某網(wǎng)絡(luò)公司薪酬管理制度(存儲版)
【正文】 之日開始計算，每滿 1 年即可獲 50 元年資。12該年度實際工作月數(shù) 技術(shù)（管理）職 稱系數(shù)（見《崗位底薪標(biāo)準(zhǔn)》的 “年終系數(shù) ”項） +工作績效獎金（包括工作表現(xiàn)、態(tài)度、業(yè) 績等） “工作績效獎金 ”金額由總經(jīng)理根據(jù)其實際工作表現(xiàn)特定，一般在 50500 元之間。 4. 其 它 本工資方案屬公司保密性文件，僅在公司總經(jīng)辦保存，不發(fā)放到各部門，本公司員工如有不明 之處或其它異議可直接到總經(jīng)辦查詢。 審批 /日期： 編制 /日期： 附： 1.《員工崗位底薪標(biāo)準(zhǔn)》 2.《員工職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)》 對此方案有議案或有其它建立者，請發(fā) Email： 或 :8428672 。 如因計算有誤而導(dǎo)致員工所領(lǐng)金額有錯誤的，應(yīng)在發(fā)放薪資之日向財務(wù)提出。 年終獎金： 公司根據(jù)營業(yè)狀況將對所有滿試用期的員工 (業(yè)務(wù)員按 項發(fā)放 )發(fā)放年終獎金，具體金 額將根據(jù)該員工底薪及本年度服務(wù)時間、技術(shù)（管理）職稱、工作表現(xiàn)（業(yè)績）等來確定。 有薪假期：根據(jù)《考勤管理制度》，本公司員工均可享受如下有薪假期：元旦： 1 天；春節(jié)： 5 天；勞動節(jié)： 2 天；國慶節(jié)： 2 天。 業(yè)務(wù)提成：本公司所有人員均可按《業(yè)務(wù)員提成方案》中的 相應(yīng)比例享受業(yè)務(wù)提成，但不享 受該方案中的底薪待遇。某網(wǎng)絡(luò)公司薪酬管理制度 2020 年 03 月 02 日 11:26 1． 目的：
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