在職人員教育培訓(xùn)管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 第二十九條 各單位可按職工工資總額的 %3%提取教育培訓(xùn)經(jīng) 費(fèi)，用于在職人員參加的各類培訓(xùn)項(xiàng)目。 第六節(jié) 培訓(xùn)機(jī)制 第三十四條 培訓(xùn)與上崗、轉(zhuǎn)崗相結(jié)合。 在聘任領(lǐng)導(dǎo)干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員時(shí)，要考慮其參加培訓(xùn)的情況。 文廣科技公司所屬單位可根據(jù)本管理辦法，結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則， 報(bào)文廣科技公司備案后實(shí)施。 對(duì)組織、開(kāi)展培訓(xùn)工作出色的單位、部門(mén)和個(gè)人應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。 參加培訓(xùn)的情況要作為考察干部的重要內(nèi)容和選拔任用干部的重要依據(jù)之一。 第三十二條 各單位可根據(jù)參加培訓(xùn)人員在訓(xùn)期間的表現(xiàn)及考核結(jié)果，制訂相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。 第二十七條 文廣科技公 司辦公室是管理在職人員培訓(xùn)工作的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)，同時(shí) 負(fù)責(zé)管理文廣科技公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，具體實(shí)施文廣科技公司層面的培訓(xùn)項(xiàng)目。 以上第（ 一）項(xiàng)學(xué)費(fèi)由本人自理； 以上第（二）、（三）項(xiàng)學(xué)費(fèi)及其他培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷由各單位根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)發(fā)展需要和加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)的要求，突出現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)經(jīng)營(yíng)管理干部要突出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和企業(yè)管理、市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)專業(yè)技術(shù)干部要突出高新科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)造能力的培訓(xùn)。 第十二條 專項(xiàng)培訓(xùn)是指對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行的提高性和研修性的培訓(xùn)。 第八條 學(xué)歷培訓(xùn)是指員工通過(guò)學(xué)習(xí)獲得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及國(guó)外學(xué)校學(xué)位的教育培訓(xùn)。 第三條 文廣科技公司所屬單位應(yīng)根據(jù)不同層次、不同類型在職人員的實(shí)際情況，有針對(duì)性地組織在職學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。 第五條 參加教育培訓(xùn)是在職人員的權(quán)利和義務(wù)。 第十條 持證上崗培訓(xùn)指廣播電視技術(shù)行業(yè)規(guī)定的專業(yè)崗位實(shí)行的職業(yè)資格證書(shū)的培訓(xùn)。參加培訓(xùn)情況，應(yīng)作為職工聘任、提拔、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。經(jīng)單位人事教育部門(mén)批準(zhǔn)，參 加各種在職學(xué)歷教育或業(yè)務(wù)進(jìn)修的
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