【正文】 與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，試用期不含在合同期限內(nèi)。 因病延長(zhǎng)假期超過 3個(gè)月者。 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 降職、換職員工將未辦及未了事項(xiàng)，詳細(xì)的講解給公司指定的接辦人。每遲到或早退一次，罰款 10元。 休息日：星期日。 事假 公司原則上不予以批準(zhǔn)事假，但如遇特殊情況，按照下列規(guī)定執(zhí)行 公司員工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請(qǐng)假，不能提前請(qǐng)假的，可用電話、書信等方式請(qǐng)假，假滿應(yīng)提前續(xù)假。 公傷 公司員工因公負(fù)傷，醫(yī)療期間按照員工保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，工資按病假計(jì)發(fā)工資，最低按 50%計(jì)發(fā)工資。 在本公司服務(wù)三年以上的員工可享受子女結(jié)婚帶薪假 2天，兄弟姐妹結(jié)婚帶薪假 1天。 喪假最少提前 1天向公司提出申請(qǐng)。 對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)或貢獻(xiàn)者。 服務(wù)勤勞，克盡職守而成績(jī)優(yōu)越者。 盜竊公司財(cái)務(wù)，挪 用公款，故意浪費(fèi)、毀損公物者。 不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 罰款。 2 結(jié)婚禮金 員工本人結(jié)婚時(shí)，給予結(jié)婚禮金 100元。 進(jìn)辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。 指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣均不可忽視。 對(duì)上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。 不因個(gè)人的喜惡情緒，而帶到工作上。 不結(jié)派。 不以薪水論人。 保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。 9 守 密 文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意影印，傳播及放置。 傾聽對(duì)方所說的話，不打岔。 降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽電話。 12 文件處理 已決或未決，緊急或普通文件應(yīng)分開，并迅速處理。 重要、機(jī)密文件不應(yīng)放置桌上或應(yīng)予覆蓋。 不要在走道、茶水間、化妝室內(nèi)聊天。 》 Page 33 避免激烈運(yùn)動(dòng)，以免下午精神不濟(jì)。 必要加班時(shí)不抗拒。 》 Page 34 不影響其它尚在工作同仁之辦公。 椅子歸位。 16 加 班 工作應(yīng)于辦公時(shí)完成。 不因外出或休息過頭而耽誤辦公時(shí)間。 走路時(shí)要輕聲。 13 桌面及抽屜 辦公桌上僅可放置必要東西。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達(dá)應(yīng)確實(shí)。 10 說 話 保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度， 及清晰的發(fā)音。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 上班時(shí)間不做私人事務(wù)，避免會(huì)見親友。 經(jīng)常站在對(duì)方立場(chǎng)想同一件事， 會(huì)拉近雙方的差距。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 不接受不當(dāng)利得或接受有利害關(guān)系的宴請(qǐng)及贈(zèng)禮。 對(duì)工作充滿信心，積極、樂觀、負(fù)責(zé)。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 應(yīng)提早 10分鐘到達(dá)公司，以便準(zhǔn)備工作。 第二十一章 員工福利 1 企業(yè)文化 每年“五一”“十一”“春節(jié)”，由公司組織全體員工郊外活動(dòng)。 警告。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 泄露商務(wù)情報(bào)、技術(shù)機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司受重大損失者。 預(yù)防機(jī)件故障或搶修工程提前完成，有較大貢獻(xiàn)的者。 》 Page 26 違法失職行為，保障公司各項(xiàng)工作的正常開展，順利完成各種工作目標(biāo)。 公司員工兄弟姐妹、子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)帶薪假 2天。 》 Page 25 受帶薪假 6 天。 公司員工請(qǐng)病假超過 1個(gè)月者自行解聘。 連續(xù)兩年因工作原因沒有享受特別假日的員工，第三年經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可享受12天的特別假日。 3 各種假期 以下為國(guó)定假日 /休息日，但因工作需要可指定照 常上班，需以加班計(jì)算。公司的考勤管理主要由辦公室負(fù)責(zé)。 結(jié)清個(gè)人與公司相關(guān)的所經(jīng)費(fèi)用。 》 Page 22 員工在合同期內(nèi)違反《勞動(dòng)合同書》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等中的有關(guān)條款和規(guī)定，并且給公司的名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)造成了一定的損失者。 公司新進(jìn)員工試用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由公司統(tǒng)一招聘。 出差回單位四日內(nèi)報(bào)賬。 晚上加班超過 8： 00 公司提供晚餐一份或補(bǔ)助 10 元；休息日加班提供午餐一份公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 原則上采購(gòu)人員及員工現(xiàn)金申請(qǐng)金額不得超出 500元，特殊情況必須闡述緣由，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)方可支付。 支票領(lǐng)用超過 1 萬元的，必需經(jīng)公司總經(jīng)理簽字方可向財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用。由財(cái)務(wù)部填寫“支票領(lǐng)用申請(qǐng) 記錄表 ”，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用。 財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定中有關(guān)啟用發(fā)票的有關(guān)條款開據(jù)發(fā)票。確實(shí)因工作需要又不能取得正式單據(jù)報(bào)銷時(shí)，需附說明，并由主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可報(bào)銷。 9 現(xiàn)金管理，會(huì)計(jì)與出納必須嚴(yán)格分工，出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和保管工作，出納管錢不管帳，會(huì)計(jì)管帳不管錢。 