安居百樂(lè)建設(shè)裝飾工程公司管理制度大綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 在考勤表上予以登記 。 公司嘉獎(jiǎng)與懲罰制度 一、 有下列情形之一者，予以記功嘉獎(jiǎng)： 1. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出建議方案，使公司成本降低，利潤(rùn)增加，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)者。 二、 有下列情形之一者，予以口頭警告 ： 1. 曠工半天者。 6. 怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。而維護(hù)好這個(gè)團(tuán)隊(duì)又必須具備一套系統(tǒng)化、規(guī)范化、彈性化、人 性化的管理制度。 9. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊者。 三、 有下列情形之一者 ,予以書面警告： 1. 一年內(nèi)累計(jì) 2 次口頭警告者 2. 累計(jì)曠工達(dá)一天者 3. 對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。 7. 服務(wù)公司每滿 5 年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或處分者。 四、 嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理，給予書面警告 五、 公司對(duì)證明資料及證明人將進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)不屬實(shí)者，按曠工處理。 2. 返回時(shí)，須攜帶相關(guān)辦事證明或相關(guān)證明人簽名及電話一同返回。由醫(yī)院診斷證明，上海市勞動(dòng)部門鑒定后，可休工傷假。 六、 員工配偶或直系親屬死亡時(shí)，可休喪家 3 天。 九、 上述條例因工作特殊需要、總經(jīng)理事先安排者除外。月底由總經(jīng)理審核考勤記錄后，分發(fā)給當(dāng)月全勤者。周六、日為公休日 二、 工作日上班時(shí)間 :高溫季節(jié)上午 8:30 至 11:30，下午 14:00至 17:00。 六． 七． 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)職工團(tuán)
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