張弓通信電器設(shè)備公司員工手冊(工作守則(存儲版)
【正文】 號： 20xx0302 《 企業(yè)員工守則 》 編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 企業(yè) 員 工守則 致全體員工 ： 熱忱 歡迎您加入南京張弓電器設(shè)備有限公司。 總經(jīng)理 ： 劉金龍 20xx 年 2 月 第一章 總則 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》為基本原則，制定本手冊。 同時，您需要把握機(jī)會，不 辜負(fù) 我們對您的培養(yǎng)與 期望。 在公司、車間 及宿舍內(nèi)嚴(yán)禁 員工相互 謾罵 、 打架 、斗毆；聚眾賭博等危害社會 安全和公司 秩序 的行為。 上班時應(yīng)集中思想 認(rèn)真工作 ，不準(zhǔn)隨意串崗，聊天。 合同終止 試用期中，合同雙方都可隨時通知對方解除合同，試用期后，解除合同需提前一個月通知對方，或按照合同條款。 —— 以后每年將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和您的工作表現(xiàn)調(diào)整您的薪酬。每個員工在公司服務(wù)每滿十年，均可獲此獎勵。 公眾假期 每位員工均可享受過頂假期。 b．員工因病假請假時，必須持有醫(yī)生開具的建議病假單，并即交部門主管簽字批準(zhǔn)后，方可生效。 工作上得差錯 在工作中，每個人都可能出現(xiàn)疏忽，甚至犯錯誤，但這并不是犯罪。 處罰程序 口頭警告 口頭警告是由主管直接發(fā)出用于糾正員工不被公司所接受的行為，如果員工可及時糾正其錯誤，公司將不對員工作出其他處罰。 第七章 補(bǔ)充規(guī)定 公司將對按照員工手冊以及當(dāng)?shù)卣畬εR時工掛歷的有關(guān)規(guī)定對臨時員工進(jìn)行管理。
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