【正文】 分以上──創(chuàng)造力非凡；85─109分──創(chuàng)造力很強(qiáng)；56—84分──創(chuàng)造力較強(qiáng)；30—55分──創(chuàng)造力一般；15—29分──創(chuàng)造力較弱；14分以下──創(chuàng)造力很弱。 2. 你所在小組的心理氣氛好嗎？第10各題，A=10分；B=8分；C=6分；D=4分；E=2分。四、 人力資源管理能力的測評 1. 你受人歡迎嗎？3的倍數(shù)題計分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。 2. 你具備管理潛能嗎？第15，1115，2130，4150題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。管理潛能：100分以上：較優(yōu)；9099分：良好；8089分：一般；7079分：較差；69分以下：缺乏。反映獨立性：15分以上：較強(qiáng)；1114分：一般；10分以下：較差。反映社會性反應(yīng)：34分以上：極強(qiáng)；3033分：較強(qiáng)；2629分：一般；2225分：較弱；21分以下：極弱。30分以上：外向；2129分：中性傾向；20分以下；內(nèi)向。反映指揮他人能力：15分以上：較強(qiáng)；1114分：一般；10分以下：較差。各題未答者均得1分。滿分100分；最低分20分。滿分為100分，最低分為20分。滿分為100分，最低分為20分，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計得分，得分越高，說明工作難度越大，員工要勝任該工作越困難。（1）精神飽滿的 （5）觀察敏銳的 （22）不屈不撓的 （45）柔順的（8）足智多謀的 （10）有主見的 （11）有獻(xiàn)身精神的 （12）有獨創(chuàng)性的（38）感覺靈敏的 （39）無畏的 （46）創(chuàng)新的 （25）好奇的（35） 有朝氣的 （19）熱情的 （36）嚴(yán)于律己的有下列形容詞的得1分：（21）自信的 （23）有遠(yuǎn)見的 （33）不拘禮節(jié)的 （53）不滿足的（41）一絲不茍的 （4）虛心的 （24）機(jī)靈的 （16）堅強(qiáng)的其余的均為0分。你是一個平常的人，生活也較平靜。機(jī)會對你十分重要，如果你能抓住機(jī)會把自己推銷出去，你會獲得成功。你能在勝利時乘勝追擊，但一定要注意不要在逆境自暴自棄。(5) 得7個以上V者的評價。(4) 得8個以上M者的評價。(3) 得9個以上C者的評價。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識，性格也略顯急躁。(1) 得11個以上A者的評價。(12) 芹菜炒海蝦、萵苣炒粉絲、白斬雞(13) 變成平行四邊形評分規(guī)則：答對一題得1分，20分鐘內(nèi)答完加1分，18分鐘內(nèi)答完加2分，15分鐘內(nèi)答完加3分。前一個數(shù)180。40分以下，為輕度緊張，一般人均可能產(chǎn)生；4180分，為中度緊張癥，要進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，松弛緊張狀態(tài)，參加一些體育活動或興趣愛好；81分以上為重度緊張癥，有條件者應(yīng)停止一段時間工作，并請心理醫(yī)師進(jìn)行治療。得13分以上者，說明已是嚴(yán)重慢性疲勞癥患者，應(yīng)該全面加強(qiáng)營養(yǎng)和休息，有條件者最好休息幾天以驅(qū)除疲勞，恢復(fù)健康。（1） 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？ ABCDE（2） 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ ABCDE（3） 當(dāng)你生病休息在家時沒有同事來看你使你感到孤獨嗎？ ABCDE（4） 當(dāng)你離開原單位（或原小組）時，同事們感到依依不舍嗎？ ABCDE（5） 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ ABCDE（6） 你經(jīng)常為一點小事與同事們爭吵嗎？ ABCDE（7） 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ ABCDE（8） 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ ABCDE（9） 你與異性同事是否很難接近？ ABCDE（10） 當(dāng)你出差時遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎？ ABCDE（11） 同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？ ABCDE（12） 是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？ ABCDE（13） 接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE（14） 你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE（15） 很少有同事來找你聊天嗎？ ABCDE（16） 同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ ABCDE（17） 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？ ABCDE（18） 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ ABCDE（19） 你是否覺得與陌生人認(rèn)識很容易？ ABCDE（20） 你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事？ ABCDE？指導(dǎo)語：請你如實地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。（1） 你在從事工作前是否得到明確的指示？ （2） 你了解工作是否做好了，容易不容易？ （3） 每天你花多少時間來解決工作中的難題？ （4） 在過去三個月中你在工作中遇到無法解決的難題有多少？ （5） 有多少次你可以知道自己的工作結(jié)果？（用百分比來估計） %以上 % % % %以下（6） 你感到從事目前的工作是否吃力？ （7） 你遇到困難時向他人求教是否容易？ （8） 你工作需要同事協(xié)助時，同事的態(tài)度如何？ （9） 你工作時需要的工具或材料是否充足？ （10） 你工作時感到時間是否充裕？ ？指導(dǎo)語：請你仔細(xì)閱讀下列各題，然后根據(jù)你平時的觀察客觀地回答，假設(shè)的情況都是指一般的或常見的情況，特殊事例除外。 A B C（47） 我認(rèn)為，“出主意沒什么了不起”的說法是中肯的。 A B C（43） 我對“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。 A B C（39） 我認(rèn)為，那些使用古怪和罕見的詞語的作家純粹是為了炫耀自己。 A B C（35） 我寧愿與大家在一起努力工作，而不愿意一個人單獨工作。 A B C（31） 我不滿意那些不確定和不可預(yù)言的事。A B C（27） 我更大的興趣在于提出新建議，而不在于設(shè)法說服別人接受這些建議。 A B C（23） 在我一生中，我一直追求名利、地位。 A B C（19） 我喜歡客觀而又理性的人。 A B C（15） 在解決問題時，我較擅長于分析，而不太擅長于綜合。 A B C（11） 我能堅持很長一段時間來解決難題。 A B C（7） 我認(rèn)為，做自認(rèn)為是正確的事情，比力求博得別人的贊同要重要的多。 A B C（3） 無論什么事情，要我發(fā)生興趣，總比別人困難。 是 中 否（1） 你喜歡與人辯論嗎？ A B C（2） 在愛情上你浪漫嗎？ A C X（3） 你做事喜歡盡善盡美嗎？ A C B（4） 與別人相處時你能夠忍讓嗎？ C A X（5） 你有可能成為所在單位的領(lǐng)導(dǎo)嗎？ V A C（6） 朋友們認(rèn)為你待人熱情嗎？ V C Z（7） 你羨慕英雄嗎？ V A M（8） 你是一個明智的人嗎？ M X B（9） 你能舍己救人嗎？ C Z M（10） 你的想法、判斷、愛好常常是極端嗎？ V B C（11） 你善于交際嗎？ A M B（12） 對你來說人格比利益更重要嗎？ C M X（13） 你的異性朋友認(rèn)為你是一個多疑的人嗎？ B Z V（14） 你對任何事情都滿懷希望嗎？ B Z M（15） 遇到急事你能三思而行嗎？ M X B（16） 朋友困難時你會慷慨解囊嗎？ C A X（17） 你的同事認(rèn)為你富有想象力嗎？ A B X（18） 你的上級認(rèn)為你的理解能力強(qiáng)嗎？ C Z B（19） 你的朋友認(rèn)為你是一個主持公道的人嗎？ C M A（20） 獨處時常常陷入對未來的幻想之中嗎？ V A M（21） 對任何事都抱著求實的態(tài)度嗎？ M X A（22） 你愿將財產(chǎn)獻(xiàn)給認(rèn)為正當(dāng)?shù)氖聵I(yè)嗎？ V A X（23） 你是否對任何事情都愛發(fā)表不同的意見？ V A Z（24） 你有能力參加許多業(yè)余活動嗎？ V Z X（25） 遇到不公平的事能控制你的感情嗎？ A B M（26） 在成功希望很小時你會鋌而走險嗎？ V A B