【摘要】華能XX發(fā)電有限責(zé)任公司一期2×機(jī)組煙氣脫硫特許經(jīng)營(yíng)工程柴油發(fā)電機(jī)設(shè)備買賣合同合同號(hào):LXXXX-P020305-N買方:XXXX機(jī)電工程有限公司賣方:XXXX發(fā)電設(shè)備有限公司XX省XX市XXXX年09月華能XX發(fā)電有
2025-08-21 15:15
【摘要】華能XX發(fā)電有限責(zé)任公司一期2×機(jī)組煙氣脫硫特許經(jīng)營(yíng)工程項(xiàng)目合同增補(bǔ)協(xié)議合同條款LXXXX-P020502/P020503/P020504-N-Z1第1頁(yè)共3頁(yè)低壓動(dòng)力電纜、控制電纜、計(jì)算機(jī)電纜設(shè)備買賣合同增補(bǔ)協(xié)議需方:XXXX機(jī)電工程有限公司合同編號(hào):LXXXX-P020
2025-08-21 15:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工異動(dòng)管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動(dòng)秩序,保持公司員工相對(duì)穩(wěn)定,有效地進(jìn)行員工異動(dòng)管理,特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動(dòng)、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動(dòng)工作程序,可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或工作地點(diǎn),被調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)服從公司
2025-08-18 19:30
【摘要】華能XX發(fā)電有限責(zé)任公司一期2×煙氣擋板門技術(shù)協(xié)議買方:XXXX環(huán)境工程有限公司賣方:XXXX機(jī)械工業(yè)有限公司XXXX年03月27日目錄1總則
2025-07-30 17:18
【摘要】華能XX發(fā)電有限責(zé)任公司一期2×機(jī)組煙氣脫硫特許經(jīng)營(yíng)工程工業(yè)電視系統(tǒng)設(shè)備買賣合同合同號(hào):LXXXX-P030105-N買方:XXXX機(jī)電工程有限公司賣方:XXXX光電應(yīng)用研究所XX省XX市XXXX年07月華能XX發(fā)電有限責(zé)任
2025-08-21 15:16
【摘要】華能XX發(fā)電有限責(zé)任公司一期2×機(jī)組煙氣脫硫特許經(jīng)營(yíng)工程增壓風(fēng)機(jī)設(shè)備買賣合同合同號(hào):LXXXX-P010202-N買方:XXXX機(jī)電工程有限公司賣方:XXXX鼓風(fēng)機(jī)廠有限公司XX省XX市XXXX年04月華能XX發(fā)電有
2025-08-21 15:17
【摘要】xx電廠一期(2×)MW煙氣脫硫特許經(jīng)營(yíng)工程工業(yè)電視系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議買方:XXXX機(jī)電工程有限公司賣方:XXXX光電應(yīng)用研究所XXXX年7月杭州目錄一、技術(shù)規(guī)范-----------
2025-07-31 15:54
【摘要】華能XX發(fā)電有限責(zé)任公司一期2×機(jī)組煙氣脫硫特許經(jīng)營(yíng)工程廢水處理系統(tǒng)設(shè)備買賣合同合同號(hào):LXXXX-P010501-N買方:XXXX機(jī)電工程有限公司賣方:XXXX環(huán)境工程有限公司XX省XX市XXXX年05月華能XX發(fā)電
【摘要】員工異動(dòng)管理制度總則第一條 目的?為了完善人事管理流程,加強(qiáng)人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和濟(jì)南市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。?公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二
2025-04-18 04:13
【摘要】19/19員工異動(dòng)管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人事管理流程,加強(qiáng)人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和濟(jì)南市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條生效程序員工異
2025-04-19 02:09
【摘要】第1頁(yè)共7頁(yè)XXXX公司員工異動(dòng)管理制度1制度總則員工異動(dòng)是指公司員工離開現(xiàn)在工作崗位的情況,包括內(nèi)部異動(dòng)和離職。公司員工異動(dòng)工作的直接目的是為公司有效選擇適應(yīng)崗位要求的合格人員,保障公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);最終目的是結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),為公司配置最佳的人力資源,使公司保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。本制度對(duì)公司人
2025-08-30 14:27
【摘要】-1-XX公司員工崗位異動(dòng)管理制度(試行)1總則為有效地管理公司員工崗位異動(dòng)工作,合理配置人力資源,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重員工、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人力資源管理,提高員工素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
2025-08-29 13:18
【摘要】員工異動(dòng)管理制度1、員工異動(dòng)包括:辭職、辭退、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、人事任命、晉升晉級(jí)(降職降級(jí))、輪崗;2、辭職,如因自己不適應(yīng)工作環(huán)境,可提出辭職,但必須提前三天填寫《離職審批表》,向公司申請(qǐng)辭職,經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離崗審計(jì)與工作移交清單,無(wú)誤后簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議,予以離職權(quán);(已轉(zhuǎn)正),如合同期未滿而提出辭職,員工辭職應(yīng)填寫《離職審批表》,提前三十天向公司提出書面申請(qǐng),經(jīng)審批后辦理離崗
2025-04-07 23:04
【摘要】xxxx員工異動(dòng)管理辦法人力資源中心2022年09月2/34目錄第一章總則.......................................................................................................3第二章權(quán)責(zé)...........................
【摘要】風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備異動(dòng)管理制度 為加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的管理,確保設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,減少設(shè)備事故的發(fā)生,特制定風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備異動(dòng)管理制度。 1、生產(chǎn)設(shè)備異動(dòng)管理范圍 : 風(fēng)電場(chǎng)直接與生產(chǎn)有關(guān)的設(shè)備及系統(tǒng)...
2025-04-02 21:07