張弓通信電器設(shè)備公司員工手冊(cè)(工作守則(存儲(chǔ)版)
【正文】 號(hào)： 20xx0302 《 企業(yè)員工守則 》 編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 企業(yè) 員 工守則 致全體員工 ： 熱忱 歡迎您加入南京張弓電器設(shè)備有限公司。 總經(jīng)理 ： 劉金龍 20xx 年 2 月 第一章 總則 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為基本原則，制定本手冊(cè)。 同時(shí)，您需要把握機(jī)會(huì)，不 辜負(fù) 我們對(duì)您的培養(yǎng)與 期望。 在公司、車間 及宿舍內(nèi)嚴(yán)禁 員工相互 謾罵 、 打架 、斗毆；聚眾賭博等危害社會(huì) 安全和公司 秩序 的行為。 上班時(shí)應(yīng)集中思想 認(rèn)真工作 ，不準(zhǔn)隨意串崗，聊天。 合同終止 試用期中，合同雙方都可隨時(shí)通知對(duì)方解除合同，試用期后，解除合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方，或按照合同條款。 —— 以后每年將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和您的工作表現(xiàn)調(diào)整您的薪酬。每個(gè)員工在公司服務(wù)每滿十年，均可獲此獎(jiǎng)勵(lì)。 公眾假期 每位員工均可享受過(guò)頂假期。 b．員工因病假請(qǐng)假時(shí)，必須持有醫(yī)生開具的建議病假單，并即交部門主管簽字批準(zhǔn)后，方可生效。 工作上得差錯(cuò) 在工作中，每個(gè)人都可能出現(xiàn)疏忽，甚至犯錯(cuò)誤，但這并不是犯罪。 處罰程序 口頭警告 口頭警告是由主管直接發(fā)出用于糾正員工不被公司所接受的行為，如果員工可及時(shí)糾正其錯(cuò)誤，公司將不對(duì)員工作出其他處罰。 第七章 補(bǔ)充規(guī)定 公司將對(duì)按照員工手冊(cè)以及當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工掛歷的有關(guān)規(guī)定對(duì)臨時(shí)員工進(jìn)行管理。
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