【摘要】3/3崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)頻次：頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)
2025-05-14 04:45
2025-05-14 03:34
【摘要】檢修部分部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部分部主管崗位編號(hào)所在部門(mén)電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作，并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：行政管理工作
2025-05-14 01:52
【摘要】3/4安全管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全管理崗位編號(hào)所在部門(mén)安保中心崗位定員直接上級(jí)安保中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助安保中心主任，負(fù)責(zé)哈爾濱地區(qū)公司內(nèi)部治安、消防、安全生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司年度安全工作要點(diǎn)，制定本職工作計(jì)劃
2025-04-07 21:08
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：部長(zhǎng)所屬部門(mén)：人力資源部擬定人簽名：譚文杰上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：配合公司人力資源策略，為吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā)公司人力資源，組織制定并協(xié)助各部門(mén)推行公司各項(xiàng)人力資源政策及制度。三
2025-07-20 04:50
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：行政管理部部長(zhǎng)所屬部門(mén)：行政管理部擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供行政、后勤保障支持。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）總經(jīng)理（該職位名稱）
2025-07-20 04:39
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：模具部部長(zhǎng)所屬部門(mén)：模具部擬定人簽名：陶永上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：研發(fā)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)客戶要求組織相關(guān)人員完成模具開(kāi)發(fā)（包括模具設(shè)計(jì)、模具制造、模具試模、模具移交）及檢具開(kāi)發(fā)（包括檢具設(shè)計(jì)、檢具制造、檢
2025-07-20 04:06
【摘要】質(zhì)量部職務(wù)說(shuō)明書(shū)目錄質(zhì)量部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1化驗(yàn)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4化產(chǎn)分析員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 6煤焦分析員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8快速浮沉分析員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 10原煤浮沉、制樣分析員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12磁性物含量檢測(cè)、檢驗(yàn)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14入爐精煤、出爐焦炭采樣工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 16入爐精煤、出爐焦炭制樣工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 18生產(chǎn)快灰采樣工職務(wù)說(shuō)明書(shū) 20生產(chǎn)快
2025-07-20 06:09
【摘要】考核專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱考核專員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次：崗
2025-07-21 11:05
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：設(shè)備部部長(zhǎng)所屬部門(mén)：設(shè)備部擬定人簽名：楊祖輝上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：生產(chǎn)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開(kāi)展設(shè)備管理工作，滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）生產(chǎn)副總經(jīng)理（上級(jí)職位名稱）
2025-07-26 08:43
【摘要】行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2012年7月本職：協(xié)助管理層的工作，保證公司的良好運(yùn)作；公司形象維護(hù)與公關(guān)活動(dòng)；公司企業(yè)文化建設(shè)；出差管理和印章管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助組織和制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公
2025-05-30 00:37
【摘要】一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理職務(wù)代碼MD-001所屬部門(mén)國(guó)內(nèi)部直接上級(jí)公司總裁直接下級(jí)各部門(mén)經(jīng)理、助理薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述全面管理國(guó)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)，對(duì)國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。工作內(nèi)容1)主持國(guó)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作，制定國(guó)內(nèi)部近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；2)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；3)提請(qǐng)聘任或者
2025-08-03 01:51
【摘要】3/3保密秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱保密秘書(shū)兼機(jī)要交通、密碼傳真崗位編號(hào)710-1-02-05所在部門(mén)所辦公室崗位定員1直接上級(jí)所辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全所保密工作歸口管理及負(fù)責(zé)所保密委員會(huì)秘書(shū)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)上級(jí)保密工作要
2025-08-03 00:28
【摘要】9/10成本稽核職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱成本稽核崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)核算中心主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年12月本職：負(fù)責(zé)院成本核算的內(nèi)部稽核管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)院成本核算的日?；斯ぷ鞴ぷ鲿r(shí)間百分比：50%工作
2025-08-03 04:42
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：擋車(chē)工所屬部門(mén)：注塑車(chē)間擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類操作職種直接上級(jí)：注塑班長(zhǎng)定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)班長(zhǎng)派工及工藝、質(zhì)量要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）注塑班長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）
2025-07-20 04:38
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