依利安達(dá)顯示器公司獎懲制度(存儲版)
【正文】 編 寫 覆 核 審 批 日 期 日 期 日 期 獎懲 制度 發(fā)行版次 01 文件編號 HRGZ061020B 修訂版次 00 第 2 頁 共 6頁 此文件為依利安達(dá)（廣州）顯示器有限公司的機(jī)密文件，未經(jīng)許可，不能發(fā)給外間機(jī)構(gòu)。 節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出。 提供有利計劃或建議經(jīng)采納施行有顯著經(jīng)濟(jì)成效者。員工獲得的警告書有效期為一年，并將記錄在檔。 職工行為涉及刑責(zé)者，除依本章辦法辦理外，并移送法辦。 員工有以下行為之一者，將獲 口頭告誡信或 書面警告 不服從上司合法和合理的安排； 上班遲到或早退，在工作時間內(nèi)不按規(guī)定辦理外出手續(xù)； 工作期間不佩帶“雇員身份證”或佩帶不規(guī)范； 不按公司要求著裝或著裝不規(guī)范； 工作時間做與工作無關(guān)事； 會議、培訓(xùn)無故遲到、早退、無故不參加或違反會議、培訓(xùn)紀(jì)律的； 長時間接打私人電話的（ 5 分鐘為限）； 經(jīng)常疏忽職守、偷懶或表現(xiàn)不符合要求； 離開公司范圍時拒絕配合保安檢查所攜帶物品； 未經(jīng)許可，引領(lǐng)外人進(jìn)入公司范圍； 破壞環(huán)境和公共衛(wèi)生，如亂扔垃圾、亂摘花草、踐踏草地的；擅自涂改或撕除告示板上的通知，亂寫亂畫的； 違反宿舍、飯?zhí)眉肮炯o(jì)律與規(guī)定； 獎懲 制度 發(fā)行版次 01 文件編號 HRGZ061020B 修訂版次 0
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