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正文內(nèi)容

人力資源測(cè)評(píng)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 否(21) 遇到不如意的事就大量吸煙,或沉默寡言。假設(shè)一切情況照舊,你第十一次扔硬幣,正面向上的可能性是百分之幾。(7) 有五個(gè)人進(jìn)行汽車競(jìng)賽,先后到達(dá)終點(diǎn)的情況是:李威不是第一,王明不是第一也不是最后,趙山在李威后面,孫樂不是第二名,朱英在孫樂后面。一次,一位不了解情況的木匠給他做了一個(gè)正方形的窗戶。 A B C(3) 無論什么事情,要我發(fā)生興趣,總比別人困難。 A B C(11) 我能堅(jiān)持很長(zhǎng)一段時(shí)間來解決難題。 A B C(19) 我喜歡客觀而又理性的人。A B C(27) 我更大的興趣在于提出新建議,而不在于設(shè)法說服別人接受這些建議。 A B C(35) 我寧愿與大家在一起努力工作,而不愿意一個(gè)人單獨(dú)工作。 A B C(43) 我對(duì)“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。(1) 你在從事工作前是否得到明確的指示? (2) 你了解工作是否做好了,容易不容易? (3) 每天你花多少時(shí)間來解決工作中的難題? (4) 在過去三個(gè)月中你在工作中遇到無法解決的難題有多少? (5) 有多少次你可以知道自己的工作結(jié)果?(用百分比來估計(jì)) %以上 % % % %以下(6) 你感到從事目前的工作是否吃力? (7) 你遇到困難時(shí)向他人求教是否容易? (8) 你工作需要同事協(xié)助時(shí),同事的態(tài)度如何? (9) 你工作時(shí)需要的工具或材料是否充足? (10) 你工作時(shí)感到時(shí)間是否充裕? ?指導(dǎo)語:請(qǐng)你仔細(xì)閱讀下列各題,然后根據(jù)你平時(shí)的觀察客觀地回答,假設(shè)的情況都是指一般的或常見的情況,特殊事例除外。得13分以上者,說明已是嚴(yán)重慢性疲勞癥患者,應(yīng)該全面加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和休息,有條件者最好休息幾天以驅(qū)除疲勞,恢復(fù)健康。前一個(gè)數(shù)180。(1) 得11個(gè)以上A者的評(píng)價(jià)。(3) 得9個(gè)以上C者的評(píng)價(jià)。(5) 得7個(gè)以上V者的評(píng)價(jià)。機(jī)會(huì)對(duì)你十分重要,如果你能抓住機(jī)會(huì)把自己推銷出去,你會(huì)獲得成功。(1)精神飽滿的 (5)觀察敏銳的 (22)不屈不撓的 (45)柔順的(8)足智多謀的 (10)有主見的 (11)有獻(xiàn)身精神的 (12)有獨(dú)創(chuàng)性的(38)感覺靈敏的 (39)無畏的 (46)創(chuàng)新的 (25)好奇的(35) 有朝氣的 (19)熱情的 (36)嚴(yán)于律己的有下列形容詞的得1分:(21)自信的 (23)有遠(yuǎn)見的 (33)不拘禮節(jié)的 (53)不滿足的(41)一絲不茍的 (4)虛心的 (24)機(jī)靈的 (16)堅(jiān)強(qiáng)的其余的均為0分。滿分為100分,最低分為20分。各題未答者均得1分。30分以上:外向;2129分:中性傾向;20分以下;內(nèi)向。反映獨(dú)立性:15分以上:較強(qiáng);1114分:一般;10分以下:較差。 2. 你具備管理潛能嗎?第15,1115,2130,4150題各題答“是”者得2分,答“否”者得0分。 2. 你所在小組的心理氣氛好嗎?第10各題,A=10分;B=8分;C=6分;D=4分;E=2分。3. 創(chuàng)造力。(6) 得7個(gè)C上X者的評(píng)價(jià)。