歌：《 江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 校歌》。 第十 七 條 學(xué)院享 有下列權(quán)利： （一）依法按照學(xué)院章程管理學(xué)院； （二） 合理 設(shè)置和調(diào)整專業(yè)； （三）根據(jù)教學(xué)需要，制定 人才培養(yǎng)方案并 組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)； （四）根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)需求、辦學(xué)條件和辦學(xué)規(guī)模，制定招生方案，招收學(xué)生、學(xué)員； （五）對(duì)受教育者進(jìn)行 教育和 管理，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分； （六）對(duì)受教育者頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書(shū)； （七）拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉； （八）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，聘任教師和其他專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，調(diào)整津貼及工資分配，聘 用 教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分； （九）根據(jù)自身?xiàng)l件，開(kāi)展教學(xué) 研究、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和社會(huì)服務(wù)； （十）在政府和社會(huì)的支持下，建立各種專業(yè)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地；根據(jù)市場(chǎng)和高技能人才培養(yǎng)需要，與企業(yè)事業(yè) 單位 、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣等方面進(jìn)行多種形式的合作； （十一）依法開(kāi)展與境內(nèi)外高等學(xué)院和科研文化機(jī)構(gòu)之間的 人才培養(yǎng)、 科學(xué)技術(shù)文化交流與合作； （十二）根據(jù)學(xué)院實(shí)際需要和精簡(jiǎn)、效能的原則， 擬 定內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案 和人員配備； （十 三 ）對(duì)舉辦者提供的財(cái)產(chǎn)、國(guó)家財(cái)政性資助依法管理和使用，管理、使用本單位的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)； （十 四 ）依法接受 捐贈(zèng)，對(duì)受捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)依法管理和使用； （十 五 ）依法收取學(xué)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用； （十 六）法律 法規(guī)