綠城地產(chǎn)集團薪酬福利管理制度(存儲版)
【正文】 9152145001814 400017133500161230001511250014 2000131500121000112. 工資標準包括崗位工資和績效工資兩部分，各占50%比例。員工離職年終獎不再發(fā)放。2. 商業(yè)補充醫(yī)療險公司在經(jīng)濟效益許可的條件下，為所有參保員工辦理商業(yè)補充醫(yī)療險，實現(xiàn)醫(yī)療保障社會化，由綜合管理部聯(lián)系通匯保險代理有限公司統(tǒng)一辦理。3. 員工結(jié)婚，按300元/人標準發(fā)放賀金。第三部分 提成工資制度一、適用范圍適用于房地產(chǎn)項目進入銷售階段后實行自銷的銷售人員。2．員工試用期間各項工資、補貼均按擬定轉(zhuǎn)正后額度的80%核算。第六部分 附則一、本制度自2008年1月1日起開始執(zhí)行。8。6. 各項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等應(yīng)由員工個人繳納的費用及個人所得稅在當(dāng)月工資中統(tǒng)一代扣代繳。實行包干薪酬制度人員不再享受其他福利待遇。5. 國家法定節(jié)日出勤，按規(guī)定發(fā)放節(jié)日加班費，不再發(fā)放工地補貼。㈧ 探望費1. 員工生產(chǎn)或生病住院，按200元/次標準發(fā)放探望費或在此標準內(nèi)憑票報銷禮品費。通訊補貼具體標準如下：職等87654321標準（元/月）150015001000800500500200100㈢ 住房補貼公司為全體員工發(fā)放住房補貼，具體標準如下：職等87654321標準（元/月）30003000250022002000200015001000㈣ 社會保險公司根據(jù)國家及當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T相關(guān)規(guī)定，為員工辦理各項社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等險
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