你渴望得到關(guān)懷和同情,你對(duì)人生充滿信心。你喜歡過平凡人的生活,但似乎缺少點(diǎn)熱情和沖動(dòng)。即使你測(cè)得結(jié)果不理想也不要擔(dān)心或自卑,加強(qiáng)有關(guān)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練就會(huì)迎頭趕上的。(2) 50%(3) 。得5分以上者,說明已有慢性疲勞癥的跡象,應(yīng)調(diào)劑自己的工作和生活節(jié)奏。 A B C(49) 一旦任務(wù)在肩,即使受到挫折也要堅(jiān)決完成任務(wù)。 A B C(41) 即使遭到挫折、反對(duì)和不幸,我仍然能對(duì)自己的工作保持原來的精神狀態(tài)和熱情。 A B C(33) 我認(rèn)為,一個(gè)人的自尊比得到他人敬慕更重要。 A B C(25) 我認(rèn)為,靈感與獲得成功無關(guān)。 A B C(17) 我喜歡收藏各種東西。 A B C(9) 我需要的刺激比別人多。(1) 我不做盲目的事,我總是有的放矢,用正確的步驟來解決每一個(gè)具體的問題?,F(xiàn)在請(qǐng)你為這幾位挑剔的客人準(zhǔn)備晚餐,下列菜譜中你可選用哪幾種菜?蠶豆清炒,奶油鱈魚,芹菜炒海蝦,排骨燒香茹,萵苣炒粉絲,白斬雞。他說的是實(shí)話嗎?(5) 兩枚宇宙火箭同時(shí)發(fā)射,方向相反,哪一枚飛得更快一些?(6) 六千六百零六元寫成6606元。準(zhǔn)備好一張白紙和一枝筆,把你的答案寫在紙上,以備核對(duì)。 是 否(19) 一回到家就覺得事事不稱心,暗暗煩躁。 是 否(11) 腸胃功能紊亂,經(jīng)常腹瀉。 是 否(3) 經(jīng)常感到喉頭堵塞、胸部重壓、氣不夠用。 是 否(17) 總覺得兩手發(fā)僵發(fā)冷變硬。 是 否(9) 上樓梯時(shí)容易絆腳。(1) 不想吃油膩的食物。例如:羅夏克的墨跡測(cè)驗(yàn)。此類方法是向被試提供一些未經(jīng)組織的刺激情境,讓被試在不受限制的情境下,自由表現(xiàn)出他的反應(yīng),通過分析反應(yīng)的結(jié)果,就可以推斷他的人格結(jié)構(gòu)。D. 太陽(yáng)能系統(tǒng)尚不安全。在回答問題時(shí),要根據(jù)自己的一般知識(shí)和對(duì)世間間邏輯關(guān)系的理解做些補(bǔ)充和合理的假設(shè),以填補(bǔ)欠缺的信息。C. 觀點(diǎn)是否正確,是衡量一篇文章的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。是我國(guó)企業(yè)在招聘、選拔中最常用的一種測(cè)驗(yàn)智力的方法。例如“品德”中的“誠(chéng)實(shí)”、“正直”、“謙虛”;“管理能力”中的“號(hào)召能力”“協(xié)調(diào)能力”“決策能力”??突ㄟ^調(diào)查指出:一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)(科學(xué)智能),另外85%要靠人際關(guān)系、處世技巧(社會(huì)智能)。一個(gè)人的行為基本上是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整與安排的。功 能 與 作 用對(duì)組織l 有助于人才的選拔與安置:測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要是被測(cè)評(píng)者現(xiàn)在及過去的情況,根據(jù)這些情況通過測(cè)評(píng)可發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處和潛能,可以預(yù)測(cè)其將來的發(fā)展趨向。四、考核性測(cè)評(píng)又稱鑒定性測(cè)評(píng)。