【正文】 于接受新的工作任務(wù)，并提出合理化建議，盡職盡責(zé)地做好本部門工作（滿分 9分） S A B+ B B C D 9 6 5 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 工作紀(jì)律 9分 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不違反，在公司中起模范帶頭作用；無(wú)遲到、早退（滿分 9分） S A B+ B B C D 9 6 5 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 成本意識(shí) 6分 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)（滿分 6分） S A B+ B B C D 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 基礎(chǔ)塊 合計(jì) 評(píng)價(jià)結(jié)果 二、 關(guān)鍵 業(yè)績(jī) 指標(biāo) 塊 40 分 制訂公司人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、定崗定員定編和人力資源管理制度工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 公司本部招聘、人才儲(chǔ)備、后備干部選拔、勞動(dòng)用工、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、離退休人員管理等工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 公司職能部、各子公司績(jī)效考核和管理；公司本部員工和子公司經(jīng)營(yíng)班子成員、財(cái)務(wù)部和人力資源部經(jīng)理的績(jī)效考核和管理 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、職稱考試和聘任等管理工作；辦理員工因公（私）出國(guó)（境）、赴港澳臺(tái)地區(qū)的政審及審批手續(xù) S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 員工晉升、任免、獎(jiǎng)懲、休假、考勤、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、離（辭）職，人事檔案等日常人事管理工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)塊 合計(jì) 評(píng)價(jià)結(jié)果 綜合考核得分 評(píng)價(jià)得分合計(jì) 三、廉政 建設(shè)塊 部門履行公司廉政建設(shè)要求情況 有否違紀(jì)違法情況 S A B C 好 較好 一般 差 評(píng)價(jià)結(jié)果 四、計(jì)生 安全塊 計(jì)劃生育 有否違反計(jì)劃生育 評(píng)價(jià)結(jié)果 安全生產(chǎn) 有否違反安全生產(chǎn)規(guī)定 備 注 計(jì)劃生育和安全生產(chǎn)考核實(shí)行一票否決制，當(dāng)部門內(nèi)違反計(jì)生安全，該部門年度考核為不合格 綜合考核得分 =基礎(chǔ) 塊得分 +關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)塊得分 汽車被盜主要責(zé)任人扣減綜合考核得分的 5% 新疆新世紀(jì)農(nóng)產(chǎn)品 物流股份有限公司 部門年度考核表 部 門 黨群工作部 編 號(hào) 考核年度 評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 評(píng) 分 一、 基礎(chǔ)塊 60 分 工作績(jī)效18 分 目標(biāo)計(jì)劃明確；超額、圓滿地完成規(guī)定的工作任務(wù)，工作質(zhì)量?jī)?yōu)，運(yùn)用 OA 完成工作效率高（滿分 18 分） S A B+ B B C D 18 15 12 9 6 3 評(píng) 價(jià)結(jié)果 協(xié)調(diào)溝通18 分 積極配合其他部門的工作；與領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的協(xié)調(diào)溝通性強(qiáng)（滿分 18 分） S A B+ B B C D 18 15 12 9 6 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 工作態(tài)度 部門工作熱情主動(dòng)、耐心細(xì)致，受到其他部門好評(píng)；樂(lè)于 S A B+ B B C D 9 6 5 3 9分 接受新的工作任務(wù)，并提出合理化建議，盡職盡責(zé)地做好本部門工作（滿分 9分） 評(píng)價(jià)結(jié)果 工作紀(jì)律 9分 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不違反，在公司中起模范帶頭作用；無(wú)遲到、早退（滿分 9分） S A B+ B B C D 9 6 5 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 成本意識(shí) 6分 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)（滿分 6分） S A B+ B B C D 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 基礎(chǔ)塊 合計(jì) 評(píng)價(jià)結(jié)果 二、 關(guān)鍵 業(yè)績(jī) 指標(biāo) 塊 40 分 團(tuán)委工作：對(duì)團(tuán)員和青年思想政治教育；建立健全團(tuán)的規(guī)章制度；抓好團(tuán)員管理；做好團(tuán)員培訓(xùn)工作 S A B+ B B C D 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 黨務(wù)工作：撰寫(xiě)和保管黨務(wù)計(jì)劃總結(jié)、大事記材料；組織召開(kāi)民主生活會(huì)；抓好黨員發(fā)展工作；加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理等 S A B+ B B C D 7 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 宣傳工作：公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳；開(kāi)展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)；公司網(wǎng)站宣傳報(bào)道和編輯內(nèi)部刊物；宣傳資料的征訂 S A B+ B B C D 7 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 工會(huì)工作：組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新協(xié)作、文體活動(dòng)；動(dòng)員職工參與改革、民主管理和監(jiān)督；評(píng)先；女職工保護(hù) S A B+ B B C D 7 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 