績效考核管理制度——員工績效考評(píng)制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工績效考評(píng)制度1.目的：為使員工考核有所依循，為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù).考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)等提供依據(jù)；推動(dòng)員工潛能開發(fā)與能力提升，增強(qiáng)凝聚力，讓員工在公司中得到更大的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。2.范圍：公司所有職、員工都應(yīng)

2025-08-16 18:39

【管理精品】績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】1條目的為建立科學(xué)有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，確保完成企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本制度。第2條考核實(shí)施原則（1）透明原則：考核流程、考核方法和考核指標(biāo)是清晰明確的。（2）客觀原則：考核依據(jù)是符合客觀事實(shí)的，考核結(jié)果是以各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和客觀事實(shí)為基礎(chǔ)的，盡可能避免由于個(gè)人主觀因素影響考核結(jié)

2025-04-23 03:17

2022年績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 績效考核管理制度 篇一：公司員工績效考核管理制度及辦法 員工績效考核管理制度及辦法 一、總則 為規(guī)范公司對(duì)員工的...

2025-03-15 02:58

華為績效考核-華為績效管理制度-資料下載頁

【摘要】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章：總則 4第二章：績效管理與績效考核的程序 5第三章：績效管理作業(yè)流程 7第四章：?jiǎn)T工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章：考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章：考核結(jié)果的應(yīng)用及違紀(jì)處罰條例 14第七章：

2025-04-19 03:07

20xx年湖北歡樂堡公司迪士尼英語績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】----湖北歡樂堡迪士尼英語績效考核管理制度1、目的為加強(qiáng)對(duì)各部門績效考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，保證歡樂堡績效考核工作順利、有效的進(jìn)行；提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本績效考核工作管理制度。2、范圍本制度適用于歡樂堡各分校、各部門的績效考核工作,考核對(duì)象為公司

2025-06-02 12:17

20xx年廣美食品飲料公司績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】----東莞市廣美食品飲料有限公司版本第A版版次第A/0次修改頁碼共4頁第1頁

2025-05-26 19:31

20xx年湖南華瑞物流公司績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道湖南華瑞物流公司績效考核管理制度一目的二適應(yīng)范圍三工資的組成四考核原則五考核周期與考核責(zé)任人

2025-06-19 11:03

華為績效考核,華為績效管理制度-資料下載頁

【摘要】華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案目錄第一章：總則 4第二章：績效管理與績效考核的程序 5第三章：績效管理作業(yè)流程 7第四章：?jiǎn)T工考核類別及考核內(nèi)容 10第五章：考核監(jiān)督及反饋路徑 12第六章：考核結(jié)果的應(yīng)用及違紀(jì)處罰條例 14第七章：附件 16總結(jié) 35附件附件1：魚刺圖 17附件2：公司年度目標(biāo)設(shè)定表 1

2025-04-19 03:07

【公司管理制度】績效考核管理制度doc范本-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322004年績效考核管理制度一、績效考核的目的（一）促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價(jià)值觀。（二）增進(jìn)溝通，促進(jìn)員工成長。（三）完善公司的成果分配體系，充分激勵(lì)員工的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。（四）為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績

2025-08-16 13:16

公司績效管理與績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指

2025-04-15 01:50

航空國際旅行社部門績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】----深圳航空國際旅行社有限公司部門績效管理制度深航發(fā)[20xx]106號(hào)于20xx年4月廢止第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)公司“369”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提高公司各部門和員工的工作效率，加強(qiáng)對(duì)各部門績效的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，提高各部門內(nèi)部及部門之間工作的協(xié)同性，保證公司各項(xiàng)管理工作順利有效的進(jìn)行，特制定本制度。

2025-05-27 13:56

xx地產(chǎn)公司績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXXXX有限公司 績效考核管理辦法 （試行稿） 第一章總則 第一條為了建立和優(yōu)化本公司的績效考核管理體系，客觀評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績和職業(yè)化水平，構(gòu)建公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員...

2025-04-03 21:06

績效考核管理制度--奇正集團(tuán)公司績效考核制度-資料下載頁

【摘要】1奇正集團(tuán)公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實(shí)現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點(diǎn)，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進(jìn)奇正集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實(shí)事求是考核，客觀公正評(píng)價(jià)，簡(jiǎn)單規(guī)范操作。（

2024-11-13 08:38

公司績效考核制度績效考核管理制度培訓(xùn)資料-資料下載頁

【摘要】奇正集團(tuán)公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實(shí)現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點(diǎn)，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進(jìn)奇正集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實(shí)事求是考核，客觀公正評(píng)價(jià)，簡(jiǎn)單規(guī)范操作。（考核主體）第三條各級(jí)管理者是考核工作的責(zé)任主體。各級(jí)管理者

2025-04-07 20:25

xx航空公司績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】1XX航空股份有限公司績效考核管理制度（暫行）第一章總則第一條目的1、通過推行績效考核管理制度，在公司營造績效導(dǎo)向的氛圍，將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、使各級(jí)員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助員工成功與發(fā)展；3、作為員工職業(yè)發(fā)展、職位調(diào)整、薪資調(diào)整

2025-01-21 09:08

20xx年清大世紀(jì)教育職能和輔助部門績效考核管理制度-文庫吧資料

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