安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法(存儲版)
【正文】 和要求； ?、蓢鴥?nèi)外先進的勞動安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； ⑹典型事故和應(yīng)急救援案例分析； ?、似渌枰嘤?xùn)的內(nèi)容。 車間級勞動安全培訓(xùn)由車間負責(zé)，并作相關(guān)記錄。(8) 有關(guān)事故案例等；⑼ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容?！ ?本公司職工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進行二、三級勞動安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作?！ ?考試組織 逐步完善在職人員勞動安全標(biāo)準(zhǔn)化考試題庫，逐步推行計算機“無紙化”考試。 考試結(jié)束后，車間負責(zé)閱卷、成績統(tǒng)計、總結(jié)車間考試情況，總工辦負責(zé)審核全公司試卷、分析試卷、總結(jié)全員考試情況等工作。報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)（蓋章）發(fā)放并備案。(2)其他勞動安全生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)考試檔案，由車間（分公司）勞動安全管理機構(gòu)填寫和保存?！ ?2) 通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的勞動安全作業(yè)技能和與鍋爐運行有關(guān)的勞動安全基礎(chǔ)理論知識。 嚴格考試紀(jì)律，監(jiān)考人員可由總工辦、人事部門、勞動安全部門及各分公司（車間）指派專人組成，杜絕抄襲、代考等作弊行為，確?？荚嚨膰烂C和公正。凡脫離崗位1個月以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工勞動安全教育；休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工勞動安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)；脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由各公司負責(zé)進行崗位復(fù)工勞動安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。(5) 有關(guān)事故案例及對應(yīng)措施。(6) 本車間勞動安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。(5)事故應(yīng)急搶修、應(yīng)急救援及防范措施。⑷各級領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動安全管理人員、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員培訓(xùn)日期定于每年10月；所有一線生產(chǎn)作業(yè)人員培訓(xùn)日期定于每年3月和10月。按照三級教育網(wǎng)的職責(zé)范圍，總工辦組織各分公司技教員、專業(yè)技術(shù)人員等骨干師資人員進行集中培訓(xùn)。⑵組織本部門人員按公司要求進行勞動安全培訓(xùn)考試，做到“培訓(xùn)有計劃、授課有教案、學(xué)習(xí)有筆記、考勤有記錄”；負責(zé)根據(jù)總工辦提供的“考試不合格和缺考人員名單”落實“考試不合格不得上崗”制度，及時組織其進行補培、補考；按要求及時將培訓(xùn)記錄進行登記；組織“三新”人員進行車間勞動安全培訓(xùn)考試。 勞動安全培訓(xùn)管理堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管勞動安全”的原則，在制定年
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