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《20xx年清大世紀(jì)教育職能和輔助部門績效考核管理制度》(文件)

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【正文】表現(xiàn)基本達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，稍嫌不足 70— 79 分（中）未能達(dá)到要求（低于目標(biāo)）實(shí)際表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求，有明顯不足 60－ 69 分（可）沒有達(dá)到要求（遠(yuǎn)低于目標(biāo)）實(shí)際表現(xiàn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，有重大失誤 60 分以下（差）六、核算原則分值核算標(biāo)準(zhǔn) 60 分以下無績效工資。附件：績效考核表（空白）北京清大世紀(jì)教育投資顧問有限公司二〇一〇年四月八日主送：報(bào)抄：主題：職能輔助績效制度。第二十四條本制

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2025-07-25 04:17

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