20xx年清大世紀教育職能和輔助部門績效考核管理制度(存儲版)
【正文】 的 30～ 40％ 。 第二條 適用范圍： 本辦法適用于公司職能 和輔助 部門 所有員工 。 五、 指標評分： 考核指標（定量、定性類指標）均分為五個等級分數(shù)，按百分制進行評分。 附件 ：績效考核表（空白） 北京清大世紀教育投資顧問有限公司 二 〇 一 〇 年四月八日 主送： 報抄： 主題： 職能 輔助 績效 制度 。 三、 考核方式 直屬上級評鑒性考核、考核小組復(fù)核評價 四、 考核維度： 績效考核維度 為工作業(yè)績 維度、 工作能力 維度、 工作態(tài)度 維度。北京清 大世紀教育集團 清大 人 字 （ 20xx） 第 004
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