其主要特點(diǎn)在于其勘探性,即這類測(cè)評(píng)主要是為了摸清情況,了解測(cè)評(píng)對(duì)象哪些方面有優(yōu)勢(shì),哪些方面存在不足,從而為測(cè)評(píng)對(duì)象指出努力方向,為組織提供開發(fā)依據(jù)。類 型一、選拔性測(cè)評(píng) 以選拔優(yōu)秀人員為目的的測(cè)評(píng)?!耙坏肚小?. 測(cè)評(píng)過程強(qiáng)調(diào)客觀性:盡可能實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)方法的數(shù)量化和計(jì)算機(jī)化。例如需求層次調(diào)查。特點(diǎn):1. 概括性。例如分析各年齡段人員的素質(zhì)情況,為HRP的制定提供依據(jù)。測(cè)評(píng)可以把人力資源管理者的開發(fā)期望與被測(cè)評(píng)者的自我修養(yǎng)有機(jī)地結(jié)合起來,促進(jìn)個(gè)體素質(zhì)的進(jìn)一步提高。確定內(nèi)容的步驟一般是先分析測(cè)評(píng)對(duì)象的結(jié)構(gòu),找出所有值得測(cè)評(píng)的因素,然后根據(jù)測(cè)評(píng)目的與職位要求進(jìn)行篩選。它是測(cè)評(píng)目標(biāo)操作化的表現(xiàn)形式。如果沒有一個(gè)詞被詞表所包括,那么正確的答案就是0。能最準(zhǔn)確地復(fù)述這句話的意思的是:A. 這位先生認(rèn)識(shí)小王。 2. 常識(shí)判斷:要求你根據(jù)常識(shí)進(jìn)行判斷,每道題中似乎合理的答案可能有多個(gè),請(qǐng)你選擇最為合理的一個(gè)。B. 毛衣的大小不過是式樣問題,與其功能無關(guān)。投射測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn):1. 在測(cè)驗(yàn)的刺激上,使用的是模棱兩可的刺激,如云跡圖、墨跡圖等。3. 完成法:要求被試對(duì)一些不完整的句子、故事進(jìn)行自由補(bǔ)充,使之變得完整,從中探測(cè)其個(gè)性。 是 否(4) 很樂意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見面。 是 否(12) 自覺記憶力很好。 是 否(20) 很少打哈欠。 是 否(6) 身處擁擠環(huán)境時(shí),往往心煩意亂。 是 否(14) 處理問題時(shí)往往主觀性強(qiáng)、方法簡(jiǎn)單粗暴。 是 否(22) 早晨起床就覺頭暈?zāi)X脹,渾身無力。(3) 有一個(gè)人在自由市場(chǎng)上買進(jìn)兩只雞,在回家路上兩個(gè)熟人要買他的雞,他只好把雞賣了。請(qǐng)你排出五個(gè)人到達(dá)的順序。他生氣地命令木匠重做。 A B C(4) 我認(rèn)為,合科邏輯、循序漸進(jìn)的方法是解決問題的最好方法。 A B C(12) 有時(shí)我對(duì)事情過分熱心。 A B C(20) 如果要我兼職,我寧可干一些實(shí)際工作,而不愿干一些探索性的工作。 A B C(28) 我樂意獨(dú)自一人整天“深思熟慮”。 A B C(36) 我喜歡那種對(duì)別人產(chǎn)生影響的工作。 A B C(44) 我對(duì)“這可能是什么”比“這是什么”更感興趣。圈出你的回答。 2. 你的身體健康嗎?凡是3的倍數(shù)題,答“是”者得4分;其余各題,答“否”者得4分,既不答“是”,也不答“否”者得2分,滿分100分,最少0分。2+1=下一個(gè)數(shù)(9) 20小時(shí)(10) 18天。你可能雄心勃勃,凡事盡可能做得盡善盡美,你較喜歡去干一些可望而不可即的事情,可能由于你對(duì)某些事情了解不夠,因此很容易見異思遷,較缺乏持之以恒的精神,往往會(huì)落個(gè)“竹籃打水一場(chǎng)空”的結(jié)果。你為人熱
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