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廣告公司業(yè)務(wù)管理辦法(存儲(chǔ)版)

2024-12-23 03:47上一頁面

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【正文】 。 ( 2)年完成額在 20— 30 萬之間的(含 20 萬),獎(jiǎng)純利的 10%。 考核提成的發(fā)放比例與全年業(yè)務(wù)量的完成比例掛鉤,具體實(shí)施辦法見本制度第四章。 差旅費(fèi) 8 ( 1)距離石家莊市區(qū)超過 60 公里以上的路程視為出差。 ( 4)電話費(fèi)每月核算,不累加,不轉(zhuǎn)移。業(yè)務(wù)人員可以隨時(shí)查詢。 進(jìn)入業(yè)務(wù)保護(hù)期的責(zé)任人要 及時(shí)與客戶進(jìn)行聯(lián)系,并向業(yè)務(wù)經(jīng)理通報(bào)進(jìn)展情況,否則公司可以提前解除該業(yè)務(wù)保護(hù)。 第九章 業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度 暫定每周五的下午兩點(diǎn)開始為業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)時(shí)間的長短視具體情況而定。 業(yè)務(wù)確定為死帳,如造成該死帳的主要原因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員催款不及時(shí)或?qū)蛻羟闆r缺乏必要的了解或沒能及時(shí)向公司匯報(bào)客戶的異常變動(dòng)情況,則業(yè)務(wù)人員承擔(dān)該業(yè)務(wù)壞帳成本的 90%;如造成該死帳的主要原因在于媒介部在投放過程中出現(xiàn)了嚴(yán)重失誤,則該責(zé)任由媒介部負(fù)責(zé),該業(yè)務(wù)人員不承擔(dān)任何責(zé)任;如造成該死帳的主要原因在于客戶破產(chǎn)或客戶資產(chǎn)變更,則該業(yè)務(wù)人員承擔(dān)該業(yè)務(wù) 成本的 20%。 第十章 壞 帳處理 業(yè)務(wù)人員要積極索要應(yīng)收款項(xiàng),盡可能的避免出現(xiàn)呆、死帳情況。如果協(xié)商未果,可以由公司進(jìn)行裁定。情節(jié)嚴(yán)重的,扣發(fā)侵權(quán)人當(dāng)月的所有工資和提成,造成重大損失的,公司還將予以辭退。 第七章 業(yè) 務(wù)登記制度和業(yè)務(wù)保護(hù)期 為了盡可能的避免發(fā)生業(yè)務(wù)沖突和人力資源的浪費(fèi),在本制度公布之日起,采取業(yè)務(wù)登記制度并設(shè)定業(yè)務(wù)保護(hù)期。 ( 2)超過部分由業(yè)務(wù)人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。 ( 2)《質(zhì)量周報(bào)》的后期制作費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。 ( 2)考核提成:每個(gè)月完成任務(wù)量應(yīng)提比例的 20%作為考核提成到年終統(tǒng)一發(fā)放。非公司買斷時(shí)間、欄目的業(yè)務(wù)額不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量。 其他廣告公司找到公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),需要業(yè)務(wù)人員去具體操作的,該操作人員按該項(xiàng)業(yè)務(wù)正常提成比例的 20%提成。 連續(xù)兩個(gè)月完成業(yè)務(wù)額均為公司業(yè)務(wù)人員中最低的,公司將予以辭退。如客戶不能及時(shí)付款,則由媒介部填寫停播通知單,業(yè)務(wù)部經(jīng)理、媒介部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核后,由財(cái)務(wù)部加蓋媒介投放專用章,交由媒介部去電視臺(tái)辦理停播手續(xù)。 ( 4) 合同原件由財(cái)務(wù)部存檔,媒介部、業(yè)務(wù)部各執(zhí)一份合同復(fù)印件。 ( 3) 及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理反饋各欄目的運(yùn)營情況,并提出調(diào)整建議。 第二章 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ( 1)全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的管理工作,協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系。 如本制度與公司以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定有不符之處,以本規(guī)定為準(zhǔn)。 ( 4)定期組織員工培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和整體水平。 ( 2) 努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)。 3 ( 2) 非正常業(yè)務(wù)發(fā)布流程 A、 非正常業(yè)務(wù)是指贈(zèng)播(公司明確規(guī)定的贈(zèng)播業(yè)務(wù)除外),合同價(jià)格低于公司規(guī)定價(jià)格或需要公司墊款的業(yè)務(wù)。 ( 5)
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