3 遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，責(zé)徹財(cái)經(jīng)方針、政策，遵守國(guó)家法律，正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的分配關(guān)系。如乘坐出租車或包 車，必須經(jīng)經(jīng)理同意。 3 住宿標(biāo)準(zhǔn) 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 凡出差人員均應(yīng)在回來后三天內(nèi)上交文字報(bào)告，經(jīng)主管經(jīng)理審核后，將報(bào)告存入項(xiàng)目夾中。 銷售人員對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 第十一章 銷售制度 本著積極、努力鞏固、開拓市場(chǎng)的銷售工作態(tài)度，規(guī)范而有序的開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，保障合同的順利執(zhí)行，特制定以下制度。文件當(dāng)日歸檔，如需帶離公司需辦理借閱手續(xù)。 2 資料管理 項(xiàng)目資料 項(xiàng)目資料指工程自立項(xiàng)之日起，與客戶之間來往 的一切文件資料。 6 合同保管 經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議，由公司經(jīng)理指定辦公室人員管理，進(jìn)行分類、建檔、保存、備份等工作。 第九章 合同管理制度 1 范圍 合同系指公司從事對(duì)外活動(dòng)所簽屬的專門文件，包括經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議、物資采購(gòu)合同等。大型辦公設(shè)備需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第七章 物資管理規(guī)定 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 固 定辦公設(shè)備包括：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)等； 移動(dòng)辦公設(shè)備包括：筆記本電腦、便攜式打印機(jī)、刻錄機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等； 凡不是本公司的設(shè)備、工具，在本公司使用，均可稱為借用設(shè)備。 15 公司為因應(yīng)業(yè)務(wù)需要，在不違反勞動(dòng)契約，不變更其應(yīng)有收入及確為員工技術(shù)、體能所能勝任時(shí)，對(duì)員工職務(wù)或工作地點(diǎn)之移動(dòng)，員工不得拒絕。 7 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進(jìn)入公司。 泄漏公司機(jī)密者除名 公司三大機(jī)密 ： 產(chǎn)品機(jī)密、銷售機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。 ，不得擅自開發(fā)票。 》 Page 3 第一部分 公司制度 ，看小說，閑聊 、做工作無關(guān)的事情。 ，物品。深圳市錄博網(wǎng)絡(luò)有限公司 致力于為用人單位提供逐步覆蓋所有 地區(qū)， 行業(yè) 、職位 的分行業(yè)、精準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，并為行業(yè)精英打造專屬的求職平臺(tái)。 3 公司員工應(yīng)尊重公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。 10 公司員工非經(jīng)公司之書面同意，不得為自己或第三人經(jīng)營(yíng)與公司相同或類似之事業(yè)，亦不得為同類事業(yè)公司之無限責(zé)任股東﹑執(zhí)行業(yè)務(wù)股東﹑董事或經(jīng)理，或行號(hào)之顯名或隱名合伙人。 18 公司員工在上班時(shí)間禁止玩游戲，看小說，下載與工作無關(guān)的東西等。 移動(dòng)辦公設(shè)備 移動(dòng)設(shè)備公司員工辦公需要時(shí)，需向庫(kù)管辦理借用手續(xù)，使用完 后應(yīng)歸還給庫(kù)房； 在借用過程中，如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對(duì)借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 工程項(xiàng)目在實(shí)際的施工中，若對(duì)公司原設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整、修改而需增加設(shè)備、主材等，應(yīng)報(bào)總工室進(jìn)行討論審核，并經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，方可采購(gòu)。 1 通訊設(shè)備的基本管理 各部 門由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一配備程控電話； 移動(dòng)電一般由個(gè)人自行購(gòu)買，公司原則上不購(gòu)買； 辦公室通訊設(shè)備（如電話機(jī)、傳真機(jī)）由公司統(tǒng)一購(gòu)置，產(chǎn)權(quán)歸公司所有； 為保證公司電話線路暢通和節(jié)約開支，員工撥打電話時(shí)就語(yǔ)言簡(jiǎn)練，不要長(zhǎng)時(shí)間公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 禁止個(gè)人私自修改公司合同。 1 文件管理 內(nèi)部文件 公司制定的章程、傳達(dá)各部門的文件、各部門之間的文件、會(huì)議記錄、決議等等文件，由辦公室專人負(fù)責(zé)傳達(dá)、保存工作。 申報(bào)資料 公司向上級(jí)部門申報(bào)項(xiàng)目的所有資料，由財(cái)務(wù)部保管，辦公室協(xié)管，并備份保存。 4 商業(yè)密級(jí)文件丟失及泄露 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 銷售人員在簽署和執(zhí)行合同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家合同法及有關(guān)規(guī)定。 》 Page 14 交立項(xiàng)報(bào)告（內(nèi)容包括項(xiàng)目介紹、預(yù)計(jì)合同額、人員關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等供立項(xiàng)時(shí)作為參考），公司經(jīng)討論批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用或支付業(yè)務(wù)費(fèi)用，否則一切費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 出差借款、報(bào)銷需按財(cái)務(wù)有關(guān)管理制度辦理。 部門經(jīng)理、總工程師、年齡在 55 歲以上的高級(jí)職稱員工住宿超過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。由接待單位免費(fèi)接待，住親友家，無住宿費(fèi)收據(jù)的一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。 6 公司經(jīng)費(fèi)開支的使用要堅(jiān)持勤儉辦公的原則。簽發(fā)支票應(yīng)填寫日期