計(jì)生工作：制定計(jì)生措施和檢查計(jì)生工作責(zé)任制落實(shí)情況；計(jì)生干部培訓(xùn)；計(jì)生宣傳；計(jì)生管理等 S A B+ B B C D 7 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 紀(jì)檢監(jiān)察工作：黨內(nèi)紀(jì)律檢查和遵紀(jì)守法教育；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；受理訴和控告；過(guò)好黨員民主生活會(huì)等 S A B+ B B C D 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)塊 合計(jì) 評(píng)價(jià)結(jié)果 綜合考核得分 評(píng)價(jià)得分合計(jì) 三、廉政 建設(shè)塊 部門履行公司廉政建設(shè)要求情況 有否違紀(jì)違法情況 S A B C 好 較好 一般 差 評(píng)價(jià)結(jié)果 四、計(jì)生 安全塊 計(jì)劃生育 有否違反計(jì)劃生育 評(píng)價(jià)結(jié)果 安全生產(chǎn) 有否違反安全生產(chǎn)規(guī)定 備 注 計(jì)劃生育和安 全生產(chǎn)考核實(shí)行一票否決制，當(dāng)部門內(nèi)違反計(jì)生安全，該部門年度考核為不合格 綜合考核得分 =基礎(chǔ)塊得分 +關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)塊得分 汽車被盜主要責(zé)任人扣減綜合考核得分的 5% 新疆新世紀(jì)農(nóng)產(chǎn)品 物流股份有限公司 部門年度考核表 部 門 證 券 部 編 號(hào) 考核年度 評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 評(píng) 分 一、 基礎(chǔ)塊 工作績(jī)效18 分 目標(biāo)計(jì)劃明確；超額、圓滿地完成規(guī)定的工作任務(wù)，工作質(zhì)量?jī)?yōu)，運(yùn)用 OA 完成工作效率高（滿分 18 分） S A B+ B B C D 18 15 12 9 6 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 60 分 協(xié)調(diào)溝通18 分 積極配合其他部門的工作；與領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的協(xié)調(diào)溝通性強(qiáng)（滿分 18 分） S A B+ B B C D 18 15 12 9 6 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 工作態(tài)度 9分 部門工作熱情主動(dòng)、耐心細(xì)致，受到其他部門好評(píng)；樂(lè)于接受新的工作任務(wù)，并提出合理化建議，盡職盡責(zé)地做好本部門工作（滿分 9分） S A B+ B B C D 9 6 5 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 工作紀(jì)律 9分 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不違反，在公司中起模范帶頭作用；無(wú)遲到、早退（滿分 9分） S A B+ B B C D 9 6 5 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 成本意識(shí) 6分 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)（滿分 6分） S A B+ B B C D 6 5 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 基礎(chǔ)塊 合計(jì) 評(píng)價(jià)結(jié)果 二、 關(guān)鍵 業(yè)績(jī) 指標(biāo) 塊 40 分 申請(qǐng)股票發(fā)行和上市準(zhǔn)備工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 參與資本市場(chǎng)融資以及公司對(duì)外投資研究和具體運(yùn)作等工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 政策法規(guī)及公司發(fā)展研究、政策宣傳等工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 參與公司股東大會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議準(zhǔn)備及公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 按 照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，維護(hù)公司利益，做好保密工作 S A B+ B B C D 8 7 4 3 2 1 評(píng)價(jià)結(jié)果 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)塊 合計(jì) 評(píng)價(jià)結(jié)果 綜合考核得分 評(píng)價(jià)得分合計(jì) 三、廉政 建設(shè)塊 部門履行公司廉政建設(shè)要求情況 有否違紀(jì)違法情況 S A B C 好 較好 一般 差 評(píng)價(jià)結(jié)果 四、計(jì)生 安全塊 計(jì)劃生育 有否違反計(jì)劃生育 評(píng)價(jià)結(jié)果 安全生產(chǎn) 有否違反安全生產(chǎn)規(guī)定 備 注 計(jì)劃生育和安全生產(chǎn)考核實(shí)行一票否決制，當(dāng)部門內(nèi)違反計(jì)生安全，該部門年度考核為不合格 綜合考核得分 =基礎(chǔ)塊得分 +關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)塊得分 汽車被盜主要責(zé)任人扣減綜合考核得分的 5% 新疆新世紀(jì)農(nóng)產(chǎn)品 物流股份有限公司 部門年度考核表 部 門 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部 編 號(hào) 考核年度 評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 評(píng) 分 一、 基礎(chǔ)塊 60 分 工作績(jī)效18 分 目標(biāo)計(jì)劃明確；超額、圓滿地完成規(guī)定的工作任務(wù)，工作質(zhì)量?jī)?yōu)，運(yùn)用 OA 完成工作效 率高（滿分 18 分） S A B+ B B C D 18 15 12 9 6 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 協(xié)調(diào)溝通18 分 積極配合其他部門的工作；與領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的協(xié)調(diào)溝通性強(qiáng)（滿分 18 分） S A B+ B B C D 18 15 12 9 6 3 評(píng)價(jià)結(jié)果 工作態(tài)度 9分 部門工作熱情主動(dòng)、耐心細(xì)致，受到其他部門好評(píng)；樂(lè)于接受新 的工作任務(wù)，并提出合理化建議，盡職盡責(zé)地做好本部門工作（滿分 9分） S A B+ B B C D