員工轉(zhuǎn)正及異動(dòng)管理流程(存儲(chǔ)版)
【正文】 的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)安排的， 由異動(dòng)人原部門負(fù)責(zé)人填寫《內(nèi)部聯(lián)系單》交人事部門審核； 嚴(yán)禁異動(dòng)人本人與其他部門主管私自商談異動(dòng)轉(zhuǎn)崗事項(xiàng)，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，按公司獎(jiǎng)懲管理制度處理。 工資等級(jí) : 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 :_____元 /月 。 合計(jì)總額 : 元 /月 。 : 元 /月 。 : 元 /月 。 工資等級(jí) : 。 協(xié)議工資 (補(bǔ)發(fā)工資 ): 元 /月 . 本人確認(rèn) : 人員類 /級(jí)別 : 。 6 附則 本制度所涉及文件、表單的傳遞除特別指明外必須由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或部門指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)正人、異動(dòng)人本人傳遞、報(bào)批； 因員工 轉(zhuǎn)正或異動(dòng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議事項(xiàng)，由人事部門協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)無(wú)效的由轉(zhuǎn)正或異動(dòng)權(quán)限批準(zhǔn)人裁決； 文件編號(hào) HX— WP— 069 版本 /版次 B/0 文件類別 行政管理規(guī)范 生效日期 2020 年 04 月 10日 文件名稱 員工轉(zhuǎn)正及異動(dòng)管理流程 頁(yè) 數(shù) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 本制度所涉及工資調(diào)整的執(zhí)行 HXWP054《薪酬管理制度》； 本制度所涉及員工辭職、辭退等離職情況的執(zhí)行 HXWP072《員工停薪留職及離職管理規(guī)定》； 對(duì)不符合轉(zhuǎn)正要求或員工異動(dòng)過程中產(chǎn)生的缺編招聘 現(xiàn)象，執(zhí)行 HX/WPR001《招聘流程》； 本制度經(jīng)總裁批準(zhǔn)后生效，過去相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止，本制度解釋權(quán)歸人力資源中心；人力資源中心負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)未按制度執(zhí)行者，按公司的獎(jiǎng)懲管理制度予以處罰。符合規(guī)定的，向轉(zhuǎn)正人發(fā)放《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》；轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》基本信息部分， C11 級(jí)（含）以上人員同時(shí)需提交試用期工作總結(jié)；由轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人直接上級(jí)如實(shí)填寫“考核項(xiàng)目”部分，隔級(jí)上級(jí)填寫“試用期業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述”后報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行“總評(píng)”，專案轉(zhuǎn)正需由二級(jí)以上部門提交鑒定報(bào)告（突出表現(xiàn)事實(shí)）；以上資料于當(dāng)月 20 日前提交人事部門； 人事部門接《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》后 對(duì)轉(zhuǎn)正資料及工資調(diào)整情況進(jìn)行核實(shí)，確定無(wú)誤后由人事部門負(fù)責(zé)人審批； B B8 級(jí)員工轉(zhuǎn)正由總經(jīng)理 /主管副總經(jīng)理審批； B7 級(jí)（含）以上員工轉(zhuǎn)正由總裁 /主管副總裁批準(zhǔn)；分公司 C11 級(jí)（含）以
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